GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Odwrotna zależność

Często spotykam się tu z poglądem, że jednym z istotnych ( jak nie najbardziej ) atutów trenera jest jego doświadczenie zawodowe. By pytanie nie było zbyt szerokie, ograniczę się tylko do jednego tematu „sprzedaż” Czy dobry trener sprzedaży może zostać dobrym sprzedawcą – zakładając, że wcześniej takich doświadczeń nie miał ?
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Odwrotna zależność

A czy może być "dobrym trenerem sprzedaży" jeśli wcześniej doświadczeń ze sprzedażą nie miał? :))
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Odwrotna zależność

Jeżeli pan Piotr Krytt może się logować jako pan Piotr Misiewicz (patrz - profil), to możliwe są również inne przemiany.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Odwrotna zależność

Janusz K.:
Jeżeli pan Piotr Krytt może się logować jako pan Piotr Misiewicz (patrz - profil), to możliwe są również inne przemiany.
Oj - nie ładnie!
Nie lubimy fałszywek.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Odwrotna zależność

Janusz K.:
Jeżeli pan Piotr Krytt może się logować jako pan Piotr Misiewicz (patrz - profil), to możliwe są również inne przemiany.

Moje pełne nazwisko Krytt-Misiewicz

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Szymon Michał Urbanowicz

Szymon Michał Urbanowicz Trener Zarządzania
IT

Temat: Odwrotna zależność

Bardziej ad rem - zaraz padnie pytanie, czy musi być "dobrym" sprzedawcą, żeby później być "dobrym" trenerem sprzedaży.

Odpowiem dwojako - nie musi mieć za sobą lat doświadczenia w sprzedaży, żeby wyszkolić do tego innych, ale to pomaga. Ja chętniej zatrudnię byłego sprzedawcę. Ale sprawdzę, czy umie sprzedawać, tak jak i to, czy umie trenować.

Ja ten temat podgryzam na przykładzie trenerów zarządzania. Jeszcze nigdy nie zatrudniłem trenera zarządzania, który nie miałby wcześniej jakiś, nawet najnikczemniejszych doświadczeń w zarządzaniu.

Teoria fajna rzecz, ale co innego teoria, co innego poczuć choć raz jak się ta teoria trze z rzeczywistością.

Chyba się to przepisuje na sprzedaż, ale nie mam doświadczeń w tym temacie.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Odwrotna zależność

Szymon Michał Urbanowicz:
Teoria fajna rzecz, ale co innego teoria, co innego poczuć choć raz jak się ta teoria trze z rzeczywistością.
Dodałbym jednak, że raz to jednak za mało. Szczególnie, jak wszystko dobrze poszło ;)
Link do wypowiedziLink
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Odwrotna zależność

Ktos kto ma tylko akademickie przygotowanie (nawet i Harvard) ma w glowie WIEDZE, ew czasem UMIEJETNOSCI (ale tylko wycwiczone w symulacjach, scenkach, case'ach a nie w realnym zyciu). Na pewno nie ma DOSWIADCZENIA, PRZEZYC, EMOCJI zwiazanych z praca handlowca czy menedzera.

Takiej osobie niezwykle trudno bedzie WCZUC SIE w role osoby, ktora szkoli, bo sam nigdy nie byl w tej pozycji. A jesli nie rozumiem uczestnika, nie potrafie patrzec na swiat jego oczyma, to jak mam go dobrze uczyc?

Taki trener bedzie mial tez problem z szybka ocena, ktore metody SPRAWDZAJA SIE W PRAKTYCE a ktore sa np. nieadekwatne do polskiego rynku, branzy czy momentu cyklu koniunkturalnego.

Taki trener nie bedzie mogl ODWOLAC SIE DO WLASNYCH DOSWIADCZEN. W efekcie bardzo trudno bedzie mu zbudowac AUTORYTET.
Link do wypowiedziLink
Szymon Michał Urbanowicz

Szymon Michał Urbanowicz Trener Zarządzania
IT

Temat: Odwrotna zależność

Ciekawa forma ODPOWIADANIA na POSTY ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj