konto usunięte
Adrian Spóz Redkroft Studio
Grzegorz Stefaniak:>
Tomasz M W. Free your mind!
Grzegorz Stefaniak:Hm... no właśnie dlaczego? A może dlatego, że dostają 23401947 podobne, niewyróżniające się niczym szczególnym CV?
Wysyłam zapytania do agencji czy nie potrzebują pracowników. 1 na 10 mi odpisuje i prosi o CV i portfolio i cisza....
konto usunięte
Grzegorz Stefaniak:
No właśnie? jak? mam doświadczenie w marketingu, znam biegle kilka programów graficznych + 2 programy do montażu video, mam dobre portfolio.
Wysyłam zapytania do agencji czy nie potrzebują pracowników. 1 na 10 mi odpisuje i prosi o CV i portfolio i cisza....
praktyki odpadają bo to już nie ten wiek i etap w życiu..
Sabina
Stodolak
HR Manager, Trener,
Gry miejskie w
Krakowie
Grzegorz Stefaniak:Rozumiem zatem, że najpierw piszesz maila "zapoznawczego" - bez CV i bez portfolio... Zachęcanie do interakcji sprawdza się w social media, ale przy rekrutacji staraj się jak najbardziej ułatwić potencjalnemu pracodawcy zapoznanie się z Twoją osobą - wysyłaj od razu CV i portfolio. Adrian napisał, że w wolnych chwilach, nawet bez rekrutacji przegląda aplikacje kandydatów - jeśli wyślesz portfolio od razu, są szanse , ze ktoś zobaczy, zachwyci się. Jeśli nie wysyłasz portfolio, to pracodawca musi wykonać pracę (czyli napisać do Ciebie) by je otrzymać. Jeśli nie rekrutuje aktualnie, to mu się w większości przypadków nie będzie chciało. Jeśli zacznie rekrutować za kwartał, to jeśli Twoje portfolio zapadło mu w pamięć, przypomni sobie o Tobie, ale na 99% nie będzie pamiętał, że "pisał do niego taki gość, który się tym zajmuje, ale nie dał portfolio"
Wysyłam zapytania do agencji czy nie potrzebują pracowników. 1 na 10 mi odpisuje i prosi o CV i portfolio i cisza....
konto usunięte
konto usunięte
Adrian S.:
Tak naprawdę to nigdy nie interesuje mnie wykształcenie, poprzedni pracodawcy, znajomość programów, zainteresowania pozazawodowe, a jedynie portfolio. DOBRE portfolio, zaangażowanie i to czy mnie od początku nie drażni swoją osobą.
Maciej
Rychlik
IT Project &
Programme Manager -
Digital Channels /
Softw...
Grzegorz Nowak:
Adrian S.:
Tak naprawdę to nigdy nie interesuje mnie wykształcenie, poprzedni pracodawcy, znajomość programów, zainteresowania pozazawodowe, a jedynie portfolio. DOBRE portfolio, zaangażowanie i to czy mnie od początku nie drażni swoją osobą.
ale portfolio to nie wszystko, może w przypadku designera to duży atut ale dalej nie wszystko czego oczekuje potencjalny pracodawca.
konto usunięte
Maciej Rychlik:
wciąż to jednak portfolio decyduje o tym, czy firma kandydata zaprosi na rozmowę.
Maciej
Rychlik
IT Project &
Programme Manager -
Digital Channels /
Softw...
Grzegorz Nowak:
Maciej Rychlik:
wciąż to jednak portfolio decyduje o tym, czy firma kandydata zaprosi na rozmowę.
W przypadku projektantów tak! Ale co w przypadku innych stanowisko np. detepowców, flash developerów, montażystów wideo etc. Tutaj portfolio jeśli już wymagane powinno być oceniane z trochę innego punktu widzenia
konto usunięte
Grzegorz Stefaniak:
No właśnie? jak? mam doświadczenie w marketingu, znam biegle kilka programów graficznych + 2 programy do montażu video, mam dobre portfolio.
Wysyłam zapytania do agencji czy nie potrzebują pracowników. 1 na 10 mi odpisuje i prosi o CV i portfolio i cisza....
praktyki odpadają bo to już nie ten wiek i etap w życiu..
Też tak macie?
Mariusz
Leonik
Key Account Manager
P&G Professional
konto usunięte
Grzegorz Nowak:
Adrian S.:
Tak naprawdę to nigdy nie interesuje mnie wykształcenie, poprzedni pracodawcy, znajomość programów, zainteresowania pozazawodowe, a jedynie portfolio. DOBRE portfolio, zaangażowanie i to czy mnie od początku nie drażni swoją osobą.
ale portfolio to nie wszystko, może w przypadku designera to duży atut ale dalej nie wszystko czego oczekuje potencjalny pracodawca.
konto usunięte
Adrian S.:
mnie nie interesuje czy kandydat ma czerwone trampki.
konto usunięte
Grzegorz Nowak:
Adrian S.:
mnie nie interesuje czy kandydat ma czerwone trampki.
a doświadczenie, kompetencje, znajomość aplikacji ?
Adrian
Tureniec
OptimaMedia.pl -
kampanie SEO/SEM
konto usunięte
Adrian S.:
Tak, ja jestem przeciwnikiem Corela, ale jeśli ktoś robi fajne rzeczy w Corelu to niech je robi, dostanie Corela do pracy.
konto usunięte
Grzegorz Nowak:
Adrian S.:
Tak, ja jestem przeciwnikiem Corela, ale jeśli ktoś robi fajne rzeczy w Corelu to niech je robi, dostanie Corela do pracy.
No to w takim razie polecam zatrudnienie takiego grafika do wydawnictwa, gdzie cały workflow oparty jest na Quarku ;)
konto usunięte
Adrian S.:
Przestań kombinować. Ja nie prowadzę wydawnictwa, nie używamy quarka, a piszę wyłącznie w swoim imieniu i mojej firmy, jako potencjalny pracodawca. Nie prowadzę też agencji pośrednictwa pracy. Cóż jeszcze wymyślisz, żeby stanęło na twoim?
konto usunięte
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
