GoldenLine
Zaloguj się
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Od jakiegoś czasu szukam inspiracji, co zrobic aby świadomość że trzeba zarządzać swoją pracą a nie ją tylko wykonywać.
Co Was przekonało do tego, że trzeba zarządzać pracą i czasem? Jaka wiedza, zdarzenie czy przemyślenia?

Wszystkie informacje są mile widziane.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Zarządzanie pracą

Ja u siebie wprowadzam rozliczanie nie tylko za efekty, ale także za usprawnienia na miejscu pracy.

I tak np. w raporcie znajdują się wyniki za dany okres, czas poświęcony na pracę i czas poświęcony na doskonalenie w wykonywanej pracy. U mnie działa.
Link do wypowiedziLink
Adam Kołodziejczyk

Adam Kołodziejczyk Ojcostwo -
zdecydowanie
najambitniejszy
zakres obowiązków

Temat: Zarządzanie pracą

W moim przypadku nic mnie nie musiało przekonywać. Moje cechy osobowościowe same pchają do systematycznego działania. Lubię mieć "plan" i zrobić wszystko dzisiaj.
Efektem takiego działania jest poukładane biurko i sporadyczne zostawanie w pracy po godzinach.

Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Adam Kołodziejczyk:
W moim przypadku nic mnie nie musiało przekonywać. Moje cechy osobowościowe same pchają do systematycznego działania. Lubię mieć "plan" i zrobić wszystko dzisiaj.
Efektem takiego działania jest poukładane biurko i sporadyczne zostawanie w pracy po godzinach.

Pozdrawiam.
Jakaż to cecha osobowości tak cie pcha do takiej systematyczności?
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

1) rozliczanie za efekty
2) rozliczanie za usprawnienia w pracy
3) czas poświęcony na pracę
4) czas poświęcony na rozwijanie umiejętności (z zakresem rozwijanych umiejętności)

...będę uzupełniał listę aby wszyscy na tym korzystali.
Link do wypowiedziLink
Adam Kołodziejczyk

Adam Kołodziejczyk Ojcostwo -
zdecydowanie
najambitniejszy
zakres obowiązków

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
Jakaż to cecha osobowości tak cie pcha do takiej systematyczności?

Zarazem łatwe i trudne pytanie. Wszystko zależy od tego przez jaki pryzmat będziemy patrzeć:

- motywacja wewnętrzna pcha mnie do takiego działania (tutaj właśnie cechy osobowości),
- motywacja zewnętrzna pociąga moje działania do porzodu (chęć uzyskania aprobaty, pochwały, celi materialnych, może rywalizacja - aby być szybszym, lepszym?),

- doświadczenia pozytywne (co będzie jak zrobię coś dobrze),
- doświadczenia negatywne (co będzie jak czegoś nie zrobię),

Wracając do cech to można by wymienić kilka:
- dokładność,
- systematyka,
- punktualność,
- odpowiedzialność,
- przedsiębiorczość,
- kreatywność,
- wizjonerstwo,
- wyobraźnia,

To wszystko dodatkowo wzmacniane sporym temperamentem i typem sangwinika z lekką domieszką choleryka.

Trudno jest pisać o sobie ale chyba pokrótce udało mi się dokonać zarysu mojego sposobu zarządzania pracą i czasem.
Pzdr.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Adam Kołodziejczyk:
Szkoda, że nie można pobierać w wątkach opłat za reklame.
Super dzięki za odpowiedź. Wróćmy teraz do meritum:
- dlaczego zarządzamy nasza pracą ?Artur Kucharski edytował(a) ten post dnia 10.07.09 o godzinie 10:46
Link do wypowiedziLink
Daniel B.

Daniel B. Specjalista

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
- dlaczego zarządzamy nasza pracą ?Artur Kucharski edytował(a) ten post dnia 10.07.09 o godzinie 10:46

Dla Naszej wygody. To oznacza oszczednosc czasu.

w zeszlym roku przekazalem kilka ciekawych pomyslow, dzieki ktorym Kolega pracujacy w banku nie musial przesiadywac do 21 w czasie "hossy" , a jego zarobki nie zmienialy sie per minus. oszczedzal kilka godzin dziennie.

Dlatego mysle ze warto zarzadzac swoja praca dla oszczednosci czasu, ktory mozna przelozyc na odpoczynek / inne czynnosci.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Jakich pomysłów? bo to jest najcenniejsze w wypowiedzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie pracą

siebie widzę tak :) :

Obrazek


tak jak już zostało wspomniane - myślę, że po to, aby ogarnąć nasze sprawy, móc oceniać: co robimy/czego nie, kiedy, itp. - w ujęciu życia zarówno prywatnego i zawodowego (zgodnie ze strategią, jaką sobie obierzemy).

Co do pomysłów, to polecam książkę "Getting Things Done", David'a Allena (i wprowadzenie swojego systemu).
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Wojciech K.:
Wojtek jak zwykle systemem "obrazkowym" dzięki :)

Miłego
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
Wojciech K.:
Wojtek jak zwykle systemem "obrazkowym" dzięki :)

Miłego

jako typowemu samcowi (rozlatany, dziki wzrok) mi to pomaga :)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Jakie działania, postawy mieszczą się w Waszym rozumieniu zarządzania pracą - co robicie a czego nie robicie aby skutecznie nia zarządzać?
Link do wypowiedziLink
Daniel B.

Daniel B. Specjalista

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
Jakich pomysłów? bo to jest najcenniejsze w wypowiedzi.

np. kolega zupelnie pomijal mozliwosci excela, mozliwosci zalatwiania pewnych spraw na miejscu inwestycji, przy pomocy notebooka, internetu.

Pokazalem mu kilka makr, oszczedzal dzieki temu godzine dzienie, pozniej dzieki temu ze wyposazylem go w sprzet, zalatwial pewne sprawy na miejscu inwestycji. Pokazale mu jak aktywnie wykorzystywac internet.

Efekt . Byl III w kraju / w danym banku. To nie moja zasluga ,ale Jego ciezkiej pracy i charyzmy. Ja mu tylko pokazalem jak nalezy to robic, aby sie nie wykonczyc i przychodzic do domu o 19 , a nie o 22 , czy pozniej .Daniel Łukasz B. edytował(a) ten post dnia 10.07.09 o godzinie 11:47
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie pracą

u mnie zadziałał system Allen'a (GTD).
trochę czasu trzeba spędzić nad knowaniami, jak to sobie zorganizować, ale jest to do zrobienia :)

w skrócie wygląda to tak:

Obrazek
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Wojciech K.:
Wojtek ty to robisz na poczekaniu? - jeśli tak to pełen szacunek :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie pracą

Jeśli mniej niż 2 minuty,to myk-myk i jest :)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
1) rozliczanie za efekty
2) rozliczanie za usprawnienia w pracy
3) czas poświęcony na pracę
4) czas poświęcony na rozwijanie umiejętności (z zakresem rozwijanych umiejętności)
5) wykorzystuj dostępne narzedzia (arkusze, programy, laptop)
6) rozwijaj technikę swojej, pracy
7) GTD - Getting Things Done, metoda na skuteczna relaizacje poprzez planowanie
...będę uzupełniał listę aby wszyscy na tym korzystali.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Zarządzanie pracą

Wojciech K.:
Jeśli mniej niż 2 minuty,to myk-myk i jest :)
Nie będziesz miał nic przeciwko jak ściągne sobie twój rysunek?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie pracą

Artur Kucharski:
Wojciech K.:
Jeśli mniej niż 2 minuty,to myk-myk i jest :)
Nie będziesz miał nic przeciwko jak ściągne sobie twój rysunek?

A proszę Cię bardzo. Przysłowiowe "ROZUMIEM,ŻE" przy najbliższej okazji zimne piweczko :)))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zarządzanie grupami




Wyślij zaproszenie do
Anuluj