Robert Knapczyk

Robert Knapczyk Menadżer Finansowy,
ACMA, CGMA

Temat: Testy psychologiczne

Witam wszystkich,

szukam testów/kwestionariuszy psychologicznych z zakresu stylów kierowania, ról grupowych, typów osobowości, słowem wszystkiego co może pomóc w doborze/skutecznym budowaniu i kierowaniu zespołem. Będę wdzięczny za wskazanie źródeł, najlepiej linki lub wersji elektronicznych, jeśli ktoś posiada.

Pozdrawiam,
Robert
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: Testy psychologiczne

Polecam laboratorium testów na Wydziale Psychologii UW. Tyle tylko, że trzeba być psychologiem. Do celów komercyjnych można takie narzędzia m.in. tam kupić. Bo niestety, stworzenie dobrego narzędzia kosztuje.
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Testy psychologiczne

Robert

Zamiast robić testy i badać na wszystko swoich ludzi, zrób z nimi kilka scenek, zadań opartych na współpracę, analiz przypadków. Testy są przereklamowane - najlepsza jest wspólna praca.
Tylko nie występuj jako obserwator - ale pracuj wspólnie ze swoimi ludźmi. Poznasz ich bardziej niźli za pomocą testów.

Pozdrawiam
Agnieszka Maruda-Sperczak

Agnieszka Maruda-Sperczak Dyrektor
Zarządzający i
właściciel Vision
Consulting Grou...

Temat: Testy psychologiczne

Robercie,

podpisuję się pod tym, co napisał Artur rękoma i nogami.
Testy mają za zadanie dać jakąś średnią wypadkową i powiedzieć komuś do czego sie nadaje lub nie.
Lepsze są ćwiczenia, zadania, doświadczenia dobrze zanalizowane i omówione, ale wtedy widzisz co w ludziach drzemie albo wrze jak na dłoni. I tak jak pisze Artur, pracuj z nimi, bądź z nimi w działaniu...
Joanna K.

Joanna K. Trener biznesu i
rozwoju osobistego,
coach, konsultant
ds...

Temat: Testy psychologiczne

Zgadzam się z przedmówcą - wystarczy wspólny, dobry warsztat i już dużo wiesz (o ile wiesz, co chcesz wiedzieć!). A do tego gratis zbudowanie relacji w zespole - bezcenne i znacznie skuteczniejsze, niż wszelkie "integracje", bo prawdziwe.
Ale stwierdzam taką tendencję na rynku - im więcej testów, rozmów twardych narzędzi i innych "czarów marów", tym HR-om lub szefom zespołów bardziej wydaje się, że zrobili wszystko, aby zbudować dobry zespół. Może to lepiej wygląda w raportach?
Marta C.

Marta C. Ekspert ds.
Komunikacji
Korporacyjnej i
PR/Psycholog społ...

Temat: Testy psychologiczne

Robert Knapczyk:
Witam wszystkich,

szukam testów/kwestionariuszy psychologicznych z zakresu stylów kierowania, ról grupowych, typów osobowości, słowem wszystkiego co może pomóc w doborze/skutecznym budowaniu i kierowaniu zespołem. Będę wdzięczny za wskazanie źródeł, najlepiej linki lub wersji elektronicznych, jeśli ktoś posiada.

Pozdrawiam,
Robert

Tak jak napisal ktos przede mna, testy psychologiczne kosztuja i sa dostepne wylacznie dla psychologow. Udostepnianie wersji elektronicznych, zawieszanie w internecie jest lamaniem praw autorskich i jest dosyc skutecznie wychwytywane przez Pracownie Testow Psychologicznych PTP.
Robert Knapczyk

Robert Knapczyk Menadżer Finansowy,
ACMA, CGMA

Temat: Testy psychologiczne

Dziękuję za wszelkie uwagi. Wezmę je pod uwagę. Co do testów to nie przeceniam ich mocy, natomiast chodziłoby mi raczej o potwierdzenie moich obserwacji, poprzez jakieś bardzo podstawowe narzędzia (np. role Belbina). Nie miałem na myśli bardzo profesjonalnych testów które jak najbardziej powinni przeprowadzać i analizować psychologowie.

Pozdrawiam,
Robert
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Testy psychologiczne

To w takim razie sprecyzuj co chcesz badać i po co chcesz to robić. Bo tak to będziemy się bawili w kotka i myszkę.

Miłego
Joanna K.

Joanna K. Trener biznesu i
rozwoju osobistego,
coach, konsultant
ds...

Temat: Testy psychologiczne

Jeżęli chodzi o role Belbina, to licencję na testy (koszt ok. 15 tys. zł) możesz kupić (jako firma np.). Poszukaj hasła w internecie, znajdziesz. Powodzenia!

konto usunięte

Temat: Testy psychologiczne

Tomasz Staśkiewicz:
Polecam laboratorium testów na Wydziale Psychologii UW. Tyle tylko, że trzeba być psychologiem. Do celów komercyjnych można takie narzędzia m.in. tam kupić. Bo niestety, stworzenie dobrego narzędzia kosztuje.
Od półtora co najmniej roku, czytelnia laboratorium testów obsługuje tylko studentów psychologii i pracowaników naukowych. "Normalny" psycholog już nie może "oglądać" testów. Może je tylko albo kupić albo nie:)

Następna dyskusja:

Metody szkoleniowe - testy




Wyślij zaproszenie do