Temat: Akademia Trenerska

AKADEMIA TRENERSKA (firma Nowe Motywacje)

Zapraszamy młodych i przyszłych trenerów biznesu do udziału w Akademii Trenerskiej!
Jest to program rozwoju nastawiony na intensywną pracę warsztatową i rozwój indywidualnego stylu trenerskiego uczestnika.

1. Korzyści dla uczestników szkolenia i organizacji
- Warsztatowe nabycie kluczowych umiejętności trenerskich
- Szkolenie prowadzone przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem w pracy szkoleniowca oraz w przygotowywaniu trenerów
- Praca w niewielkiej grupie z naciskiem na indywidualny rozwój
- Serwis poszkoleniowy, stworzenie grupy wsparcia, możliwy dalszy rozwój poprzez superwizje i coaching

2. Nasza propozycja
- Akademia trenerska dla początkujących i średniozaawansowanych trenerów
- Łącznie 9 dni szkoleniowych (lub 6 w wersji skróconej)
- Liczba uczestników w grupie – max. 10 osób
- Dwóch trenerów prowadzących
- W porozumieniu z uczestnikami wybrane zostanie miejsce szkolenia (Warszawa lub Kraków) oraz termin szkolenia

Jeżeli jesteś zainteresowana/zaintersowany skontaktuj się ze mną :)

Tomasz Gardian
Tel. 012 626 76 50 wew. 205
E-mail: tomasz.gardian@nm.com.pl
Nowe Motywacje http://nm.com.pl

PROGRAM RAMOWY AKADEMII TRENERSKIEJ

Program szkoleń realizowany w 3 etapach. Etap I jest opcjonalny i będzie realizowany gdy uczestnicy wyrażą chęć udziału w nim. Każdy etap, to trzydniowe spotkanie treningowo – warsztatowo - wykładowe poświęcone podstawowej wiedzy i umiejętnościom trenerskim.
Grupa szkoleniowa nie będzie przekraczać liczby 10 osób.

Etap I - Trening interpersonalny – 3 dni (opcja)
- Wprowadzenie
- Problem otwartości
- Procesy indywidualne
- Ekspresja uczuć i emocji
- Uczenie się zachowań społecznych
- Aktywne wsparcie

Etap II – Podstawowy poziom umiejętności trenerskich – 3 dni
- Specyfika uczenia się dorosłych – wykorzystywanie Cyklu Kolb’a
- „Gra interaktywna” – jako narzędzie pracy trenerskiej
- Moderowanie dyskusji grupowej oraz sztuka prezentacji
- Elementy NLP – świadome wzmacnianie przekazu przez trenera
- Informacja zwrotna i jej wykorzystanie
- Symulacja szkoleniowa
- Dynamika procesu grupowego
- Analiza potrzeb i pisanie programów szkoleniowych
- Typologia charakterów MBTI lub Extended DISC

Etap III – Doskonalenie umiejętności trenerskich – 3 dni
- Prezentacje przygotowanych przez uczestników programów szkoleniowych
- Kontynuacja przygotowanych prezentacji trenerskich uczestników
- Analiza Transakcyjna jako spójny sposób tłumaczenia skomplikowanych zjawisk psychologicznych w relacjach międzyludzkich
- Sesja prezentacji powtórkowychTomasz Gardian edytował(a) ten post dnia 11.03.08 o godzinie 15:32