Monika R.

Monika R. Asystent opiekuna
merytorycznego, UEP
Poznań

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Monika R.:
POSZUKUJEMY TRENERÓW UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH

Szanowni Państwo,
Na stronie projektu Kadry dla Gospodarki w zakładce http://kdg.ue.poznan.pl/zapytania-ofertowe/
zostało zamieszczone zaproszenie do składania ofert.

Wszelkie szczegóły oraz termin składania ofert znajduje się w załączonych na stronie dokumentach.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ze względu na poważną awarię serwera pocztowego, termin składania ofert na przeprowadzenie warsztatów umiejętności miękkich zostaje przedłużony do piątku 21.03.2014 do godziny 24.00.

W związku z awarią, oraz wynikającym z niej barakiem dostępu do części złożonych wcześniej ofert, prosimy o ponowne przesłanie już złożonych ofert. Skuteczna będzie oferta późniejsza.

Wszelkie szczegóły znajdują się w dokumentach załączonych na stronie http://kdg.ue.poznan.pl/zapytania-ofertowe/

konto usunięte

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam.

Poszukuję trenera z doświadczeniem, do przeprowadzenia szkolenia z zakresu:

Podstawy prawne i finansowe prowadzenia firmy - 5 godz.
- Rozliczenia US i ZUS - 9 godz.
- Podstawy prawa pracy i rachunkowości - 5 godz.
- Podstawy marketingu i promocji, pozyskiwanie środków finansowych z innych funduszy - 4 g

Zainteresowanych proszę o przesłanie CV z opisem doświadczenia trenerskiego

Wszystkich dodatkowych informacji udzielę pod adresem

czechowski.marcin@gmail.com

Zapraszam i pozdrawiam !

konto usunięte

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Instytut Szkoleń Biznesowych nawiąże współpracę z trenerami z województwa lubelskiego z zakresu:

1. Programowanie w SQL Server;
2. Administracja Serwerem SQL Server;
3. Oracle 11g- Język dla programistów;
4. Programowanie w języku PL/SQL;
5. Bazy danych w aplikacjach internetowych (MySQL).

Wymagania:
- doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń z powyższej tematyki;
- wykształcenie wyższe;
- energia i kreatywność.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie aplikacji trenerskiej oraz oczekiwanego wynagrodzenia brutto za godzinę dydaktyczną. W temacie wiadomości prosimy umieścić wybrany z pięciu powyższych zakres tematyczny szkoleń.

Instytut Szkoleń Biznesowych
ul. Czwartaków 18,
20-045 Lublin
sekretariat@iszb.pl
Magdalena Sieraczyńska

Magdalena Sieraczyńska Product Development
Manager

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.09.17 o godzinie 00:08
Roman Kawszyn

Roman Kawszyn Al Fianco Partners -
szkolenia sił
sprzedaży

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Kochani, chcemy zwiększyć nasz zespół o 3 trenerów.
Bez szaleństw - 2-3 dni szkoleniowe w miesiącu (czasem 4-5:)) dla każdego z nich.
Kogo szukam? - trenerów, którzy mają doświadczenie handlowe (trochę więcej niż tylko to, że sprzedają swoje szkolenia:)). Jako Al Fianco Partners szkolimy siły sprzedaży i chcemy by nasi klienci (głównie szkolimy handlowców i sprzedawców) otrzymywali umiejętności z rąk tych, którzy sami te umiejętności wykorzystują.
Potrzebuję krótkie portfolio i przykładowe tematy, które możecie zrealizować "na teraz".
Więcej informacji o nas na http://alfianco.pl
Proszę o kontakt mailowy - roman.kawszyn@alfianco.pl i jeśli ktoś potrzebuje więcej info zostawiam telefon 500177174

Pozdrowienia ogromne
Romek Kawszyn
Anna S.

Anna S. Doradca zawodowy /
specjalista ds.
szkoleń , rozwoju

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej poszukuje osoby zarządzającej projektem (mile widziana osoba posiadająca doświadczenie w prowadzeniu i organizowaniu szkoleń, wystąpieniach publicznych).

Więcej informacji:
http://bip.koweziu.edu.pl/index.php?id=4&zoom=77

Pozdrawiam,
Anna
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowo-doradcza poszukuje trenerów do przeprowadzenia szkoleń dla pracowników pomocy i integracji społecznej nt.

Część nr 1:
Moduł: Profesjonalna i efektywna praca socjalna:
13 szkoleń 2-dniowych, pn. „Aktywizacja klientów pomocy społecznej - możliwości wspólnego działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy”;
Część nr 2:
Moduł: Profesjonalna i efektywna praca socjalna:
13 szkoleń 2-dniowych, pn. „Kontrakt socjalny – diagnoza, cele i spodziewane efekty w obszarze pracy z rodziną i dzieckiem, osobami bezrobotnymi, seniorami”;
Część nr 3:
39 szkoleń 2-dniowych, w tym:
Moduł: Profesjonalna i efektywna praca socjalna:
2 szkolenia 2-dniowe, pn. „Tworzenie grup wsparcia: inicjowania grup wsparcia dla rodzin zastępczych i doskonalenia umiejętności pracy z grupą wsparcia”;
Moduł: Wspólne szkolenia dla przedstawicieli innych służb społecznych, w tym: kuratorów rodzinnych, policjantów, pracowników socjalnych:
26 szkolenia 2-dniowe, pn. „Współpraca instytucji działających na rzecz dziecka i rodziny w obszarze sytuacji kryzysowych i interwencji skutkującej umieszczeniem dziecka poza rodziną dla kuratorów, policjantów i pracowników socjalnych”;
Moduł: Praca socjalna na rzecz osób starszych i niepełnosprawnych:
2 szkolenia 2-dniowe, pn. „Przełamywanie izolacji społecznej w DPS”;
2 szkolenia 2-dniowe, pn. „Rola i znaczenie pracownika pierwszego kontaktu w realizacji potrzeb mieszkańca DPS”;
1 szkolenie 2-dniowe, pn. „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób chorujących psychicznie”;
2 szkolenia 2-dniowe, pn. „Praca z klientem przejawiającym zaburzenia psychiczne”;
2 szkolenia 2-dniowe, pn. „Zasady opieki i komunikacji z mieszkańcem z zaburzeniami procesów poznawczych i otępiennych. Metody i techniki pracy”;
1 szkolenia 2-dniowe, pn. „Prowadzenie treningów umiejętności społecznych /komunikacyjnych/ w zakresie specjalistycznych usług opiekuńczych - dla opiekunek środowiskowych”;
1 szkolenie 2-dniowe, pn. „Alternatywne formy komunikacji z osobami niepełnosprawnymi - dla opiekunek środowiskowych”;
Część nr 4:
Moduł: Zarządzanie jednostką sektora pomocy społecznej:
8 seminariów 1-dniowych dla kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej, w tym:
2 seminaria 1-dniowe, pn. „Nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych - zmiany dotyczące jst”;
2 seminaria 1-dniowe, pn. „Prawo pomocy społecznej w kontekście Kodeksu postępowania administracyjnego”;
4 seminaria 1-dniowe, pn. „Projektowane kierunki zmian w pomocy społecznej – w kierunku włączenia społecznego”;
Część nr 6:
Moduł: Szkolenia specjalistyczne podnoszące kwalifikacje zawodowe kadr pomocy i integracji - kursy specjalistyczne
1 kurs specjalistyczny, pn. „Kurs specjalistyczny, pn. Skuteczna interwencja w sytuacjach kryzysowych
Część nr 7:
3 szkolenia 2-dniowe oraz 2 seminaria 1-dniowe, w tym:
Moduł; SZKOLENIA W ZAKRESIE PROMOCJI I UPOWSZECHNIANIA EKONOMII SPOŁECZNEJ:
1 szkolenie 2-dniowe, pn. „Współpraca pomiędzy podmiotami ekonomii społecznej, a instytucjami rynku pracy oraz instytucjami pomocy i integracji społecznej. Ekonomia społeczna jako element Programu Aktywizacja i Integracja”;
1 szkolenie 2-dniowe, pn. „Ekonomia społeczna jako narzędzie rozwoju lokalnego”;
1 szkolenie 2-dniowe, pn. „Spółdzielnia socjalna osób prawnych. Krok po kroku”;

Wymagania: wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu min. 3 szkoleń w zakresie tematycznym danego modułu

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: trenerzycenterc@wp.pl, w tytule temat szkolenia
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowo-doradcza poszukuje trenerów do przeprowadzenia szkoleń nt.

1. „Prawo pracy w organizacjach pozarządowych – specyfika zatrudnienia w NGO”

Wymagania :
-wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo)
-co najmniej 4 letnie doświadczenie (potwierdzone np. referencjami) w prowadzeniu szkoleń z danego zakresu tematycznego
-doświadczenie zawodowe, w tym min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie prawa pracy.
-znajomość specyfiki w/w tematu w podmiotach ekonomii społecznej, w tym zwłaszcza spółdzielni socjalnych, stowarzyszeń i fundacji.

2. ,,PRAKTYCZNE ZASTOSOWANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH ZE WSPÓŁCZESNYMI, SZEROKO POJĘTYMI PROBLEMAMI EKONOMICZNYMI”

Wymagania: pracownik naukowo-dydaktyczny będący czynnym pracownikiem uczelni lub wydziału o profilu ekonomicznym z co najmniej pięcioletnim stażem, stopień naukowy co najmniej doktora oraz doświadczenie w przygotowaniu i przeprowadzeniu co najmniej 3 kursów z zakresu powyższej tematyki

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: trenerzycenterc@wp.pl, w tytule temat szkolenia
Dominika Radwańska

Dominika Radwańska Socjolog,
specjalista ds.
eventów i szkoleń,
coach diety ...

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam,

Ogłoszenie bardzo pilne! Poszukuję trenera do przeprowadzenia szkolenia z zakresu efektywnej komunikacji. W szkoleniu wezmą udział pracownicy różnych działów, dlatego zależy mi na tym, żeby umiejętności przekazane na szkoleniu były przydatne wszystkim uczestnikom.

Ilość uczestników: 10 osób
Termin: 1-3 maja 2014
Godziny: przez 3 dni bloki 5-godzinne od 10 do 15 z przerwą na lunch.
Miejsce: Słowacja

Trener będzie miał zagwarantowany dojazd (w godzinach wieczornych 30 kwietnia), powrót (4. maja) wraz z noclegami w hotelu*** i wyżywieniem. Jeśli dojazd własny - proszę o podanie orientacyjnego kosztu.

Proszę o przesłanie ofert najlepiej w dniu dzisiejszym poprzez wiadomośc na Goldenline.
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowo-doradcza poszukuje trenerów do przeprowadzenia następujących szkoleń:

1. Trwałość projektów dofinansowanych w ramach RPO WD
Wymagania: 3- letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/wykładów oraz przeprowadzone w okresie ostatnich 12 miesięcy min. 5 szkoleń/wykładów z zakresu trwałości projektów unijnych

2. ,,Coaching a IDP -warsztaty dla pracowników CAZ”
Wymagania: wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu min. 200 h z powyższego zakresu

3. Tworzenie oferty turystycznej jako dodatkowego źródła dochodu mieszkańcom terenów wiejskich oraz dotyczącej zasad funkcjonowania wsi tematycznych oraz programu odnowy do województwa dolnośląskiego

wymagania: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z powyższego zakresu

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: trenerzycenterc@wp.pl, w tytule temat szkolenia
Rafał Nowakowski

Rafał Nowakowski Trener Biznesu &
Mentor Coach ACC ICF
/ do wynajęcia

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Szanowni Państwo,

w związku z przygotowywaniem oferty do przetargu na realizację cyklu szkoleń poszukuje Trenera zainteresowanego poprowadzeniem szkolenia "Zarządzanie i kultura organizacyjna w jednostkach pomocy i integracji społecznej" dla kadr kierowniczych i pracowników socjalnych ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie w województwie zachodniopomorskim

Oczekiwania wobec Trenera:

- o wykształceniu wyższym magisterskim;
- posiadający, co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w instytucji pomocy i integracji społecznej (rozumianej zgodnie z definicją zawartą w aktualnym Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL 2007-2013 - Załącznikiem V Słownikiem terminologicznym);
- posiadający 3 – letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania i/lub kultury organizacyjnej dla instytucji pomocy i integracji społecznej (głównym tematem prowadzonych szkoleń musi być wskazana tematyka; musi ona dotyczyć instytucji pomocy i integracji społecznej). Za trenera, który posiada 3 – letnie doświadczenie Zamawiający uzna trenera, który w okresie ostatnich trzech lat przed zrealizował łącznie minimum 100 godzin szkoleniowych ze wskazanego zakresu.
Joanna Muszak

Joanna Muszak Partner
Zarządzający/Coach
akredytowany ICF
ACC/Psycholog...

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

TRENER Z NEGOCJACJI HANDLOWYCH - POSZUKIWANY !
Poszukujemy trenera praktyka :
z doświadczeniem w przeprowadzaniu negocjacji z
sieciami handlowymi i/lub z doświadczeniem na stanowisku kupca w sieci
- wymagane referencje
- wykaz przeprowadzonych szkoleń z negocjacji handlowych
Osoby zainteresowane proszę o kontakt :
biuro@coachingpeople.pl

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witajcie, poszukuję dla Firmy RTVEuroAGD Trenera wewnętrznego/Specjalisty ds. Szkoleń
z regionu łódzkiego, poniżej którka charakterystyka stanowiska, oczekiwane doświadczenie
i umiejętności:
Zakres obowiązków:
• przygotowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu standardów Obsługi Klienta,
• przygotowanie i prowadzenie szkoleń wdrożeniowych, naprawczych, kształtujących nowe umiejętności,
• wizytacje sklepów,
• wdrażanie projektów,
• przeprowadzanie szkoleń indywidualnych w formule – coachingu, training on the job,
• koordynacja i nadzór nad działaniami szkoleniowymi realizowanymi przez firmy zewn.
• sporządzanie raportów.
Wymagania:
• wykształcenie wyższe, preferowane: psychologia, socjologia (dopuszczalne w trakcie),
• doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń grupowych (szkolenia produktowe, wdrażanie standardów obsługi klienta) dla zespołów sprzedażowych,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• doświadczenie w sprzedaży detalicznej, mile widziane: placówki bankowe call center,
salony telefonii komórkowej,
• dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B (czynne) i własny samochód,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Power Point),
• mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu programów i materiałów szkolen.
Oferujemy:
• atrakcyjną pracę, pełną wyzwań i nowych projektów szkoleniowych,
• możliwości rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
• stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę,
• narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy).

Serdecznie zapraszam do przesyłania aplikacji na adres: Magdalena.Izdebska@euro.com.pl
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowo-doradcza poszukuje trenerów do przeprowadzenia szkoleń:

1. „Praca z dziećmi z zaburzeniami zachowania, przebywającymi w placówkach opiekuńczo – wychowawczych”

Wymagania:
- wykształcenie wyższe II stopnia na kierunku psychologia, pedagogika,
- minimum 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w instytucjach pracy z dzieckiem i rodziną
- przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu odpowiadającego tematyce szkolenia
Miejsce szkolenia: woj. lubelskie

2. Rozwój pracowników, coaching

Wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie (nazwa szkoły, nazwa kierunku);
- certyfikat International Coach Federation (aktualny)
- wykonywanie zawodu coacha przez min. 3 lata;
- min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub koordynatora, zarządzanie
min. 5 os. zespołem
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z coachingu dla kadry kierowniczej, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, metodami aktywnymi, min. 300 godzin (h = 45 min.), dla min.
5 firm;
- doświadczenie w prowadzeniu coachingu biznesowego indywidualnego w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, min. 300 godzin (h=60 min.), dla min. 5 firm;
Miejsce szkolenia: Warszawa

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: trenerzycenterc@wp.pl, w tytule temat szkolenia
Anna Marta W.

Anna Marta W. Kierownik projektów
unijnych/kierownik
biura

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Poszukiwana…poszukiwany…
Firma EMPRIZ działająca na rynku szkoleniowym od 16 lat, zaprasza do współpracy Trenerów mających doświadczenie w prowadzeniu zajęć na:
• kursach dla kandydatów na członków rad nadzorczych
miejsce: Wrocław
Zakres tematyczny:
BIZNES PLAN:
• zakres, istota i cel sporządzania biznes planu
• adresaci biznes planu
• logika tworzenia biznes planu
• analiza zewnętrznych uwarunkowań działania firmy
• struktura biznesu planu
• analiza przypadku konstrukcji biznes planu
WPROWADZENIE DO RACHUNKOWOŚCI ZARZĄDCZEJ I CONTROLLINGU:
• rachunkowość jako źródło informacji
• rachunkowość zarządcza a rachunkowość finansowa
• rola rachunkowości zarządczej przy podejmowaniu decyzji gospodarczych
• narzędzia analizy ekonomiczno-finansowej
• istota, funkcje i zadania controllingu
• budżetowanie i analiza odchyleń
RESTRUKTURYZACJA PRZEDSIĘBIORSTW:
• przesłanki podejmowania działań restrukturyzacyjnych,
• techniki restrukturyzacji oparte na aktywach i pasywach,
• metody restrukturyzacji finansowej w oparciu o prawo upadłościowe i naprawcze
oraz ustawę o restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw i banków,
• budowa programu restrukturyzacji,
• efekty restrukturyzacji.

W przypadku zainteresowania proszę o kontakt:
Anna Warcholak
anna.warcholak@empriz.pl
511 867 453
Katarzyna P.

Katarzyna P. Specjalista w Dziale
HR

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowa SGP - Training & Consulting podejmie współpracę z trenerem mającym doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dot. badań głosu Klienta (metod badawczych Mystery Shopper, NPS, PSC oraz metodologii analizy jakościowej wyników) oraz analiza źródłowa przyczyn reklamacji Klientów.

W przypadku zainteresowania proszę o pilny kontakt.
Katarzyna Pielka
pielka@sgp.biz.pl
530 250 104
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma Center Consulting poszukuje osoby do pracy na stanowisko Opiekuna szkoleń.
Wymagania

• dyspozycyjność
• wysoka kultura osobista
• umiejętność reagowania w sytuacjach stresowych i problemowych
• dobra organizacja pracy własnej

Obowiązki

• koordynacja szkolenia
• opieka nad grupą szkoleniową
• nadzór nad prowadzoną dokumentacją
• kontakt z obsługą hotelową
• pomoc dla prowadzącego szkolenie
• obecność podczas szkolenia w hotelu
Mile widziane

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• status studenta
• miejsce zamieszkania Ostrowiec Swietokrzyski
Oferujemy

• umowa zlecenie
• zdobycie ciekawego doświadczenia

Aplikacje prosze przesyłać na adres: m.szefler@centerconsulting.pl
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowa Center Consulting podejmie współpracę przy realizacji szkolenia z zakresu kształcenia i współpracy z osobami niepełnosprawnymi dla pracowników dydaktycznych .

Wymagania
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 3-letnie ogólne doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie dydaktyczne lub doradcy metodycznego w dziedzinie kształcenia i współpracy z osobami niepełnosprawnymi,
• uczestnictwo w charakterze trenera w ciągu ostatnich 3 lat, w co najmniej 3 (trzech) szkoleniach z zakresu kształcenia i współpracy z osobami niepełnosprawnymi.

Obowiązki
• prowadzenie szkolenia
• opracowanie materiałów dydaktycznych
• współpraca z Center Consulting

Mile widziane
• miejsce zamieszkania Warszawa

Aplikacje proszę przesyłać na adres trenerzycenterc@wp.pl
Magdalena Talkowska

Magdalena Talkowska Trener / Doradca /
Coach

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam serdecznie,

Poszukuję trenera z zakresu emisji głosu. Mile widziane osoby z Bydgoszczy lub okolic.

Osoby chętne proszę o przesyłanie zgłoszeń na adres: mtalkowska@csprogress.pl

----
Pozdrawiam,
Magdalena Talkowska
Damian Kowalski

Damian Kowalski specjalista ds
przetargów

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Firma szkoleniowo-doradcza poszukuje trenerów do przeprowadzenia szkoleń:
I
1. ,,Komunikacja i skuteczne motywowanie klientów pomocy społecznej”
2. ,,Kurs samoobrony”
Wymagania
Zad. 1
a) wykształcenie wyższe magisterskie,
b) doświadczenie szkoleniowe: przeprowadzone minimum 200 godzin dydaktycznych szkolenia z zakresu motywacji i/lub komunikacji społecznej,
Zad. 2:
a) wykształcenie wyższe,
b) ukończony kurs, co najmniej 500 godzinny potwierdzony certyfikatem, przygotowujący do prowadzenia kursów z samoobrony i asertywności; uwzględniający techniki komunikacji, metody rozwiązywania konfliktów, zapobieganie przemocy,
c) ukończoną szkołę trenerską lub inną, w zakres której wchodziło szkolenie dotyczące dynamiki pracy z grupą i proces grupowy - potwierdzoną certyfikatem/świadectwem,
przeprowadzone minimum 80 godzin superwizowanych szkoleń,
d) przeprowadzone co najmniej 400 godzin dydaktycznych (trwających po 45 minut) szkoleń z zakresu samoobrony.
e) certyfikat trenerski WenDo.

II
1. Metody i techniki badania predyspozycji zawodowych;
2. Assessment i Development Center;
3. Pośrednictwo pracy krajowe i zagraniczne;
4. Headhunting - rekrutacja specjalistów najwyższej klasy;
5.Marketing w agencjach zatrudnienia;

Wymagania trener:
1) trener nr 1 wykaże się przeprowadzeniem co najmniej 5 szkoleń z zakresu Metody i techniki badania predyspozycji zawodowych;
2) trener nr 2 wykaże się przeprowadzeniem co najmniej 5 szkoleń z zakresu Assessment i Development Center;
3) trener nr 3 wykaże się przeprowadzeniem co najmniej 5 szkoleń z zakresu Pośrednictwo pracy krajowe i zagraniczne;
4) trener nr 4 wykaże się przeprowadzeniem co najmniej 5 szkoleń z zakresu Headhunting - rekrutacja specjalistów najwyższej klasy;
5) trener nr 5 wykaże się przeprowadzeniem co najmniej 5 szkoleń z zakresu Marketing w agencjach zatrudnienia;

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: trenerzycenterc@wp.pl, w tytule temat szkolenia



Wyślij zaproszenie do