GoldenLine
Zaloguj się
Jacek Dudzic

Jacek Dudzic jacekdudzic.eu

Temat: Plan wynagrodzeń

TWR PS ma zakodowane wynagrodzenia w postaci prowizji od miesięcznych abonamentów, jakie płacą za oferowane usługi klienci/członkowie. Tylko dwie osoby pod Tobą wystarczą, aby wyjść na plus. Ponieważ do każdego poziomu są przypisane określone prowizje, z góry wiemy ile zarobimy:

Poziom 1....... 2 x $15 = $ 30......... $ 30
Poziom 2....... 4 x $1...= $ 4........... $ 34
Poziom 3...... .8 x $1...= $ 8........... $ 42
Poziom 4...... ..6x $1..= $ 16.......... $ 58
Poziom 5.......32x $1..= $ 32.......... $ 90
Poziom 6.......64x $1..= $ 64.......... $154
Poziom 7......128x$1..= $ 128 ........ $282
Poziom 8......256x$8..= $2048....... $ 2 3 3 0!!!!!

Przy pełnym wypełnieniu struktury klientami/członkami zaroboki gwarantowane to $ 2330.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dubik

Dariusz Dubik www.zacznij.edu.pl

Temat: Plan wynagrodzeń

Więcej szczegółów a także możliwość dołączenia do pierwszego polskiego zespołu TWR Power system pod adresem http://twrpowersystem.plDariusz Dubik edytował(a) ten post dnia 28.09.09 o godzinie 23:49
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dubik

Dariusz Dubik www.zacznij.edu.pl

Temat: Plan wynagrodzeń

Pierwszy webinar poświęcony TWR Power System już jutro!!!

Będzie poświęcony przedstawieniu systemu i planu wynagrodzeń Powiemy jak pozyskiwać ludzi do waszych organizacji.

Dołącz do nas 30 września!

Ilość miejsc ograniczona.

Zarezerwuj swój udział w tym Webinarze pod następującym adresem:

https://www1.gotomeeting.com/register/909629176

Matematycznie trudny do pobicia model systemu biznesowego - premiera już 7 października i ta prezentacja jest prowadzona przez pierwszy polskim zespól TWR Power System złożony z ludzi doświadczonych pracą w rożnych firmach mlm, którzy połączyli siły, aby zbudować dodatkowe źródło dochodu.

Posłuchaj, Pomyśl, Dołącz!

Tytuł: Prezentacja TWR Power System

Data: Środa, 30 września, 2009

Czas: 21:00 - 22:00 CEST

Po rejestracji otrzymasz email z potwierdzeniem i specjalnym, unikalnym adresem do logowania, który jest tylko dla Ciebie.

Wymagania systemowe:
Windows® 2000, XP Home, XP Pro, 2003 Server, Vista
Mac OS® X 10.4 (Tiger®) or newerDariusz Dubik edytował(a) ten post dnia 29.09.09 o godzinie 16:01
Link do wypowiedziLink
Tomasz Grochola

Tomasz Grochola Ciągle pamiętam, że
dzieło które tworzę
nie jest tylko ty...

Temat: Plan wynagrodzeń

Witam ;)

Plan bardzo ciekawy tylko szkoda ze to 2000$ jest na 8 poziomie ;)

Pozdrawiam
TG
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dubik

Dariusz Dubik www.zacznij.edu.pl

Temat: Plan wynagrodzeń

A może to właśnie o to chodzi?
Link do wypowiedziLink
Daniel Dudzic

Daniel Dudzic Theme Wrangler

Temat: Plan wynagrodzeń

Tomasz Grochola:
Plan bardzo ciekawy tylko szkoda ze to 2000$ jest na 8 poziomie ;)


Dla nas, czyli dla partnerów w tym systemie jest to duża zaleta.
Największe prowizje są tam gdzie jest najwięcej ludzi.
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

łatwo też obliczyć że gdy na ostatnim poziomie (z jakichś nieprzewidzianych przyczyn) będzie tylko jedna osoba polecona to zarobimy tylko 8$ i cała kasa przepadnie:

Poziom 1....... 2 x $15 = $ 30......... $ 30
Poziom 2....... 4 x $1...= $ 4........... $ 34
Poziom 3...... .8 x $1...= $ 8........... $ 42
Poziom 4...... ..6x $1..= $ 16.......... $ 58
Poziom 5.......32x $1..= $ 32.......... $ 90
Poziom 6.......64x $1..= $ 64.......... $154
Poziom 7......128x$1..= $ 128 ........ $282
Poziom 8......1x$8..= $8....... $ ? :)))) !!!!!

To tylko taki przykład bo struktura może różnie się układać.
Ale myślę, że większość osób szybko się wypala i sieć nie rozwija się (ciężko znaleźć klientów/partnerów na te produkty bo mało osób potrzebuje np autorespondera czy usługi hostingowe) więc raczej baaaaardzo rzadko można tyle zarobić :)Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 06.12.09 o godzinie 23:15
Link do wypowiedziLink
Jacek Dudzic

Jacek Dudzic jacekdudzic.eu

Temat: Plan wynagrodzeń

Nie bardzo rozumiem, co masz na myśli mówiąc "ostatni poziom". Ja mam pod sobą ponad 20 poziomów, ale mniemam, że chodzi Ci o 8-my. Co się może wypalić w systemie binarnym, gdzie jedna osoba może wprowadzić tylko dwie, a system wymusza spill-over, czyli automatyczne dopisywanie ludzi w głąb struktury, jeśli ktoś pozyska więcej niż 2?

Ale, żeby nie było tak różowo to przyznam, że oczywiście jest problem w tym całym systemie. Jeden i to podstawowy. Ludzie podejmują biznes nie mając biznesowej mentalności. I nie robią nic, albo nie potrafią nikogo przekonać (mają zbyt mały wpływ na innych), albo czekają na liderów, żeby się dzięki pracy innych wzbogacić, etc. Albo... nie uwierzyli w siłę takiego programu partnerskiego, jakim jest TWR PS.

No i jeszcze potrzebna jest cierpliwość, bo tu trzeba spokojnie budować strukturę.Jacek Dudzic edytował(a) ten post dnia 06.12.09 o godzinie 23:34
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

no ok spoko, możesz mieć nawet 20 poziomów a możesz tyle nie zarabiać - mniejsza z tym:) ja myślałem, że jest tylko 8 poziomów. Nie siedzę w tej firmie więc nie wiem, nie mniej jednak patrząc na to tak, że w pewnym momencie "coś" sprawi, iż np na 6 poziomie będzie tylko 1 nowa osoba to system się załamuje po prostu, ponieważ firma musi wypłacić prowizję wcześniejszym sponsorom czyli osobom od 1 do 5 poziomu.
Dochód ma znikomy bo jest tylko jedna nowa osoba/klient a pieniądze trzeba wypłacić reszcie bo nowa osoba należy do ich sieci.
Tak więc gdy przeciągnie się tak w dalsze poziomy firma staje się niewypłacalna,(no chyba że jest ogromne "wpisowe"). ;))
Fakt faktem raczej nie realna taka sytuacja ale daje taki przykład żeby pokazać to o co mi chodzi.

A propos MLM to nie mam nie przeciwko, uważam że to bardzo dobry sposób zarabiania ale tak jak napisałeś - trzeba mieć do tego predyspozycje.

Mam też pytanie, które mi się przed chwilą nasunęło - może ktoś będzie znał odpowiedź.
Mianowicie czy legalnym jest zamiast prowizji wynagradzanie partnerów jakimiś produktami lub nagrodami rzeczowymi a nie pieniędzmi?Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 07.12.09 o godzinie 01:22
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

Ale, żeby nie było tak różowo to przyznam, że oczywiście jest problem w tym całym systemie. Jeden i to podstawowy. Ludzie podejmują biznes nie mając biznesowej mentalności. I nie robią nic, albo nie potrafią nikogo przekonać (mają zbyt mały wpływ na innych), albo czekają na liderów, żeby się dzięki pracy innych wzbogacić, etc. Albo... nie uwierzyli w siłę takiego programu partnerskiego, jakim jest TWR PS.

Wiesz, tu nie chodzi o to czy w to wierzyć czy nie bo można wierzyć np w "latającą babajagę na miotle, która rozdaje małym dzieciom cukiereczki a to i tak nic nie daje bo ona nie istnieje i nie ma żadnych cukierków - a dzieci pewnie i tak nieświadome w to będą wierzyć bo kuszą ich cukiereczki"... to taka puenta do tego co napisałeś o sferze duchowej hehe :)

Zgodzę się co do tego, że brak biznesowej mentalności i braku predyspozycji.Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 07.12.09 o godzinie 01:35
Link do wypowiedziLink
Jacek Dudzic

Jacek Dudzic jacekdudzic.eu

Temat: Plan wynagrodzeń

Co do kwestii niewypłacalności to oparłeś swój wywód na błędnym założeniu. Opłata miesięczna za korzystanie z TWR PS to $29,95 (+koszty AlertPay). Z tej kwoty całe $29 jest przeznaczone na prowizje, więc jest z czego płacić.

Zawsze się może zdarzyć, że ktoś na 6-tym poziomie nie pozyska nikogo, ba sam mam takie sytuacje, ale to tylko kwestia czasu, bo w systemie wymuszonego Matrixa wystarczy, że ja i kilku liderów (którzy chcą zarobić jakąś sensowną kasę w tym systemie) utrzymamy zaangażowanie i będziemy dalej wprowadzać nowe osoby, bo system będzie je umieszczał w dół - każdy może mieć tylko dwóch, pamiętasz? Prędzej czy później więc te wolne miejsca na 7-mym się zapełnią. A jak ktoś wyżej zrezygnuje? Nie szkodzi, wolne miejsca też się zapełnią.

Ja jestem daleki od triumfalnego wieszczenia, że to najlepsza tego typu oferta ble ble ble... Nie ma czegoś takiego, jak najlepsza firma czy najlepsza okazja. Ludzie czynią ją najlepszą albo najgorszą... dla siebie samych. Ot, ciekawy program partnerski, w którym można zarabiać w wyniku zespołowego wysiłku wielu osób.
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

Ok może faktycznie coś pokręciłem. Jacek, hmm może można gdzieś zobaczyć jak wygląda taka przykładowa struktura w tej firmie? Dałoby radę zrobić jakiegoś printScreena Twojej struktury (i przesłać np na maila)? Oczywiście nie chce zaglądać nikomu do kieszeni, ciekawi mnie jedynie jak wygląda taka struktura i jak to jest rozwiązane technicznie... :)

Może wtedy będę mógł coś więcej powiedzieć bo teraz to mogę na "czuja" się wypowiadać nie wiedząc jak jest "wewnątrz". A takie coś nie ma sensu :)
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

no i ponawiam pytanie:
"czy legalnym jest, zamiast prowizji wynagradzanie partnerów jakimiś produktami lub nagrodami rzeczowymi a nie pieniędzmi?"
Link do wypowiedziLink
Jacek Dudzic

Jacek Dudzic jacekdudzic.eu

Temat: Plan wynagrodzeń

Nie potrafię precyzyjnie odpowiedzieć na zadane pytanie, choć istnienie programów lojalnościowych sugeruje, że pewnie można: zamiast kasy dostajesz prezenty lub darmowe usługi. Taka sytuacja ma np. miejsce w przypadku Amazon.com, gdzie kilkakrotnie prowizje należne odbierałem w talonach rabatowych.

Nie mogę ci przesłać podglądu ze struktury: znajdują się w niej dane osobowe osób. Jeśli widziałeś kiedykolwiek strukturę binarną, to nie trudno sobie wyobrazić jak to wygląda. Weź udział w webinarze szkoleniowym dzisiaj lub w sobotę to zobaczysz, bo zazwyczaj pokazujemy (w pewnym pomniejszeniu).
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

jakieś błędy na stronie wyskakują, po za tym widzę że rejestracja jest płatna.. za takie coś to ja dziękuję :)Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 08.12.09 o godzinie 20:09
Link do wypowiedziLink
Daniel Dudzic

Daniel Dudzic Theme Wrangler

Temat: Plan wynagrodzeń

Jaka znowu rejestracja? Na webinar?

Jeśli chodzi ci o TWR PS to oczywiście. A chciałbyś zarabiać kilkaset dolarów bez żadnej inwestycji? Poza tym teraz jest 14 dniowa próba - możesz wypróbować za darmo przez dwa tygodnie.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dubik

Dariusz Dubik www.zacznij.edu.pl

Temat: Plan wynagrodzeń

Marcin Wasilewski:
jakieś błędy na stronie wyskakują, po za tym widzę że rejestracja jest płatna.. za takie coś to ja dziękuję :)Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 08.12.09 o godzinie 20:09
Błędy na stronie występują ponieważ serwer jest przeciążony notuje on wielomilionowe wejścia każdego miesiąca dlatego ten proces ma miejsce. Wkrótce się to zmieni kiedy firma przeniesie wszystko na dedykowany serwer.
Po drugie jeśli podchodzisz do sprawy w ten sposób który widać we wpisie to nie ma sensu żebyś wchodził do systemu. Ja to traktuje nie jako zabawę do której można wejść za darmo i nic się nie zarabia. Ja do tego podchodzę jak do biznesu a w biznesie są inwestycje. Ja zainwestowałem i nie żałuje!
Link do wypowiedziLink
Marcin Wasilewski

Marcin Wasilewski Właściciel firmy
Orlisoft © 2012

Temat: Plan wynagrodzeń

Dariusz Dubik:
Marcin Wasilewski:
jakieś błędy na stronie wyskakują, po za tym widzę że rejestracja jest płatna.. za takie coś to ja dziękuję :)Marcin Wasilewski edytował(a) ten post dnia 08.12.09 o godzinie 20:09
Błędy na stronie występują ponieważ serwer jest przeciążony notuje on wielomilionowe wejścia każdego miesiąca dlatego ten proces ma miejsce. Wkrótce się to zmieni kiedy firma przeniesie wszystko na dedykowany serwer.
Po drugie jeśli podchodzisz do sprawy w ten sposób który widać we wpisie to nie ma sensu żebyś wchodził do systemu. Ja to traktuje nie jako zabawę do której można wejść za darmo i nic się nie zarabia. Ja do tego podchodzę jak do biznesu a w biznesie są inwestycje. Ja zainwestowałem i nie żałuje!


Rozumiem i bardzo szanuję Twoją decyzję ale ja nie chce wejść do biznesu i działać tylko chciałem się dowiedzieć jak wygląda przykładowa struktura i jak to jest technicznie rozwiązane.
Jak wygląda takie drzewko, bo np jak jest dużo osób to z pewnością na jednej stronie się to nie zmieści, no i to co wcześniej pisaliśmy z Jackiem, że co gdy w pewnym momencie przy dużej grupie dołączy np tylko jedna osoba do grupy - mi się wydaje że następuje wtedy "załamanie" ale mogę się mylić więc chciałem zwyczajnie zobaczyć jak to wygląda.
Zresztą kto wie, może jakbym zobaczył jak to wygląda to może bym się zainteresował tym głębiej ;)

No ale zapłacę za coś czego nie jestem pewny czy działanie jest sprawne, czy nie występują jakieś błędy itp.. - no to sorki .. ja już taki jestem że jak za coś płacę to muszę być do tego przekonany a nie na czuja:)

Pozdrawiam
Marcin
Link do wypowiedziLink
Jacek Dudzic

Jacek Dudzic jacekdudzic.eu

Temat: Plan wynagrodzeń

Marcin,

Czy ty naprawdę myślisz, że ten system wymyśliła grupa idiotów i dopiero Ty byłbyś w stanie odkryć niedociągnięcia...? :)

Chłopie, w tym systemie jest kilkanaście tysięcy ludzi z kilkudziesięciu krajów świata i jakby to nie działało, to już by nikogo tam nie było.

Kiedy piszesz "nie jestem pewny czy działanie jest sprawne, czy nie występują jakieś błędy" to podchodzisz do tego tak: ja, naprawdę ja muszę rzucić fachowym okiem, bo może mnie ktoś w bambuko wpuszcza.

Zapewniam Cię, że ja jestem na tyle poważnym człowiekiem, że nie przeczytałbyś ani jednej linijki ode mnie na ten temat, gdyby to był BS.

A, i jeszcze jedno. Jakbyś miał podjąć decyzję o wchodzeniu w biznes po obejrzeniu struktury, to lepiej sobie daruj. I tak, mieści się na jednej stronie, bo masz tylko do 8 poziomu, ale drzewko robi się bardzo bardzo szerokie i nie da się zrobić jednego zrzutu ekranowego całości, przynajmniej nie mojej.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dubik

Dariusz Dubik www.zacznij.edu.pl

Temat: Plan wynagrodzeń

Podejście nie na czuja jest dobre:) Jacku co ty chcesz? Tylko nie w naszym biznesie. Trzeba zaryzykować. A jak ktoś chce zobaczyć czy to działa czy nie to niech się przygląda i odezwie się do mnie za jakiś czas to pokaże mu konto z alert pay. Tylko wtedy to będą moje środki. Ja jestem tego zdania że jak ktoś nie czuje, jest sceptyczny i myśli żeby zbić szybką kasę to niech nie wchodzi do TWR Power System bo tutaj nie ma szybkiej kasy. Jest znośna kasa do zarobienia ale nie ma szybkiej.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ebook: The Automatic Millio...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj