Monika Jagosz

Monika Jagosz Grontmij Polska

Temat: zmiana personelu kluczowego

witam
po roku realizacji kontraktu jestesmy zmuszeni do zmiany jednej osoby z personelu kluczowego, Zamawiający owszem wyraża zgodę, ale stawia warunek ze nowa osoba musi spełniać wymagania zgodne z SIWZ ale juz na dzien skladania oferty
czyli jesli wymagane jest 5 lat doświadczenia, a nowa osoba ma dokładnie 5 ale na moment skladania oferty miała 4 to nam odrzucą
prosze o pomoc, z jakich zapisów ustawy PZP to wynika
z gory dziekuje
Monika

konto usunięte

Temat: zmiana personelu kluczowego

zamawiający ma rację

konto usunięte

Temat: zmiana personelu kluczowego

art. 26 ust. 2aTen post został edytowany przez Autora dnia 11.10.13 o godzinie 14:33
Marcin Ludziejewski

Marcin Ludziejewski Zamówienia publiczne
- praktyk,
szkoleniowiec i
hobbysta zp

Temat: zmiana personelu kluczowego

A moim zdaniem dużo zależy od Zamawiajacego i zapisów w umowie. Poza tym art. 26.2a dotyczy etapu składania ofert a teraz mamy realizację umowy, gdzie obowiązuje kc (z Pzp obowiazują tylko niektóre przepisy np. 144). Ja osobiście dopuszczam zmiany personelu a spelnianie warunków "terminuje" na dzień zmiany.
Monika Jagosz

Monika Jagosz Grontmij Polska

Temat: zmiana personelu kluczowego

Dziękuje za odpowiedzi
Marcin mozesz mi jeszcze pomóc jakimi zapisami KC mozemy sie podeprzeć?
Sylwia Czubkowska

Sylwia Czubkowska DOTACJE -
BIZNESPLANY
SKUTECZNIE

Temat: zmiana personelu kluczowego

wiele zależy od zapisów umowy, którą podpisaliście. Tam powinny byc wytyczne co do zmian w umowie w tym personelu. Może być zapis w SIwz got. tego przetargu. Wiele zależy tez od zamawiającego i jeśli się uprze trzeba szukać personelu, który spełnia wymagania.
Często czytam w umowach lub siwzach informację o konieczności spełniania wymagań tożsamych jak w przetargu gdy zmieniamy w trakcie realizacji umowy personel.

Jeśli nie było wczesniej takich wytycznych (umowa, siwz) to teraz nie może tego wymagać. Proponuje przeszukać dokumentację przetargową i upewnić się czy zamawiajacy może stawiać dzis takie wymagania.
Dr Piotr Kunicki

Dr Piotr Kunicki Radca Prawny w
Wierzbowski
Eversheds

Temat: zmiana personelu kluczowego

Witam,

... i kluczowe jest, czy w postanowieniach umowy lub SIWZ jest mowa o tym, że nowa osoba ma spełniać wymagania stawiane osobie powołanej na dane stanowisko na dzień składania ofert tj. na dzień przeszły. Jeżeli to nie jest wspomniane, to przyjąłbym, że wystarczy, że spełnia analogiczne wymagania na dzień jej powołania na zmieniane stanowisko. Generalnie w prawie cywilnym przyjmuje się interpretację postanowień umowy na korzyść strony, która nie formułowała treści umowy tzw. in dubio contra proferentem. Stąd też skoro zamawiający formułował treść umowy, to wszelkie niedomówienia należy interpretować na korzyść wykonawcy.

Co do zasady, można się wesprzeć - w zależności od rodzaju umowy: umowa o roboty budowlane, umowa na świadczenie usług, umowa o dzieło itp. - odpowiednimi postanowieniami kc dotyczącymi odpowiedzialności przyjmującego zlecenie. Skoro przyjmujący zlecenie odpowiada za efekt, to ma prawo dobierać swój personel według własnych zasad, chyba że co innego wynika z jednoznacznej treści umowy.

Pozdrawiam,
Piotrek

autor bloga: http://eurozamowienia.pl
email: piotr.kunicki@eversheds.pl
Kamil F.

Kamil F. Prawnik, manager -
branża budowlana.
Obecnie Zastępca
Dyr...

Temat: zmiana personelu kluczowego

Zgadzam się z przedmówcą. Przede wszystkim konieczna jest dokładna analiza zapisów SIWZ. Jeśli nie będzie tam zapisu mówiącego wprost o konieczności spełniania przez "nowej" osoby z personelu kluczowego - warunków - na dzień składania oferty, to bezwzględnie Zamawiający nie ma podstaw odrzucenia wniosku o zmianę. Moim zdaniem wystarczy, że dana osoba spełniła określone w SIWZ wymagania na dzień jej "wskazania" przez Wykonawcę - jako nowego członka jego kluczego personelu.

Następna dyskusja:

zmiana zakresu zamówienia




Wyślij zaproszenie do