GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Grzegorz R.:
Rafal G.:
Outsourcing to byla piekna idea. W praktyce trudna.
Moje doswiadczenia sa glownie z Hindusami.

Hindusom sie juz poprzewracalo i w Bangalore np. jest taka rotacja kadr, ze nie da sie z nimi pracowac. Ceny hoteli w Bangalore sa znacznie wyzsze niz np. w Londynie. Praca z Hindusami jest taka sobie (ich angielski bywa bardzo rozny - czesto nie najlepszy).

Hindusi poza tym (to ponoc cecha ich jezyka) sa bardzo analityczni
Będę wdzięczny za rozwinięcie.

Rozwijam.

Sam jezyk hinduski jest ponoc bardzo zblizony struktura do jezykow programowania. Stad ich efektywnosc w branzy informatycznej. Jednak Hindusi (z mojego doswiadczenia i statystycznie) bardzo dlugo przeanalizowuja wszystko we wszystkich szczegolach i wariantach. Nie podejmuja zadnych decyzji lub zalozen. Albo wchodza w strasznie dlugie wymiany zdan (maili, dokumentow) po kazdej napotkanej watpliwosci, badz potrafia sie zawiesic jesli cos jest niejasne i nie poprosic o pomoc (w efekcie strata czasu).

W efekcie praca z nimi polega na bardzo dokladnym szykowaniu specyfikacji (juz prawie sam to napiszesz - co i nie raz nam sie zdazalo!) a potem testowaniu, testowaniu i testowaniu. Po drodze i tak seria conf calli itd. Naklad pracy ze strony outsource'ujacej jest wiec calkiem pokazny i koszty wcale nie sa tak pociete jak by proste kalkulacje kosztow pokazywaly.

OK?
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Outsourcing

Rafal G.:
Grzegorz P.:
Rafal ma racje, trudno jest dzis szczegolnie na zachodzie utrzymac swietnego pracownika bo zawsze jest ktos kto go pokusi lepsza oferta ...
Stad mamy tak swietnie rozwiniety system motywacyjny w firmach zachodnich tj. wysokie premie, liczne znizki, wyjazdy sponsorowane przez managerow. Czesto bywa tak ze latwiej jest utrzymac starego pracownika niz wyszkolic nowego.

Polska sobie na to raczej pozwolic nie moze . poki co ...
Grzegorz - troche idealistycznie opowiadasz o tych atrakcjach pracy w wielkich zachodnich firmach. To nie jest tak oczywiste, czeste i proste. Temat rzeka.

Zgodzę się z Tobą, że to temat rzeka, ale podzielam pogląd Grzegorza. Może dlatego, że głównie pracuje dla korporacji zachodnich lub z zachodnim kapitałem (inne warunki, płaca, kultura pracy, itd.)dodatkowo w Polsce cześć firm, dla których pracowałem po prostu nie jest znanych np. Aliente lub Ariba Inc. itp. Co z tego, że w jakieś Polskiej firmie rozwinę opowieść o zakresie swoich obowiązków i projektów w danym X miejscu jeśli i tak będzie to dla nich opowieść z pogranicza SF. Wynika to z różnic w poziome zarządzania i skali.

Pozdrawiam
GOL
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Rafal G.:
Sam jezyk hinduski jest ponoc bardzo zblizony struktura do jezykow programowania. Stad ich efektywnosc w branzy informatycznej. Jednak Hindusi (z mojego doswiadczenia i statystycznie) bardzo dlugo przeanalizowuja wszystko we wszystkich szczegolach i wariantach. Nie podejmuja zadnych decyzji lub zalozen. Albo wchodza w strasznie dlugie wymiany zdan (maili, dokumentow) po kazdej napotkanej watpliwosci, badz potrafia sie zawiesic jesli cos jest niejasne i nie poprosic o pomoc (w efekcie strata czasu).

W efekcie praca z nimi polega na bardzo dokladnym szykowaniu specyfikacji (juz prawie sam to napiszesz - co i nie raz nam sie zdazalo!) a potem testowaniu, testowaniu i testowaniu. Po drodze i tak seria conf calli itd. Naklad pracy ze strony outsource'ujacej jest wiec calkiem pokazny i koszty wcale nie sa tak pociete jak by proste kalkulacje kosztow pokazywaly.

OK?
Uprzejmie dziękuję. Czy myślą analitycznie, tak jak my?Grzegorz Rossa. edytował(a) ten post dnia 11.05.07 o godzinie 14:38
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Outsourcing

Rafal G.:
Grzegorz R.:
Rafal G.:
Outsourcing to byla piekna idea. W praktyce trudna.
Moje doswiadczenia sa glownie z Hindusami.

Hindusom sie juz poprzewracalo i w Bangalore np. jest taka rotacja kadr, ze nie da sie z nimi pracowac. Ceny hoteli w Bangalore sa znacznie wyzsze niz np. w Londynie. Praca z Hindusami jest taka sobie (ich angielski bywa bardzo rozny - czesto nie najlepszy).

Hindusi poza tym (to ponoc cecha ich jezyka) sa bardzo analityczni
Będę wdzięczny za rozwinięcie.

Rozwijam.

Sam jezyk hinduski jest ponoc bardzo zblizony struktura do jezykow programowania. Stad ich efektywnosc w branzy informatycznej. Jednak Hindusi (z mojego doswiadczenia i statystycznie) bardzo dlugo przeanalizowuja wszystko we wszystkich szczegolach i wariantach. Nie podejmuja zadnych decyzji lub zalozen. Albo wchodza w strasznie dlugie wymiany zdan (maili, dokumentow) po kazdej napotkanej watpliwosci, badz potrafia sie zawiesic jesli cos jest niejasne i nie poprosic o pomoc (w efekcie strata czasu).

W efekcie praca z nimi polega na bardzo dokladnym szykowaniu specyfikacji (juz prawie sam to napiszesz - co i nie raz nam sie zdazalo!) a potem testowaniu, testowaniu i testowaniu. Po drodze i tak seria conf calli itd. Naklad pracy ze strony outsource'ujacej jest wiec calkiem pokazny i koszty wcale nie sa tak pociete jak by proste kalkulacje kosztow pokazywaly.

OK?

Też miałem dziwne spotkanie z hinduskim outsourcingiem w tym przypadku mieliśmy mały kryzys i wypracowaliśmy z kolegą dość nieszablonowe rozwiązanie niestety hindusi stwierdzili, że nie mogą czegoś takiego zrobić, bo jest to niezgodne z procesem (dyskusja na ten temat odpada), więc trzeba było zmienić procesy.

Pozdrawiam
GOL
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Grzegorz R.:
Uprzejmie dziękuję. Czy myślą analitycznie, tak jak my?
Nie rozumiem pytania - rephrase, please.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Rafal G.:
Grzegorz R.:
Uprzejmie dziękuję. Czy myślą analitycznie, tak jak my?
Nie rozumiem pytania - rephrase, please.
Czy są przekonani, że całość jest złożeniem części, że wszystko, co da się pomyśleć, da się przedstawić w ten sposób?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

I się nam z outsourcingu zrobiła lekcja o kulturze hinduskiej :) Ale to świadczy o bogatej wiedzy Formowiczów, jak i o dużej liczbie zainteresowań.

Wracając do outsourcingu - co outsourcujecie? I czym się kierujecie podczas wyboru firmy-partnera?Michał K. edytował(a) ten post dnia 13.05.07 o godzinie 17:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Uslugi informatyczne (development) i w Indiach. Kieruje sie nakazem odgornym :) Polityka firmy. Decyzja w pewnym momencie. Z doswiadczonymi ludzmi i w wielu kontekstach to sie calkiem udaje. Ale model i konteksty byly wypracowywane przez lata. Teraz wiemy jakie scenariusze dla nas dzialaja a jakie nie, itd.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Grzegorz R.:
Rafal G.:
Grzegorz R.:
Uprzejmie dziękuję. Czy myślą analitycznie, tak jak my?
Nie rozumiem pytania - rephrase, please.
Czy są przekonani, że całość jest złożeniem części, że wszystko, co da się pomyśleć, da się przedstawić w ten sposób?

Grzegorz - nadal nie jestem pewien czy rozumiem Twoje pytanie. Ono tak samo sie odnosi do Polakow jak Hindusow czy ogolnie kogokolwiek. sa ludzie, ktorzy widza jak ich czesc wejdzie w sklad wielkiej calosci, a sa tacy, ktorzy nie wychodza poza obreb tego o co ich sie bezposrednio prosi. W ogolnym rozrachunku potrzebni sa i tacy i tacy. Trzeba tylko umiec ich rozronic i na wlasciwe role ich obsadzic.

Z Hindusami to sa pewne sprawy komunikacyjne czesto.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

ja tylko sprzedaję outsourcing usług HP ;-)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Outsourcing

Outsourcing samego siebie :)
Usługi z zakresu zarządzania zakupami, zarządzania siecią dostaw, zarządzania projektami IT

Pozdrawiam
GOL
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Rafal G.:
Grzegorz P.:
Rafal ma racje, trudno jest dzis szczegolnie na zachodzie utrzymac swietnego pracownika bo zawsze jest ktos kto go pokusi lepsza oferta ...
Stad mamy tak swietnie rozwiniety system motywacyjny w firmach zachodnich tj. wysokie premie, liczne znizki, wyjazdy sponsorowane przez managerow. Czesto bywa tak ze latwiej jest utrzymac starego pracownika niz wyszkolic nowego.

Polska sobie na to raczej pozwolic nie moze . poki co ...
Grzegorz - troche idealistycznie opowiadasz o tych atrakcjach pracy w wielkich zachodnich firmach. To nie jest tak oczywiste, czeste i proste. Temat rzeka.
Opieram sie na swojom doswiadczeniu, w oparciu na jedniej firmie i na rozmowach z znajomymi. Jestem swiadomy tego ze roznie moze byc.:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outsourcing

Układny outsourcingowe coraz lepiej się sprawdzają (wydawnictwa, ubrania) ze względu m.in. na globalizację gospodarek. Czy taki model biznesowy ma przyszłość? Czy wolelibyście się zająć tzw. core business i oddać inne funkcje?
Link do wypowiedziLink
Patrycja L.

Patrycja L. Bo życie to ying i
yang, spójność i
chaos..

Temat: Outsourcing

Ja zajmuję się outsourcingiem usług ochrony prawnej firm, choć te usługi same w sobie już od dziesiątek lat są typowym outsourcingiem (w rozumieniu obsługa prawna firm)..
Link do wypowiedziLink
Paweł Gontarek

Paweł Gontarek Wiedza jest bezcenna
...

Temat: Outsourcing

jak powiem gdzie pracuje to zaczniecie sie zabijać o outsurcing ;)

W banku idzie to na całego w różnych konfiguracjach. na początek poleciały oczywiscie PCty (dostawa, rozstawienie, instalacja, podłączenie do sieci) - nie robi już tego informatyk bo ... ich okroili (redukcje) i mają ZWT na głowie (ZWT - zajebiscie ważne tabelki)

Następnie polecą usługi dzierżawy łącz (nie jest to outsourcing wprost) ale np zamiast użytkować wybudowany światłowod oddaje się go operatorowi i bierze MPLSa ...

Na następny ogień powiedzmy bankomaty - firma ma dostarczyć usługę dzierżawy łacza wg zadanych technologii od tego metalowego pudła do farmy serwerowej - jak to zrobi ? Firmy broszka - bank dzieki temu redukuje obsługe łaczy

Co mozna dalej - wywalamy informatyków - zarządzanie poprzez Citrix/SMS/VNC czy inne zdalne pulpity ;)

Bank Polski heheheh i się kręci :)
Link do wypowiedziLink
Monika Hofman

Monika Hofman Media, media, zawsze
media. Czy to PR,
blogger czy
prezenter

Temat: Outsourcing

Wszystkich zajmujących się outsourcingiem zapraszam na nowy portal panoramaoutsourcingu.pl gdzie można zgłębić bazę wiedzy, reklamować swoje usługi, brać udział w przetargach i poszukiwać dostawców dla własnej firmy.
Link do wypowiedziLink
Monika Hofman

Monika Hofman Media, media, zawsze
media. Czy to PR,
blogger czy
prezenter

Temat: Outsourcing

Dodam tylko, że końca sierpnia dostęp do wszystkich modułów jest za darmo, a prowizja od wygranych aukcji wynosi 0zł!
Link do wypowiedziLink
Robert Chanek

Robert Chanek

Temat: Outsourcing

Stała opieka serwisowa to już właściwie obowiązkowa usługa, a nie musisz też codziennie przecież korzystać, więc to okazja do ograniczenia kosztów, chociażby przez https://synergyit.com.pl/uslugi-it/opieka-serwisowa/.
Link do wypowiedziLink
Witek Malicki

Witek Malicki

Temat: Outsourcing

Co do pracy z Hindusami, to ogólnie chyba niezbyt łatwo się z nimi pracuje. Wiem co nieco od mojej kuzynki. Co do outsourcingu, mamy rok 2023 i bardzo wiele firm z niego chętnie korzysta, bo po 1 jest to oszczędność pieniędzy oraz czasu. Poza tym mając własną firmę, warto pomyśleć o tzw budkach akustycznych, które można zobaczyć tutaj https://meble.lobos.pl/ Dzisiaj żyjemy w dobie work- life -balanse oraz open space ;)
Link do wypowiedziLink
Anna Kozierska

Anna Kozierska

Temat: Outsourcing

Po prostu masz oprogramowanie od Berberis i widzisz różnicę, kolosalną różnicę. Kwestia dopasowania odpowiednich funkcji i wszystko jest poukładane. Natomiast nie spodziewajcie się, że od razu będzie cudownie. Wszystko dzieje się krok po kroku.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Outsourcing, outplacement, ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj