Temat: sprzedawcy do wzięcia

Dariusz Szul:

Ireneusz Gałus:

Wracając do ubezpieczeń prawda jest taka że to cięzki kawałek chleba ale jeżeli oni naprawdę byli dobrze to konkurencja sama ich ściągnie do siebie.

wątpię Ireneuszu...mamy tak gigantyczne bezrobocie, że nikt nie bedzie ich szukał

dokładnie tak
i właśnie w zwiazku z tym trzeba mysleć
i to nie tylko o tym jak duzo chcieć ale jak PRZETRAWAĆ
i to zarówno firma jak i pracownik
pracownicze myslenie o tym zeby firma ( mimo ze nie własna ) miała sie dobrze skutkuje tym ze jutro czy za tydzien bedzie gdzie przyjsc do pracy

Temat: sprzedawcy do wzięcia

no niestety, ale w branży ubezpieczeniowej jest istna łapanka - mało kto chce w niej pracować... ludzie po uzyskaniu licencji KNF-u uciekają na wyższą półkę - do doradztwa by mieć większe możliwości.
Dlatego jeśli Oni byli naprawdę dobrzy stawiam drogiego szampana, że uciekli właśnie do doradztwa ....
Popieram, to bardzo ciężki kawałek chleba a pieniądze niewspółmierne z wysiłkiem... Większość Agentów tak naprawdę żyło z akwizycji OFE, ale, że rząd to im ucina z branży będą wielkie "ucieczki" - bo z samych polis nie da się żyć przy obecnym systemie prowizyjnym.

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Wojciech Szymańczak:

przepłacac to znaczy płcić wiecej niz na to zasługuje
jesli euro na dziś kosztuje 4,50 zł to przepłacać oznacza to ze kupujesz je po 5 zł
wtedy bys przepłacił
i to samo dotyczy pracy , bo zgodnie z teoria ekonomiczna PRACA JEST TOWAREM I MOZNA KOSZT PRACY OCENIĆ I WYCENIC
PŁACENIE ZA PRACE WIECEJ NIZ ONA WARTA TO PRZEPŁACANIE

Każdy ma jakąś swoja cene i niestety Ty mozesz wycenic moja prace na 4 zł a ja moge powiedizece ze jest warta 5 i poniżej tej ceny nie sprzedam siebie czyli nie podejme z Toba wspolpracy.

Chyba nie uważasz ze doswiadczony przedstawiciel przyjdzie do obcej mu branzy bez podstawy??

pojecie ,,doświadczony " trochę nie współgra z pojeciem ,,obca branza "
jesli nawet ma doswiadczenie w sprzedazy podpasek to w przypadku sprzedazy papy dachowej niewiele chyba to da
jesli do lekarza okulisty ( lekarza z doswiadczeniem ) przychodzi facet z hemoroidami (w tyłku )
to doswiadczenie lekarza niewiel mu da
i lepiej powiedziec ze się lakarz na tym nie zna niz powiedzieć ze ma doswiadczenie tylko ,,nie w tej branży "
bo to bardzij odpowiada prawdzie

Pamietaj tylko jedno dobry przedstawiciel jezeli cos chce sprzedawac uczy się o towarze bądź usłudze wszystko zeby zaden klient nie mogl go zaskoczyc pytaniem i wtedy moze sprzedawac nawet i gwiazdy na niebie jezeli bedzie wiedzial jak przekazac ta informacje ze ktos ja potrzebuje. Twierdzisz ze musze miec wykształcenie zeby sprzedawac specjalistyczny towar a nie zdajesz sboei z poziomu nauczania uczelni a także stopnia przyswajania wiedzy danej osoby. PRzez to wlasnie uwazam ze rynek pracodawcow jest troche ograniczony ponieważ niektore małe rodzinne firmy które mają potencjał nie rozwijaja się bo szukaja 2 lata osoby ktora bedize miala podobne wykształcenie do jej branży a to nie na tym polega handel. Wszystkeigo mozna się nauczyć o towarze to jest kwestia zaangażowania.

Jeżeli nie stac firmy zeby zapewnic swoim handlowcom odpowiednich narzędzi do pracy to napewno nie stać ich będzie godnie mu zapłacić; pozniej wychodzi że robisz duży obrót a premii jak nie było tak nie ma bo ktoś stwierdzi że pol pieniędzy mu wystarczy.

zrób mi to co uwazasz za ,,duzy obrót " a ja ci dam te twoje ,,duze pieniadze "

uwierz mi tak się mówi jak nie jestes postawiony przed faktem dokonanym mam duzo znajomych rowniez handlowcow kazdy idzie na taki uklad zrob duzy obrot dam Ci dobry procent przychodzi co do czego i mowia nie to za duzo dostaneisz pol albo dam Ci na raty. No i dosyc wazne z czym ja sie spotkalem co z tego ze ja sprzedalem na duzo jak moja firma nie byla w stanie tyle wyprodukowac; kto mi za to zaplaci?? dlaczego firma nie mowi jakie ma mozliwosci tylko pozniej sie wycofuje??

opowiesci ze ,,kazdy " handlowiec jest gwiazdą zespołu , ,,kazdy " ma duze doswiadczenie i ,,kazdy " musi duzo zarabiac mijają sie z prawda

ale prawda jest ze KAZDEGO handlowca pracę , moze ,,kazda " firma kupić i wycenić
i zapłacic za nia tyle ile ta praca jest dla nich warta

mit ze ,,kazdy " handloweic jest gwiazdą jest tak samo prawdziwa jak to ze ,,kazdy " Mroczek z kazdego zabzdziałego serialu jest artystą
co nie zonacza ze kasia cichopek nie moze brac 20 000 za występ na wieczornym spotkaniu handlowców w branzy podasek
skoro na tyle wyceniają jej ,,artyzm " to tyle jej zapłaca
tu obowiazjue cos co się zasadą rynkowa nazywa a nie wiaze się wcale z tym na ile ktos sam siebie wycenia

w firmie jak w filmie jest szef ( rezyser ) i aktorzy tego przedtsaiewienia
i co z tego ze Bellucci nadawała się na obsadzenie w roli dziennikarki skoro Wajdy nie stac było na taka gwiazdę
zagra ktos inny i film tez powstanie
czy tak samo dobry ? trudno przesądzac teraz skoro jeszcze nikt ,,pierwszego klapsa " nie dostał
ale gdyby zapłacili Monice to juz na prąd do oświetlenia planu by nie mieli i FILM W OGÓLE BY NIE POWSTAŁ

i to jest to o czym mówie : ,,by biznes się opłacał " jak śpiewała Maryla Rodowicz

a są tez inne przypadki kiedy rezyser obsadza wszystkie role naturszczykami bez wiedzy aktorskiej i doswiadzczenia i tez powstaje film wybitny czy wrecz kultowy
czy w biznesie nie moze być podobnie ?
czy tylko drogie ,gwiazdy " ciagna wózek z nierdzewnymi garnkami czy butami siedmiomilowymi ?
a moze tylko nie maja ,,dobrego REZYSERA "?
rezysera który dobiera sobie takich,, aktorów" jak uwaza ze to oni sa w stanie zrobić taki ,,film " jaki on sobie wymarzył
bo to on jest szefem firmy i on wie co i jak ma byc ,,zagrane "
ale tez takiego który wie , czy stac go na megagwiazdę czy moze się zadowolic gwiazdą mniejszego formatu czy wrecz naturszczykiem , który bedzie bardzij pasował do jego konceppcji

i nie ma jak widac jednego , prostego rozwiazania , ze trzeba duzo i dobrze płacic
bo czas pokaze czy Wajda zrobi dobry film czy słaby
czy jego ,,sknerstwo " które zaowocuje tym ze film w ogóle powstanie bedzie miał wpływ na spadek ,,artyzmu "

mozesz nakrecic film ktory bedzie beznadziejny ale zrobic dobry marketing przekupic paru recenzentów wstawić jakąs gwiazde na Topie i film sam się sprzeda w handlu potrzebujesz jeszcze osoby która znajdzie potencjalnego odbiorce a pozniej jeszcze sprawi ze to on potrzebuje tego produktu a nie ty klienta jako odbiorcy.

Darku branża ubezpieczeniowa ma swoje niestety i gorsze strony ale ja bedac w takiej branzy sam bym otworzyl swoje wlasne biuro i sam pracował na siebie.

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Ireneusz Gałus:
Wszystkeigo mozna się nauczyć o towarze to jest kwestia zaangażowania.

100% sprawdzona i potwierdzona prawda!

ja bedac w takiej branzy sam bym otworzyl swoje wlasne biuro i sam pracował na siebie.

Znów prawda! Tyle, że nie każdy ma tyle odwagi i kapitału, aby założyć własną firmę, wynająć biuro lub założyć biuro w aucie (kupić auto), zainwestować w siebie na szkoleniach organizowanych przez TU (noclegi, odpłatności), płacić ZUS'y, inwestować w "mały" marketing, wydać sporo na telefony i tak przez rok lub dwa, aż portfel nabierze sensownego rozmiaru. Wówczas zatrudnić sobie "owieczkę" zainwestować w nią, biorąc pod uwagę ryzyko, że i ona będzie miała odwagę, żeby pójść na swoje, etc.
Natomiast gwarantuję, że ktoś kto sprzedawał ubezpieczenia i robił to powiedzmy sobie "rzemieślniczo dobrze", równie dobrze będzie sprzedawał komputery, chemię budowlaną, etc. W drugą stronę też problemu nie ma. Problem jest w specyfice B2C i B2B, tu reguły są nieco inne.

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Ireneusz Gałus:

Każdy ma jakąś swoja cene i niestety Ty mozesz wycenic moja prace na 4 zł a ja moge powiedizece ze jest warta 5 i poniżej tej ceny nie sprzedam siebie czyli nie podejme z Toba wspolpracy.

ja na to spojrze ze drugiego konca ,,kija " i powiem :
nieprawda , to ja z Toba nie podejmę wspołpracy
to nie bedzie to samo ?
ale widać dla Ciebie lepiej brzmi jak to Ty nie podejmiesz
tyle ze z ekonomicznego punktu widzenia to ,,fszyho jedno "
w biznesie nie ma ,,obrazania sie " a jest rachunek ekonomiczny
nie sprzedasz swojej pracy , to nie , wazne czy ktoś ją kupi

Pamietaj tylko jedno dobry przedstawiciel jezeli cos chce sprzedawac uczy się o towarze bądź usłudze wszystko zeby zaden klient nie mogl go zaskoczyc pytaniem i wtedy moze sprzedawac

tu sie moze i zgodzę
albo z pewnoscia sie zgodzę
tyle ze gdybys poszukał opini i wypowiedzi ,,kfiazdy " szkoleniowców to doczytałbys się opini ze wiedza produktowa jest mało wazna"
widac sa rózne opinie i pseudoopinie

mozesz nakrecic film ktory bedzie beznadziejny ale zrobic dobry marketing przekupic paru recenzentów wstawić jakąs gwiazde na Topie i film sam się sprzeda w handlu potrzebujesz jeszcze osoby która znajdzie potencjalnego odbiorce a pozniej jeszcze sprawi ze to on potrzebuje tego produktu a nie ty klienta jako odbiorcy.

dość niekonwencjonalny punkt widzenia
-:)
z tego wynika ze klient kina to frajer którego mozna zrobic w trąbę
a klient któy kupuje gacie od handlowca to nalezy do ,,elyty" i musi miec zapewnioną dobrą obsługe i dobry towar - takie gacie z kołnierzykiem
-:)
myslisz ze ludzie pojda do kina i zrobią z siebie frajerów bo ktoś przekupił rencenzje ?
tuś poleciał
skąd podział na dobrych handlowców od gaci i handlowców ,,dupów " od kina ?
i podział klientów na dobrych którym sie nalezy dobry towar i klientów frajerów którym mozna wcisnąc manianę ?

czasem opinie handlowców są dośc zaskakujace
-:)

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Wojciech Szymańczak:

Ireneusz Gałus:
Każdy ma jakąś swoja cene i niestety Ty mozesz wycenic moja prace na 4 zł a ja moge powiedizece ze jest warta 5 i poniżej tej ceny nie sprzedam siebie czyli nie podejme z Toba wspolpracy.

ja na to spojrze ze drugiego konca ,,kija " i powiem :
nieprawda , to ja z Toba nie podejmę wspołpracy
to nie bedzie to samo ?
ale widać dla Ciebie lepiej brzmi jak to Ty nie podejmiesz
tyle ze z ekonomicznego punktu widzenia to ,,fszyho jedno "
w biznesie nie ma ,,obrazania sie " a jest rachunek ekonomiczny
nie sprzedasz swojej pracy , to nie , wazne czy ktoś ją kupi

to wszystko zalezy jak patrzysz na to z której strony stołka siedzisz i gdzie Ci podpowiada duma a gdzie rozsądek. Wyobraź sobie że znasz handlowca który gdzie nie pojdzie tam robi znakomita sprzedaż ma dobre referencje poprostu jest profesjonalista ( nie można go porównac do zwykłego zbieracza zamówieni których jest teraz wysyp; jesli wiesz o czym mówie) i w tym momencie wiesz że takiej osoby Ci potrzeba poprostu gośc sprawiłby że pół kraju nosiło by Twoje bryloczki ale żeby nie było idealnie przedstawiciel przedstawia Ci cene 30 % z zysków; teraz zastanów się co wybierasz więcej zapłacić i mniej zarobić na sztuce czy stwierdzić że żaden handlowiec nie będzie Tobą rządził i dać mu 20 % a jak nie to nie podejmujesz współpracy?? Jak widzisz są różne warianty czasami warto więcej zapłacić mniej zarobić ale zarobić niż szukać całą wieczność i przerzucać "tych" zbieraczy co 3 mieisiące innego.

tu sie moze i zgodzę
albo z pewnoscia sie zgodzę
tyle ze gdybys poszukał opini i wypowiedzi ,,kfiazdy " szkoleniowców to doczytałbys się opini ze wiedza produktowa jest mało wazna"
widac sa rózne opinie i pseudoopinie

Jest mało ważna ale jak wiesz jest puzzlem tej układanki i bez niej może Ci ten obrazek nie wyjść ;-)

mozesz nakrecic film ktory bedzie beznadziejny ale zrobic dobry marketing przekupic paru recenzentów wstawić jakąs gwiazde na Topie i film sam się sprzeda w handlu potrzebujesz jeszcze osoby która znajdzie potencjalnego odbiorce a pozniej jeszcze sprawi ze to on potrzebuje tego produktu a nie ty klienta jako odbiorcy.

dość niekonwencjonalny punkt widzenia
-:)
z tego wynika ze klient kina to frajer którego mozna zrobic w trąbę
a klient któy kupuje gacie od handlowca to nalezy do ,,elyty" i musi miec zapewnioną dobrą obsługe i dobry towar - takie gacie z kołnierzykiem

Widzisz klient musi myślec że należy do elity. Zastanawia mniej czy kiedykolwiek spróbowałeś wejść z nowym produktem do sklepu?? Właśnie wtedy jak przyeżdżasz z firmy "no name" produktem o tkórym nikt nie słyszał i nikt nigdy nie widział sprawiasz że to własnie on jest wyjątkowy i on tego pragnie.

myslisz ze ludzie pojda do kina i zrobią z siebie frajerów bo ktoś przekupił rencenzje ?
tuś poleciał

to btył przykład robienia marketingu

skąd podział na dobrych handlowców od gaci i handlowców ,,dupów " od kina ?

to nie był podział to był przykład dobrym handlowcem może być każdy nie ważne od branży

i podział klientów na dobrych którym sie nalezy dobry towar i klientów frajerów którym mozna wcisnąc manianę ?

czasem opinie handlowców są dośc zaskakujace
-:)

Jest tyle beznadziejnych filmów w których grają znani aktorzy a później okazuje że to film na niskim poziomie gdize ludzie wychodza w trakcie seansu. Dobry marketing potrafi zdziałac cuda jesli pracowałeś w firmie handlowej powinienes o TYm wiedzieć.

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Ireneusz Gałus:

to wszystko zalezy jak patrzysz na to z której strony stołka siedzisz i gdzie Ci podpowiada duma a gdzie rozsądek. Wyobraź sobie że znasz handlowca który gdzie nie pojdzie tam robi znakomita sprzedaż ma dobre referencje poprostu jest profesjonalista ( nie można go porównac do zwykłego zbieracza zamówieni których jest teraz wysyp; jesli wiesz o czym mówie) i w tym momencie wiesz że takiej osoby Ci potrzeba poprostu gośc sprawiłby że pół kraju nosiło by Twoje bryloczki ale żeby nie było idealnie przedstawiciel przedstawia Ci cene 30 % z zysków; teraz zastanów się co wybierasz więcej zapłacić i mniej zarobić na sztuce czy stwierdzić że żaden handlowiec nie będzie Tobą rządził i dać mu 20 % a jak nie to nie podejmujesz współpracy?? Jak widzisz są różne warianty czasami warto więcej zapłacić mniej zarobić ale zarobić niż szukać całą wieczność i przerzucać "tych" zbieraczy co 3 mieisiące innego.

jak widzę sam sobie wyjasniłeś ze NIE MA JEDNEGO ROZWIAZANIA
I DOBRZE , nie bede musiał tego powtarzać po raz kolejny

Temat: sprzedawcy do wzięcia

to raczej ja chciałem Ci pokazać że nie zawsze jest tak że firma wybiera ile chce zapłacić to są poprostu obustronne negocjacje w przypadku pracownika z duzym doświadczeniem inaczej się rozmawia niż z żółtodziobem.
Pozdrawiam

Temat: sprzedawcy do wzięcia

no to ustalmy ze to ty mi wyjasniłes , ze nie ma jednego punktu widzenia

Temat: sprzedawcy do wzięcia

1. Podstawowa kwestia

W Xeroxie lub GE przeprowadzono eksperyment. Jednej grupie kazano uczyć sie o produktach a drugiej technik sprzedaży. Zgadnijcie która grupa miała lepsze wyniki sprzedaży? Odpowiedź: Ci którzy w ogóle nie znali produktu a potrafili cały swój wysiłek skoncentrować na kliencie.

Sprawa wynagradzania jest mocno indywidualna. A podstawa według mnie jest ważna z powodu bezpieczeństwa ale powinna byc dobrze skalkulowana aby w połaczeniu z mozliwa premia była dobrym motywatorem a nie powodem do lenistwa.

dobrzy sprzedawcy sa bardzo cenieni szczególnie w krysysie i ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemu.

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Janusz Bus:
1. Podstawowa kwestia

W Xeroxie lub GE przeprowadzono eksperyment. Jednej grupie kazano uczyć sie o produktach a drugiej technik sprzedaży. Zgadnijcie która grupa miała lepsze wyniki sprzedaży? Odpowiedź: Ci którzy w ogóle nie znali produktu a potrafili cały swój wysiłek skoncentrować na kliencie.

Sprawa wynagradzania jest mocno indywidualna. A podstawa według mnie jest ważna z powodu bezpieczeństwa ale powinna byc dobrze skalkulowana aby w połaczeniu z mozliwa premia była dobrym motywatorem a nie powodem do lenistwa.

dobrzy sprzedawcy sa bardzo cenieni szczególnie w krysysie i ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemu.

Wita Januszu

świetny przykład Xeroxa...swoją drogą szkoliłem autoryzowanych dystrybutorów firmy Xerox w Warszawie i to potwierdzam :)

Jeżeli chodzi o dobrych handlowców, to obecnie mają trudniej ze znalezieniem pracy...wszechobecne umowy śmieciowe i zatrudnianie miernych, ale wiernych pracowników za 700 zeta miesięcznie powoduje że nie jest tak łatwo.
Polski biznes jeszcze nie docenia roli doskonałego i skutecznego handlowca w firmie...i dlatego tysiące firm ma obecnie kłopoty...zgodnie z przysłowiem, że chytry dwa razy traci ...

Pzdr Dario

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Janusz Bus:
1. Podstawowa kwestia

W Xeroxie lub GE przeprowadzono eksperyment. Jednej grupie kazano uczyć sie o produktach a drugiej technik sprzedaży. Zgadnijcie która grupa miała lepsze wyniki sprzedaży? Odpowiedź: Ci którzy w ogóle nie znali produktu a potrafili cały swój wysiłek skoncentrować na kliencie.

Sprawa wynagradzania jest mocno indywidualna. A podstawa według mnie jest ważna z powodu bezpieczeństwa ale powinna byc dobrze skalkulowana aby w połaczeniu z mozliwa premia była dobrym motywatorem a nie powodem do lenistwa.

dobrzy sprzedawcy sa bardzo cenieni szczególnie w krysysie i ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemu.

"jakiejś" pracy - nie
"właściwej" pracy - tak (w sensie spełniającej indywidualne potrzeby rozwoju)

piszę o własnych doświadczeniach oraz obserwacjach

pozdrawiam serdecznie

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Dariusz Szul:
Jeżeli chodzi o dobrych handlowców, to obecnie mają trudniej ze znalezieniem pracy...wszechobecne umowy śmieciowe i zatrudnianie miernych, ale wiernych pracowników za 700 zeta miesięcznie powoduje że nie jest tak łatwo.

psucie rynku w tym kontekście następuje

Polski biznes jeszcze nie docenia roli doskonałego i skutecznego handlowca w firmie...i dlatego tysiące firm ma obecnie kłopoty...zgodnie z przysłowiem, że chytry dwa razy traci ...

albo i więcej niż tylko dwa

Pzdr Dario

pozdrawiam serdecznie

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Dariusz Szul:

Jeżeli chodzi o dobrych handlowców, to obecnie mają trudniej ze znalezieniem pracy...wszechobecne umowy śmieciowe i zatrudnianie miernych, ale wiernych pracowników za 700 zeta miesięcznie powoduje że nie jest tak łatwo.
Polski biznes jeszcze nie docenia roli doskonałego i skutecznego handlowca w firmie...i dlatego tysiące firm ma obecnie kłopoty...zgodnie z przysłowiem, że chytry dwa razy traci ...

I tu jest racja !! Jezeli ja idąc na rozmowę słysze żę zapłacimy panu 1000zł a o prowizji nawet nikt nie wspomina to się zaczynam zastanawiać czy nie lepiej kopać rowów melioracyjnych za 2800zł. Prawda jest taka że pracowników działu handlowego się nie docenia a do bardzo dobrej firmy często przyjmują z polecenia.
Pracując w jednej firmie podjąłem się rozwinięcia jej i zaistnienia na rynku jako naprawde dobra konkurencja licząc że jak wszystko będzie dobrze polepszą się pieniądze a może jakiś awans itp. Co się okazało firma zaczęła się piąć wyżej w słupkach ja pracowałem całymi dniami nawet w weekendy i robiłem rzeczy które nie były w moim obowiązku ponieważ na umowie dalej widniał przedstawiciel handlowy ale żadnych profitów z tego nie miałem nawet można powiedzieć że mniej czasu dla siebie. Nikt nigdy nie powiedział mi nawet miłego słowa za to a każdy myślał że to mój obowiążek i nie mam gdzie pracować a prawda jest taka że jak firmy nie stać żeby podpisać umowę na normalnych warunkach nie stać żeby docenić pracownika to nigdy nie wybije się wyzej niż konkurencja.
Do tej pory w firmach jest myślenie że handlowiec to kierowca ze spotkaniami i nie jest aż tak wazny, a przecież to handlowiec pracuje na cała firmę bo jak on nie sprzeda to samo się to nie zrobi.
Więc apel do PRACODAWCÓW
Panowie jak docenicie pracownika to on Was doceni i zrobi wszystko co w jego mocy żeby w firmie było jak najlepiej.
Pozdawiam
IREK

Temat: sprzedawcy do wzięcia

Ireneusz Gałus:

Więc apel do PRACODAWCÓW
Panowie jak docenicie pracownika to on Was doceni i zrobi wszystko co w jego mocy żeby w firmie było jak najlepiej.

może jestem w błędzie
ale jeszcze niedawno posty handlowców kończyły się zupełnie inaczej

a stylu : jak pracodawca nie płaci to niech się buja , pójdziemy tam gdzie docenią doświadczenie , wiedzę i praktykę i dadzą samochód , komóry , laptopy i inne.....

-:)

i wcale nie szydzę a wręcz powiem ze pracodawcy nadal oceniają : wiedzę , praktykę , doświadczenie
nic się w tym zakresie nie zmieniło
czasem chcą zwyczajnie przetrwać
i tylko tyle
-:)

Temat: sprzedawcy do wzięcia

.:

Ireneusz Gałus:
Więc apel do PRACODAWCÓW
Panowie jak docenicie pracownika to on Was doceni i zrobi wszystko co w jego mocy żeby w firmie było jak najlepiej.

może jestem w błędzie
ale jeszcze niedawno posty handlowców kończyły się zupełnie inaczej

a stylu : jak pracodawca nie płaci to niech się buja , pójdziemy tam gdzie docenią doświadczenie , wiedzę i praktykę i dadzą samochód , komóry , laptopy i inne.....

-:)

i wcale nie szydzę a wręcz powiem ze pracodawcy nadal oceniają : wiedzę , praktykę , doświadczenie
nic się w tym zakresie nie zmieniło
czasem chcą zwyczajnie przetrwać
i tylko tyle
-:)

nie potrzebuje Laptopa nie potrzebuje telefonu i samochodu ja to wszystko mam; zapłać dobrze daj warunki do rozwoju dobrą atmosferę i mogę korzystać z moich narzędzi.
Co z tego że firma da mi komórkę ?? ja i tak z niej korzystam do celów służbowych a często było tak żę jeżeli widziałem że to moja sieć a ja mam minuty to dzwoniłem z prywatnego bo ja inaczej patrze na prace. Dla mnie liczy się dobro obopólne czyli Pracodawca daje mi dobre warunki to ja daje z siebie wszystko takie jest życie.
Nie ma problemu znaleźć prace jako przedstawiciel ale żeby dostac się do dobrej firmy trzeba mieć "plecy" często tak jest. A co do pracodawców tak oceniają wiedze praktyki i doświadczenie ale czego nie pisza widelek wynagrodzen w ogłoszeniach ?? żęby poszukujący prace tez mógł sobie porównać; chyba że się wstydzą. Wiem wiem wszyscy tłumacza się kryzysem ale trzeba życ dalej i powiem to jeszcze raz: bez handlowca wasza firma nie zarobi ;-) bo kto sprzeda usługe lub towar ?? przeciez nie magazynier