Temat: Plan wynagrodzeń
Piotr Wnuk-Lipiński:
Renata R.:
Ale nie rozpatrujemy tego, co było, tylko stan obecny. A teraz mamy matrycę. Binarną. Odróżnianie matrycowego od binarnego w tej sytuacji mija się z celem - jakim jest jak przypuszczam lepsze zrozumienie tematu. ;)
Lepsze zrozumienie tematu - każdy ma tylko 2 bezpośrednich partnerów, struktura z limitowanymi poziomami (twrps) lub nie (lyoness). Co tu więcej trzeba zrozumieć Renato? ;)
Na tej zasadzie jak u Was, u nas działają matryce pasywne. Np. europejska. Tam pozycje wchodzą po kolei, wypełniając ściśle wszystkie miejsca. Natomiast w osobistej, tak jak wspominałam wcześniej, jest duża dowolność ustawień. Ale to jest cały czas taka sama matryca. Binarna.
Czy tworząc trzecią linię poleceń możecie wybierać, pod którą osobę z drugiej linii wstawicie tę nową, czy to musi być kolejna wolna pozycja? Z tego, co zrozumiałam raczej nie macie wpływu na to, gdzie dana osoba się ustawia?
Dobrze zrozumiałaś - nie mamy wpływu na konkretne ustawienia osób w matrycy jednak wydaje mi się to wielkim atutem TWR Power System - równomierny rozwój całej struktury bez faworyzowania konkretnych ludzi. Dla nowo przystępujących do twrps to gwarancja pomocy z automatu, czego nie ma w Twojej firmie - muszą liczyć na dobre serce sponsorki ;)
Masz pełną dowolność wstawiania nowych osób w strukture? np. możesz mnie zapisać na swój pierwszy poziom kosztem innego partnera, który spadnie na 2?
Wszystkie osoby, które ja zapraszam są zawsze na moim "pierwszym poziomie". Ma to wpływ na część moich wynagrodzeń, wynikających z ich zakupów. Osoby przez nich zaproszone są zawsze na moim drugim poziomie itd.
Natomiast zupełnie czym innym jest ustawianie pozycji w matrycy. Ponieważ u nas pozycje powstają w procesie ciągłym, tak jak ciągle robimy jakieś zakupy.
Każda osoba może mieć dowolną ilość pozycji i mogą one powstawać w dowolnym czasie. Pozycje powstają z prowizji, które otrzymujemy za zakupy. Ewentualnie z zaliczek na przyszłe zakupy.
Nie pisałam, że mam pełną dowolność tylko, że dużą. :)
Pozycje raz wstawione nie zmieniają miejsca, ponieważ każda wstawiona pozycja powoduje u kogoś naliczenie wynagrodzeń. Nie ma więc mowy o tym, że coś poprzesuwam. Kolejne pozycje dostawiam przyczepiając je do którejś już ustawionej, za którą jest wolne miejsce. Do swojej, albo do czyjejś. Tam gdzie mi pasuje i tam gdzie to spowoduje największą wypłatę. ;) Ograniczenia są takie, że nie można komuś zająć obu łapek od jego pozycji.
Nową osobę, z dowolną ilością pozycji, wstawiam tak samo - za swoją pozycją, albo za czyjąś. A potem za jej pozycjami mogę wstawić kolejne własne pozycje, albo kolejną osobę.
Nie ma tu czegoś takiego, że muszę tworzyć nową matrycę z nową strukturą osób, żeby zwielokrotnić swoje wynagrodzenia. U nas można powiedzieć, że kolejne matryce (od nowych pozycji) powstają jakby wewnątrz poprzednich matryc i mogą mieć części wspólne.
Natomiast wypełnianie z automatu ma miejsce w matrycach ogólnych: krajowej, europejskiej i amerykańskiej. Tam wszystko ładnie wchodzi po kolei, w pierwsze wolne od góry i z lewej. ;)
Zasadnicza różnica między naszymi systemami jest taka, że u Was w matrycy ustawia się ludzi, a u nas tworzone przez nich pozycje pieniężne.
пропозиції роботи
