GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Nowożeniuk

Małgorzata Nowożeniuk Specjalista ds.
eventów i akcji
specjalnych

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Witam,
zajmuję się motywowaniem naszych handlowców. Czy ktoś z Was posiada jakiś wzór ankiety jaką mogłabym przeprowadzić wśród pracowników?
Z tym, że odpowiadam za ludzi rozsianych po całej Polsce, więc nie jestem w stanie odpowiadać za ich rozwój osobisty i zawodowy. Od tego jest Kierownik każdego z regionów.
Ja z punktu centralnego tworze systemy motywacyjne na zasadzie konkursów ogólnopolskich lub regionalnych i tu szukam pomysłów na motywatory. Organizuję wyjazdy, gadżety i nagrody finansowe ale nie wiem czy są z tych nagród do końca zadowoleni. I to bardzo chciałabym zbadać.
Będę wdzięczna za pomoc, zapraszam do dyskusji, może ktoś ma podobny problem?
Pozdrawiam
Małgorzata
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Moim skromnym zdaniem istnieje wiele ankiet w sieci o motywowaniu pracowników, wystarczy je przejrzec - wyciągną z ankiet to co dla nas istotne i skleci w jedną całoś, a niektóre pytania samemu stworzyc, przeciez to nie takie trudne. A chyba Pani, skoro zajmuje się motywacją, najlepiej wie, jakie pytania zadac pracownikom by otrzymac odpowiedz na jakiej zalezy.
Jestem na etapie pisania pracy mgr, rowniez na temat motywowania i przyznam, ze ankiete tworze sama, na podstawie tych znalezionych w sieci. DUza pomoc - tylko wystarczy poszukac. A nie isc na latwizne.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Nowożeniuk

Małgorzata Nowożeniuk Specjalista ds.
eventów i akcji
specjalnych

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Skoro to takie proste to poproszę o kilka przykładów ankiet dot. moich potrzeb.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

http://www.ankietka.pl/search/results/q/motywowanie

http://www.ankietka.pl/search/results/q/motywacja

nie jest powiedziane, że każda ankieta na tej stronie jest z zakresu, jaki Pani potrzebuje. Ale wystarczy przeszukać inne jeszcze strony, a myślę, że z każdej ankiety jedno pytanie da się powielić, niektóre zmienić, a może własne stworzyć.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Nowożeniuk

Małgorzata Nowożeniuk Specjalista ds.
eventów i akcji
specjalnych

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Takich ankiet czytałam masę, ale jakby Pani doczytała mojego maila to właśnie te ankiety nie dotyczą mojego profilu pracy. Z tych ankiet jestem w stanie wziąć może z 2-3 punkty. I też podstawowe.
Tak jak pisałam wcześniej nie interesuje mnie rozwój zawodowy co się pojawia w ankiecie jak i szkolenia, stosunki z kierownictwem, warunki pracy itd. to nie moja działka.
Interesuje mnie motywowanie poprzez konkursy, jeżeli konkursy to jak motywować lidera i nie lidera, współzawodnictwo pomiędzy regionami - jak motywować regiony z większym i mniejszym potencjałem tak by mogli ze sobą rywalizować i potem rozliczenie. Jeżeli wyjazdy to gdzie (np. czy miejsca drogie czy dostosowane do poziomu zarobków pracowników), z kim (np. z współpracownikami czy osobami prywatnymi). Jeżeli gadżety to z jakiej półki, przeznaczone do użytku domowego czy w firmie itd.
Jestem w stanie stworzyć sobie ankietę ale też bardzo chętnie posłuchałabym uwag innych doświadczonych osób, tylko w ten sposób możemy się rozwijać, a takie, poszukaj sobie w necie i nie związane z moim profilem są mi zbędne.
M
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Cóż, ja nie mam doświadczenia.
A Pani ostatnia wypowiedź, zawiera w sobie same pytania, wystarczy je ułożyć w pytania.

Życzę powodzenia.
Link do wypowiedziLink
Andrzej K.

Andrzej K. Praca z pasją HR

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Zgadzam się z koleżanką wyżej. Te pytania które pani zadaje na forum należy ułożyć w ankietę i zapytać samych zainteresowanych, bo moze jest tak że mają dość rywalizacji o premie, plany sprzedaży. Poza tym, aby porównywać regiony należy mieć kryteria które są wspólne i różne dla wszystkich bo łatwo tu o nadinterpretacje.
W odpowiedzi na pierwsze Pani pytanie.
"Ja z punktu centralnego tworze systemy motywacyjne na zasadzie konkursów ogólnopolskich lub regionalnych i tu szukam pomysłów na motywatory. Organizuję wyjazdy, gadżety i nagrody finansowe ale nie wiem czy są z tych nagród do końca zadowoleni. I to bardzo chciałabym zbadać."
Ja bym zrobił to tak: Wypisał to co mogę im zaoferować czyli bank nagród i dał im do oceny na ile jest to dla nich wartościowe - czy tak / nie, czy skala 1-5, czy przeciwstawnie i wtedy wyjdzie hierarchia.
mam nadzieje zę choć w pewnym stopniu odpowiedziałem lub przynajmniej nakreśliłem drogę poszukiwań.
Powodzenia
AK
Link do wypowiedziLink
Zbigniew O.

Zbigniew O. international
business development

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Pewnie już dawno po sprawie, ale nie mogłem powstrzymać się od komentarza.
Proponuję: wypisać delegację 2 dni x (razy) liczba handlowców, napić się z każdym herbaty, przeprowadzić wywiad i gotowe.
Nie chciałaby Pani słyszeć, jak komentują ludzie z "frontu" kolejne pomysły "centrali". :)

Pozdrawiam ;), Zbyszek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności

Muszę przyznać, że propozycja Zbyszka jest najlepsza ze wszystkich.

Żadne ankiety z internetu rozsyłane anonimowo mailem nie dają tyle, co bezpośrednia rozmowa. Ludziom bardzo rozwiązują się języki na takich spotkaniach, ale indywidualnych, nie grupowych. W grupie zazwyczaj dyskutują jednostki najsilniejsze, a reszta milczy albo potakuje.

Ludzie lubią, gdy się ich pyta o zdanie, gdy mogą uczestniczyć w tym co się dzieje, szczególnie, gdy ma to dotyczyć bezpośrednio ich. Są nieocenionym i niedocenionym źródłem świetnych pomysłów.

"Cudze chwalicie, swego nie znacie, sami nie wiecie, co posiadacie" - mówi staropolskie przysłowie. I to jest najświętsza prawda.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

jakie formy motywowania ist...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj