Temat: jakie formy motywowania istnieją w Waszej firmie?
No właśnie...
Na Zachodzie zaczęło się mówić o konieczności przemodelowania sfery administracji państwowej i samorządowej na sposób biznesowy - więc może za jakieś 15 lat ta nowinka dotrze i do nas...
Nie można stosować indywidualizowanych systemów wynagradzania - bo tak naprawdę to głównie o to chodzi, kiedy mowa o systemach motywacyjnych - w urzędach, kierujących się pragmatyką. Przepisy o wynagrodzeniach są sztywne, nie pozostawiające miejsca na stosowanie nawet najprostszych form kafeterii.
A pozapłacowe formy motywowania - na to też potrzeba środków, które są (w budżetówce) ściśle planowane.
Najważniejsze jednak - o czym piszesz - kadra kierownicza nie ma utrwalonej świadomości, że motywowanie jest
absolutnie koniecznym składnikiem czynności kierowniczych. ja nawet nie wiem, czy to jeszcze spadek po realnym socjalizmie - bo przecież w budżecie pracuje także sporo młodych kierowników.
Mam wrażenie graniczące z pewnością, że ogromna większość absolwentów uczelni jest
przekonana, że
motywowanie może dotyczyć
jedynie zadań wykraczających poza codzienność - co widać nie tylko w budżetówce.