GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Witam,

mam pytanie, trochę odbiegające od samych procedur zamówieniowych.

Czym może być spowodowana trudność w znalezieniu pracownika - specjalisty ds. zamówień publicznych (w Warszawie)?

Ponieważ nie wiem jak kształtują się dokładnie pensje takich osób, to czy ewentualnym problemem może być wynagrodzenie, które na starcie kształtuje się na poziomie 3,8-4 tyś brutto?

Dodam, iż wymagania nie są wygórowane: 2 lata doświadczenia, studia związane z zamówieniami lub podyplomowe z zamówień publicznych i samodzielność na stanowisku - a może i te wymagania przy takiej pensji są zbyt wygórowane - choć nie wydaje mi się.

Czy może to, iż informacja o ofercie pracy znajduje się tylko na jednym portalu może też mieć wpływ na brak ofert - specjalistów?

Poszukiwania trwają od blisko pół roku i bez większych efektów. Jakieś pomysły ? sugestie? Jak rozwiązać taką sytuację, tj.: jak znaleźć pracownika.

Będę wdzięczny za opinie, pomysły, ewentualnie oferty ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Łukasz Podrucki:
Ponieważ nie wiem jak kształtują się dokładnie pensje takich osób, to czy ewentualnym problemem może być wynagrodzenie, które na starcie kształtuje się na poziomie 3,8-4 tyś brutto?

Czyli do łapki 2,7 - 2,8.
A niania do dziecka śpiewa sobie 2,2.
Za reprezentację przed KIO dostaje się 3,6.
Za napisanie odwołania można wziąć od 1,5 wzwyż.

Zatem przy tej pensji to proponuję absolwenta poszukać - będzie dobry traf, jak znajdziecie kogoś po prawie albo ekonomii.
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Mirosław Wilczek:
Łukasz Podrucki:
Ponieważ nie wiem jak kształtują się dokładnie pensje takich osób, to czy ewentualnym problemem może być wynagrodzenie, które na starcie kształtuje się na poziomie 3,8-4 tyś brutto?

Czyli do łapki 2,7 - 2,8.
A niania do dziecka śpiewa sobie 2,2.
Za reprezentację przed KIO dostaje się 3,6.
Za napisanie odwołania można wziąć od 1,5 wzwyż.

Zatem przy tej pensji to proponuję absolwenta poszukać - będzie dobry traf, jak znajdziecie kogoś po prawie albo ekonomii.

Tak mniej więcej tyle. Ale praca jest po stronie Zamawiającego, wiec pisanie odwołań na szczęście nie jest wymagane, a przy ewentualnej sprawie w KIO oczywiście można liczyć na wsparcie prawnika;)

Może właśnie to, iż nazwa instytucji jest z częścią "Spółka z o.o." mylnie kojarzy się ze stroną Wykonawcy i powoduje brak ofert od osób zajmujących się zamówieniami po stronie Zamawiającego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Może warto spróbować poszukać pracownika w sposób aktywny - tj. choćby na GL wysłać do paru osób ofertę pracy? W dzisiejszych czasach nie jest to nic niestosownego.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. Specjalista ds
zamówień publicznych

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Łukasz Podrucki:
Dodam, iż wymagania nie są wygórowane: 2 lata doświadczenia, studia związane z zamówieniami lub podyplomowe z zamówień publicznych i samodzielność na stanowisku - a może i te wymagania przy takiej pensji są zbyt wygórowane - choć nie wydaje mi się.

Moim zdaniem studia z zamówień lub podyplomówka z zamówień to wymagania bez sensu. Mam wyższe wykształcenie i 2 podyplomówki na koncie + 10 letnie doświadczenie w zamówieniach i absolutnie nie zamierzam wybrać się na studia zamówieniowe. Uważam to za stratę czasu i pieniędzy a dla papierka nie warto.
No i trudno się nie zgodzić z Mirkiem ... ta kasa nie zachęca.
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Katarzyna S.:
Łukasz Podrucki:
Dodam, iż wymagania nie są wygórowane: 2 lata doświadczenia, studia związane z zamówieniami lub podyplomowe z zamówień publicznych i samodzielność na stanowisku - a może i te wymagania przy takiej pensji są zbyt wygórowane - choć nie wydaje mi się.

Moim zdaniem studia z zamówień lub podyplomówka z zamówień to wymagania bez sensu. Mam wyższe wykształcenie i 2 podyplomówki na koncie + 10 letnie doświadczenie w zamówieniach i absolutnie nie zamierzam wybrać się na studia zamówieniowe. Uważam to za stratę czasu i pieniędzy a dla papierka nie warto.
No i trudno się nie zgodzić z Mirkiem ... ta kasa nie zachęca.

Podyplomówka to warunek dodatkowy;)

A jaka "kasa" byłaby zachęcająca-odpowiednia, umożliwiająca znalezienie pracownika?
Link do wypowiedziLink
Iwona G.

Iwona G. Główny specjalista w
Wydziale Zamówień
Publicznych

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Dobry specjalista nie zejdzie myślę poniżej 5 tyś netto.
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Iwona G.:
Dobry specjalista nie zejdzie myślę poniżej 5 tyś netto.

To mi daleko do dobrego :(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Iwona G.:
Dobry specjalista nie zejdzie myślę poniżej 5 tyś netto.


nasuwa się myśl, czy w urzędzie m. st. tyle rzucacie na dzień dobry na rozmowach.
hehe
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Łukasz Podrucki:
A jaka "kasa" byłaby zachęcająca-odpowiednia, umożliwiająca znalezienie pracownika?

Kiedyś (3 lata temu) jak szukałem pracownika do działu zam. publ. po stronie zamawiającego to w kwocie 4,0 netto miałem już całkiem szeroki wybór kandydatów z przyzwoitym doświadczeniem.
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

A czy znacie jakieś portale na których warto umieścić ogłoszenie o poszukiwaniu takiego pracownika?
Link do wypowiedziLink
Marcin Ludziejewski

Marcin Ludziejewski Zamówienia publiczne
- praktyk,
szkoleniowiec i
hobbysta zp

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Iwona G.:
Dobry specjalista nie zejdzie myślę poniżej 5 tyś netto.
;))) Ciekawe czy w przypadku utraty pracy nie poszłabyś za 3 tysie netto?
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Czy dobrze rozumiem, że jednym z problemów - powodów braku pracownika - może być niskie oferowane wynagrodzenie?

W jaki sposób Wy szykacie pracownika - specjalisty ds. zamówień publicznych ?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. Specjalista ds
zamówień publicznych

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Łukasz Podrucki:
A czy znacie jakieś portale na których warto umieścić ogłoszenie o poszukiwaniu takiego pracownika?

na pewno tu http://praca.money.pl/ (bo w wyszukiwarce zawsze ich ogłoszenia wyskakują)
i tak jak pisał Mirek - po prostu przez Goldena (czasami dostaję takie zaproszenia więc wiem, że jest to praktykowane)Katarzyna S. edytował(a) ten post dnia 21.10.10 o godzinie 12:23
Link do wypowiedziLink
Marcin Karolewski

Marcin Karolewski prawnik; prawo
zamówień
publicznych, prawo
IT, ochrona in...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Iwona G.:
Dobry specjalista nie zejdzie myślę poniżej 5 tyś netto.

dokładnie - zwłaszcza, że mówimy o zatrudnieniu na etacie co na wejściu eliminuje zewnętrznych specjalistów;
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Zamówienia
Publiczne,
Zarządzanie
Nieruchomościami,
Logis...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Ja do dnia dzisiejszego nie widzę stałej-ciągłej współpracy wyłącznie na zlecenie w zakresie ZP. Gdzie tu miejsce i czas na ustalenia z osobami od przedmiotu zamówienia, z prawnikami, z przełożonymi? No i w ten sposób trudniej pracować - ogłoszenia, podpisy, odpowiedzi, zawieranie umów, sesje otwarcia, posiedzenia komisji etc.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka W.

Agnieszka W. podmiot prawa
publicznego

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

tez mysle ze wysokośc wynagrodzenia o którym piszesz nie zachęca, problem generalnie jest duzy ze znalezieniem odpowiedniej osoby na to stanowisko. Sama to przerabiałam ... a na własnej stronie internetowej nie mozecie ogłosic?. U nas zgłosiło sie nawet sporo osób, ale niestety to były osoby które generalnie poszukują pracy a z zp niewiele albo wogóle nie miały doswiadczenia /zrobiłam test który to zweryfikował/ ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Łukasz Podrucki:
Ja do dnia dzisiejszego nie widzę stałej-ciągłej współpracy wyłącznie na zlecenie w zakresie ZP. Gdzie tu miejsce i czas na ustalenia z osobami od przedmiotu zamówienia, z prawnikami, z przełożonymi? No i w ten sposób trudniej pracować - ogłoszenia, podpisy, odpowiedzi, zawieranie umów, sesje otwarcia, posiedzenia komisji etc.
Zdarza się, że różne jednostki nawiązują ze mną taką współpracę. Podejmuję się jej, ale zawsze są z tym jakieś problemy, jak chociażby wspomniane przez Ciebie zebranie wymaganych podpisów.
Praca tego rodzaju jest możliwa, ale nie powinna być praktykowana na wyłączność.
Co do wspominanych zarobków: kwota startowa jest jak najbardziej satysfakcjonująca (bazuję tutaj na wrocławskich realiach), ale jest tak, że ludzie z marnym (niestety) doświadczeniem od razu żądają wynagrodzenia z "górnych widełek"...
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Dziwne macie przemyślenia, znam ludzi co za mniejszą kasę pracują w zamówieniach po stronie Zamawiającego i nawet przy ofercie podstawowej oferowanej przez Łukasza mieli by się nad czym zastanawiać.
Link do wypowiedziLink
Marcin Karolewski

Marcin Karolewski prawnik; prawo
zamówień
publicznych, prawo
IT, ochrona in...

Temat: Poszukiwanie pracownika - specjalisty ds. zamówień...

Robert K.:
Łukasz Podrucki:
Ja do dnia dzisiejszego nie widzę stałej-ciągłej współpracy wyłącznie na zlecenie w zakresie ZP. Gdzie tu miejsce i czas na ustalenia z osobami od przedmiotu zamówienia, z prawnikami, z przełożonymi? No i w ten sposób trudniej pracować - ogłoszenia, podpisy, odpowiedzi, zawieranie umów, sesje otwarcia, posiedzenia komisji etc.
Zdarza się, że różne jednostki nawiązują ze mną taką współpracę. Podejmuję się jej, ale zawsze są z tym jakieś problemy, jak chociażby wspomniane przez Ciebie zebranie wymaganych podpisów.
Praca tego rodzaju jest możliwa, ale nie powinna być praktykowana na wyłączność.
Co do wspominanych zarobków: kwota startowa jest jak najbardziej satysfakcjonująca (bazuję tutaj na wrocławskich realiach), ale jest tak, że ludzie z marnym (niestety) doświadczeniem od razu żądają wynagrodzenia z "górnych widełek"...

stąd też właśnie i moja uwaga - przy zakontraktowaniu na wyłączność 'specjalista' (przez co rozumiem człowieka posiadającego kwalifikacje) będzie się starał o jak najwyższe wynagrodzenie, bo pozostaje mu wtedy tylko jedno jego źródło...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj