GoldenLine
Zaloguj się
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Historia doświadczyła nas tak, jak nas doświadczyła i często komunikacja wewnętrzna wciąż jest w Polsce postrzegana jako propaganda. Podobnie rzecz ma się z biuletynami. Co Waszym zdaniem wpływa na ich rzetelność i wiarygodność? Jak prowadzić biuletyn by nie był postrzegany jako niesławna "tuba zarządu"? Czy mieliście styczność z takim problemem?
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Ż.

Arkadiusz Ż. Ekspert ds.
komunikacji i
marketingu, project
manager pro...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Karolina Dulnik:
Historia doświadczyła nas tak, jak nas doświadczyła i często komunikacja wewnętrzna wciąż jest w Polsce postrzegana jako propaganda. Podobnie rzecz ma się z biuletynami. Co Waszym zdaniem wpływa na ich rzetelność i wiarygodność? Jak prowadzić biuletyn by nie był postrzegany jako niesławna "tuba zarządu"? Czy mieliście styczność z takim problemem?

Zaangażować w niego pracowników. Pisać o ludziach, o ich pracy, dać pracownikom "ich kolumnę". Zysk będzie podwójny - trudno źle mówić o czymś, w czym się bierze udział, a przy okazji jest szansa na poznanie specyfiki pracy i zadań komórek / osób, z którymi na co dzień dany pracownik nie ma kontaktu.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Czyli oddać "w ręce ludu"? ;)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Ż.

Arkadiusz Ż. Ekspert ds.
komunikacji i
marketingu, project
manager pro...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Niekoniecznie "oddać", bo to nie oni, a spece od komunikacji znają i rozumieją cele takiego medium dla firmy. Zaangażować, współtworzyć. Gazetka - jak każde narzędzie komunikacyjne - powinna służyć obu stronom: wydawcy i czytelnikom.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Zaangażować lepiej chętnych czy wybranych?
Link do wypowiedziLink
Elżbieta U.

Elżbieta U. szkolenia
savoir-vivre i
stylizacja, PR,
marketing, reklama

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

moim zdaniem chętnych
chociaż jeden wybrany też nie byłby od rzeczy

najlepiej sprawdzić w praktyce jaka opcja jest najlepsza i najbardziej odpowiada pracownikom
Link do wypowiedziLink
Mirosław B.

Mirosław B. Wielki Koneser Czasu
Wolnego od Pracy

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Nie mam pojęcia co zrobić aby biuletyn był rzetelny i wiarygodny. Wiem natomiast co zrobić, żeby kolejny numer był wyczekiwany i wytęskniony przez wszystkich pracowników niczym świeże pączki od Bliklego:-)

Był kiedyś taki komiks "Tytus Romek i Atomek". Każdy kto z wypiekami na twarzy czytał "Tytusa" wie, że przekaz komiksowy najlepiej i najefektywniej trafia do ludzi i to niezależnie od wieku. Proponuję biuletyn właśnie w takiej formie:-)
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Idealnie byłoby z wybranych uczynić chętnych :) I w zasadzie jest to możliwe :)

Mirek, bardzo oryginalny pomysł! Ale cały biuletyn firmowy w formie komiksu? Czy ktoś z Was z czymś takim się spotkał? Co sądzicie o takiej formie?
Link do wypowiedziLink
Mirosław B.

Mirosław B. Wielki Koneser Czasu
Wolnego od Pracy

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Można się zastanowić jakie treści da się przekazać w formie komiksu:-)
Karolina, wpadnij dziś do Irish Pubu na Miodowej, to omówimy sprawę przy bezalkoholowym;-)
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Bardzo chętnie, Mirek, ale, i tu pewnie Cię zaskoczę ;)..., dzisiaj idę na koncert :)
Link do wypowiedziLink
Elżbieta U.

Elżbieta U. szkolenia
savoir-vivre i
stylizacja, PR,
marketing, reklama

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Karolina Dulnik:
Idealnie byłoby z wybranych uczynić chętnych :) I w zasadzie jest to możliwe :)

Mirek, bardzo oryginalny pomysł! Ale cały biuletyn firmowy w formie komiksu? Czy ktoś z Was z czymś takim się spotkał? Co sądzicie o takiej formie?
biuletyn w formie komiksu - NIE, NIE i jeszcze raz NIE !!!!!
nie róbmy z ludzi debili, chyba, że to biuletyn dla analfabetów

powiedziałabym nawet, że dzięki biuletynowi pisanemu możemy uczyć prawidłowej polszczyzny - dodatkowa korzyść :)
Link do wypowiedziLink
Mirosław B.

Mirosław B. Wielki Koneser Czasu
Wolnego od Pracy

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Spokojnie:-) I tak nic z tego nie będzie. Karolina nie skorzysta z moich cennych wskazówek, ponieważ idzie na koncert;-)))
Link do wypowiedziLink
Elżbieta U.

Elżbieta U. szkolenia
savoir-vivre i
stylizacja, PR,
marketing, reklama

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Mirosław B.:
Spokojnie:-) I tak nic z tego nie będzie. Karolina nie skorzysta z moich cennych wskazówek, ponieważ idzie na koncert;-)))
:))))))))))))
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Prezes jako "superhiroł"... Konkurencja jako czarny charakter... Wahania rynku jako kataklizmy... ;)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

gazetka, żeby rzeczywiście była wyczekiwana przez Pracowników powinna moim zdaniem ukazywać się z taką częstotliwością, żeby z niecierpliwością oczekiwać następnego wydania, czyli wykluczam cykl 1-2-3- tygodniowy (jeżeli znacie przykłady firm, w ktorych co tydzień, dwa, trzy wydawany jest biuletyn i wszyscy rzucają się na niego, to proszę o przykłady). Wydaje mi się, ze pisząc nawet najlepsze teksty, nikt nie jest w stanie zaangażować Pracowników w rzetelne przeczytanie gazetki "od deski do deski" (a chyba o to chodzi), jeżeli co chwilę będzie nowe wydanie. Biuletyn musi mieć swój czas (cykl życia?) - najpierw rzucamy się na niego, żeby ogólnie dowiedzieć się co się dzieje w firmie, pozniej dajemy mu czas na odleżenie na naszym biurku, pozniej wracamy do niego, żeby doczytac to, co ominęlismy w pierwszym "rzucie"...

A pozniej jest tylko telefon "kiedy bedzie nastepny numer?". I to jest najprzyjemniejsze :-)
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Newslettery. W Servisco / DHL wydawawałam jednostronicowy tygodnik (A4) do umieszczania na tablicach i gablotach. Były w nim krótkie, bieżące informacje z życia firmy. W miesieczniku niektóre z nich były rozwijane i pogłębiane.

Ale wracając do brzegu... :)

Im bliżej faktów i ich komentowania, tym bliżej wiarygodności. Także autorzy tekstów i ich postrzeganie mają wpływ na odbiór czytelników. Jeśli poruszane są tematy trudne albo omawiane problemy i niedoskonałości, przyznawanie się do słabości i błędów, magazyn również zyskuje na autentyczności. Jest tylko jedno "ale" - biuletyn może trafic w niepowołane ręce, a wtedy "czarno na białym"...
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Ż.

Arkadiusz Ż. Ekspert ds.
komunikacji i
marketingu, project
manager pro...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Karolina Dulnik:
Jeśli poruszane są tematy trudne albo omawiane problemy i niedoskonałości, przyznawanie się do słabości i błędów, magazyn również zyskuje na autentyczności.

Dobry punkt wyjścia, trzeba jednak zawsze pamiętać o tym - co z publikowania takich rzeczy będzie miała firma. Jeżeli takie materiały mają charakter "OK, było kiepsko / coś poszło nie tak / mieliśmy kryzys, ale poradziliśmy sobie tak-a-tak, a w dodatku w przyszłości wiemy, żeby to-a-to" to super. Inaczej dbając o interes jednej strony, gubi się interes drugiej.
Jest tylko jedno "ale" - biuletyn może trafic w niepowołane ręce, a wtedy "czarno na białym"...

Redagując biuletyn zawsze trzeba się liczyć z tym, że trafi do "otoczenia zewnętrznego".
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Ostatecznie biuletyn to "tylko" jeden z nośników informacji, która tędy i owędy zawsze może się wydostać :)

Arek, myślisz, że tych interesów nie da się w takich "problemowych" artykułach połączyć?
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Ż.

Arkadiusz Ż. Ekspert ds.
komunikacji i
marketingu, project
manager pro...

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Karolina Dulnik:
Arek, myślisz, że tych interesów nie da się w takich "problemowych" artykułach połączyć?

Oczywiście, że się da. Widziałem już jednak przynajmniej kilka takich "artykułów problemowych", w których o takiej kwestii nie pomyślano i sam artykuł zrodził więcej problemów, niż poruszana kwestia... :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wiarygodność i rzetelność biuletynu

Jeśli magazyn ma być czytany, wyczekiwany i interesujący, warto wziąć pod uwagę takie kwestie:
- w zespole redakcyjnym zebrać grupę entuzjastów, którzy są swego rodzaju 'liderami opinii'; w każdej firmie są osoby które chętnie angażują się w nowe idee i maja jednocześnie autorytet wśród części pracowników - ze względu na doświadczenie, wiedzę lub umiejętności.
(im większe zróżnicowanie wiekowe i reprezentacje różnych działów, tym lepiej)
- tematy można czerpać z aktualnych wydarzeń ale i sugestii pracowników (skrzynka na pomysły,artykuły pisane przez pracowników)
- forma: kolorowo i przejrzyście, dużo zdjęć pracowników, miejsce na rzeczy poważne i lekkie
- częstotliwość: w zależności od kontentu (min. 3-4 tyg.)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

nakład biuletynu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj