Temat: Gamifikacja w procesie rekrutacji?

Proces rekrutacyjny i wybór odpowiedniej osoby stanowią kluczową
rolę w organizacji pracy, współpracy zespołowej i rozwoju firmy
- zdanie proste i każdy je już słyszał.

Ale jakie są narzędzia i sposoby aby wybrać tą odpowiednią osobę?

Może warto postawić na g r y w a l i z a c j ę jako wsparcie procesu rekrutacji?

Metody Gamification pozwalają na zasymulowanie warunków pracy stosowanych przez pracodawcę - by zaobserwować zachowania i reakcje kandydatów na nowe środowisko pracy.

Rozmowa rekrutacyjna jest często najbardziej stresującym momentem ubiegania się o pracę. Wykorzystywanie mechaniki gier pozwala spojrzeć na kandydatów z innej perspektywy, dając im możliwość zaprezentowania swoich umiejętności nie tylko na papierze.

Gamifikacja w rekrutacji pozwala przyjrzeć się kandydatom w sytuacjach zbliżonych do występujących w określonej firmie. Dzięki czemu selekcja osób odpowiednich do pracy w danym zespole / organizacji przebiega w sposób zabawny i przyjemny dla obu stron, dając przy tym wymierne efekty w postaci wyboru odpowiedniej osoby na określone stanowisko.