Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Postarałem się zebrać najwięcej jak mogłem pytań, które zadają rekruterzy w czasie spotkania o pracę.
Warto je znać, aby spokojnie i profesjonalnie przebrnąć przez spotkanie o pracę:

Zapraszam Was serdecznie do mojej grupy Trenerzy Biznesu Loża Mistrzów:
http://www.goldenline.pl/forum/trenerzy-biznesu-loza-m...
Tam też dyskutujemy ten wątek.

1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni ochotę zapalić papierosa?
2/.Czy może miał Pan/ni trudności ze znalezieniem siedziby naszej firmy?
3/.Dlaczego Pan/ni tak długo pozostawała bez pracy?
4/.Może Nam Pani opowiedzieć coś o sobie.
5/.Z CV wnioskuję, że pochodzi Pan/ni z małego miasteczka, jak się mieszka w takim małym miasteczku?
6/.Dlaczego postanowił Pan/ni zmienić miejsce pracy?
7/ Jakie są Pana/ni plany zawodowe?
8/: Jakie są Pana/ni oczekiwania w związku z zatrudnieniem w naszej firmie ?
9/Proszę opisać jakie cechy posiadał Pan/ni najlepszy przełożony ?
10/ Jak ocenia pan/pani postęp w swojej karierze zawodowej ?
11/Z jakimi ludźmi chciałby Pan/ni najbardziej pracować ? Jaki typ osobowości jest według Pani/na najłatwiejszy we współpracy, a jaki najtrudniejszy ?
12/.Co będzie Pan/ni robić za 10 lat?
13/. Proszę Nam powiedzieć jakie są Pana/ni silne strony a jakie słabe?
14/.Jakie są pana/pani największe sukcesy...proszę o nich opowiedzieć ?
15/.Co chciałby Pan/ni osiągnąć za 10 lat?
16/. Czy chciała by Pan/ni pracować na stanowisku swojego przełożonego?
17/.Dlaczego chce Pan/ni pracować w tej branży ?
18/.Co szczególnie wyróżnia Pana/nią spośród pozostałych kandydatów?
19/. Czym różni się Pan/ni od innych kandydatów aplikujących na powyższe stanowisko?
20/.Jakie umiejętności i czego by się chciał Pan/ni nauczyć pracując w Naszej firmie?
21/.Jak pan/pani ocenia siebie na tle innych osób starających się o pracę w Naszej firmie mających podobne kwalifikacje ?
22/.Proszę o pdanie kilku przykładów potwierdzających w praktyce Pana/ni pracowitość i wytrwałość oraz lojalność ?
23/.Ile dni pracy opuścił Pan/ni w ciągu ostatniego roku ?
24/.Proszę przedstawić Nam sytuację, w której pan/pani odniosła/ósł) porażkę w pracy ?
25/.Proszę opisać Nam ostatni Pani sukces w poprzedniej firmie?
26/. Czy umie Pani pracować w stresie i sobie Pani/an radzi z codziennym stresem w pracy?
27/.W jaki sposób konfiguruje sobie Pan/ni swoje plany, dotyczące wykonywanego projektu/procesu, jeśli zauważy Pan/ni, że coś nie układa się w planie, tak jak zostało to wcześniej zaplanowane ?
28/.Proszę opowiedzieć Nam o sytuacji, w której musiał Pan/ni uspokoić zdenerwowanego klienta.
29/.W jaki sposób organizuje sobie Pan/ni swój tygodniowy plan pracy i ustala terminy wykonania różnych zadań np. spotkań z klientem?
30/.Proszę rozważyć następującą sytuację : Pewnego wieczoru zostaje Pan/niw pracy po godzinach, jako jedyna osoba w biurze. Odbiera Pan/ni telefon, skierowany do przełożonego, do którego dzwoni jeden z przedstawicieli handlowych z pana/pani firmy. Jest on w trakcie spotkania z klientem i potrzebuje pewnych informacji, aby podpisać kontrakt. Jutro będzie już za późno. Pan/pani jest jedyną osobą, która może udzielić takich informacji, jednakże wykracza to poza pana/pani kompetencje. Jak się Pan/ni wtedy zachowuje i co robi?
31/.Które z Pana/ni umiejętności będą najbardziej przydatne na oferowanym przez Naszą firmę stanowisku pracy?
32/.Czego się Pan/ni obawia w czasie pracy na oferowanym Panu/ni stanowisku ?
33/.Jaką opinię wystawiliby Panu/ni przyjaciele ?
34/.W jakich warunkach pracuje się Pani/nu najbardziej efektywnie ?
35/.Czy klienci lubili Pana/nią i czy lubili z Panem/nią współpracować ?
35/. Jaki styl pracy Pani/n preferuje... indywidualny, czy zespołowy?
36/. Jaki Pani/na zdaniem styl zarządzania jest najbardziej efektywny i skuteczny?
37/. Proszę Nam powiedzieć co się podobało i nie podobało w poprzedniej pracy ?
38/. Czy lubi Pani wykonywać polecenia służbowe i w jaki sposób przyjmuje je Pan/ni do wiadomości?
39/. Ile chciałby/chciałaby Pan/Pani zarabiać?
-------------------------------------------------------
NAJNOWSZE PYTANIA KWIATKI:

40/.jakby przyszedł czarodziej i zamienił wszystkich ludzi w zwierzeta, to w jakie by ciebie zamienił?
41/.dlaczego studzienki kanalizacyjne sa okrągłe?
42/.ja mam zegarek i nie chce nowego zegarka, a pani ma mi sprzedać, bo pani nimi handluje...
43/.42/.ja mam zegarek i nie chce nowego zegarka, a Pani/Pan ma mi sprzedać, bo Pani/Pan nimi handluje...

Zapraszam do dyskusji w wolnym czasie!

DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 09.05.10 o godzinie 18:15

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dario wybacz, ale w takim razie po co przychodzić na rozmowę kwalifikacyjną?:)

Jeżeli tak podchodzisz do rekrutacji, to ja proponuję zrobić ankiety i rozdawać je kandydatom czekającym pod drzwiami:)

Hmm albo losowanie:)

Dla mnie porażka...troche więcej zaangażowania...nie tylko ze strony kandydata, ale też pracodawcy:)

P.S. Dla mnie nowe pytania nie wnoszą niczego tak naprawde w sfere biznesu a tym bardziej nie pomagają zainteresowanym:)Agnieszka Rądlewska edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 11:37

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Agnieszka Rądlewska:
Dario wybacz, ale w takim razie po co przychodzić na rozmowę kwalifikacyjną?:)

Jeżeli tak podchodzisz do rekrutacji, to ja proponuję zrobić ankiety i rozdawać je kandydatom czekającym pod drzwiami:)

Hmm albo losowanie:)

Dla mnie porażka...troche więcej zaangażowania...nie tylko ze strony kandydata, ale też pracodawcy:)

P.S. Dla mnie nowe pytania nie wnoszą niczego tak naprawde w sfere biznesu a tym bardziej nie pomagają zainteresowanym:)

Agnieszko

Dobry handlowiec musi być przygotowany na każdy wariant, dlatego warto te pytania znać, aby zbudować sobie skuteczne i błyskotliwe odpowiedzi, aby pracę wygrać!

W następnym wątku omówimy sobie testy i jak się przygotować do AC.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 11:47

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:

Agnieszko

Dobry handlowiec musi być przygotowany na każdy wariant, dlatego warto te pytania znać, aby zbudować sobie skuteczne i błyskotliwe odpowiedzi, aby pracę wygrać!

W następnym wątku omówimy sobie testy i jak się przygotować do AC.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 11:47

To rozumiem, że bez przygotowania nie umiesz przeprowadzić rekrutacji?:)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Agnieszka Rądlewska:

Dariusz Szul:

Agnieszko

Dobry handlowiec musi być przygotowany na każdy wariant, dlatego warto te pytania znać, aby zbudować sobie skuteczne i błyskotliwe odpowiedzi, aby pracę wygrać!

W następnym wątku omówimy sobie testy i jak się przygotować do AC.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 11:47

To rozumiem, że bez przygotowania nie umiesz przeprowadzić rekrutacji?:)

Ja mam opracowane swoje własne dwa systemy sprawdzania kompetencji handlowców, to jest teoretyczny aksamitny system sprawdzający:
RIGOLETTO AC
i ostry oraz praktyczny system sprawdzający:
HANNIBAL AC
Jak będę miał troszkę więcej czasu, to je tu omówię.

Pzdr Dario

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:

Ja mam opracowane swoje własne dwa systemy sprawdzania kompetencji handlowców, to jest teoretyczny aksamitny system sprawdzający:
RIGOLETTO AC
i ostry oraz praktyczny system sprawdzający:
HANNIBAL AC
Jak będę miał troszkę więcej czasu, to je tu omówię.

Pzdr Dario

Czyli jednym słowem...znowu schematy:)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Schematy czy tez nie schematy...ale tak wlasnie wyglądają rozmowy z kandydatami do pracy. W zasadzie Dario zebral pytania, które padają na rozmowach. Schematy sa wykorzystywane bo najczęscie dla kandydata przeznaczone jest 20-30 min i trzeba się zmieścić w tym czasie, na luźne rozmowy nie za wiele jest czasu a poza tym te same pytania do kandydatów daja jakieś porównanie.
Bylem jednak kiedyś zaproszony na rozmowę, która mimo, że byl to pierwszy etap, trwala ok 1,5 godziny. I rzeczywiście nie opierala się na schematach i co istotne zauważylem, że naprawdę bardziej ode mnie jako kandydata wymagala ona skupienia i braku koloryzowania. Polegala ona na tym, że Pani prosila o szczególowe rozwinięcie wszystkich punktów mojego CV. Tzn od edukacji w szkole średniej (dlaczego taka szkola, dlaczego ten kierunek, co tam bylo fajnego, czy nie zaluję swojego wyboru) przez maturę, studia itd. Potem szczególy dotyczące zatrudnienia. I w trakcie mojego mówienia Pani zadawala dodatkowe pytanianp. czy z perspektywy podjąbym inną decyzję, inny wybór itd. Dosyć ciekawa rekrutacja, pamiętam ją jako wyjątkową.
pozdrawiam

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:

5/.Z CV wnioskuję, że pochodzi Pan/ni z małego miasteczka, jak się mieszka w takim małym miasteczku?
18/.Co szczególnie wyróżnia Pana/nią spośród pozostałych kandydatów?
19/. Czym różni się Pan/ni od innych kandydatów aplikujących na powyższe stanowisko?

Powyższe pytanka też są troszkę dziwne.
ad 5. Raczej nie powinno się pytać o takie rzeczy, kandydat który nie zostanie wybrany może uznać że został zdyskwalifikowany za miejsce zamieszkania czyli - małe miasteczko.
ad. 18 i 19 - Skąd kandydat przy rozmowie indywidualnej z pracodawca ma wiedzieć czym się różni/wyróżnia na tle innych kandydatów?
Pytania tego typu i schematy są do ściągnięcia z internetu, kandydaci zapamiętują lepiej pracodawców którzy nie trzymają się ich tak kurczowo ;)

Jak napisał p. Ireneusz -

Ireneusz Wasilewski:
"Bylem jednak kiedyś zaproszony na rozmowę, która mimo, że byl to > pierwszy etap, trwala ok 1,5 godziny. I rzeczywiście nie opierala > się na schematach i co istotne zauważylem, że naprawdę bardziej
ode mnie jako kandydata wymagala ona skupienia i braku
koloryzowania...."

Takie rozmowy dożo lepiej są odbierane przez kandydatów.

Pozdrawiam

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Nie oceniam tego co robią inni pracodawcy z kandydatami, ale dla mnie najważniejsze było i zawsze będzie podejście do człowieka...traktując ludzi z szacunkiem, w tym przypadku mowa o pracownikach szacunek jest Ci oddawany...traktujesz człowieka jak człowieka, a nie jak narzędzie do robienia dla Ciebie kasy, będzie pracował i czuł się jak człowiek, a nie liczył godziny do wyjścia z pracy...

Nie wiem, może jestem jakaś dziwna:P

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Agnieszka Rądlewska:
Nie oceniam tego co robią inni pracodawcy z kandydatami, ale dla mnie najważniejsze było i zawsze będzie podejście do człowieka...traktując ludzi z szacunkiem, w tym przypadku mowa o pracownikach szacunek jest Ci oddawany...traktujesz człowieka jak człowieka, a nie jak narzędzie do robienia dla Ciebie kasy, będzie pracował i czuł się jak człowiek, a nie liczył godziny do wyjścia z pracy...

Nie wiem, może jestem jakaś dziwna:P

Dokładnie tak jest, całkowicie się z tym zgadzam szacunek budzi szacunek...
Więc Agnieszko chyba dziwna nie jesteś ;)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Piotr Solarek:

Dokładnie tak jest, całkowicie się z tym zgadzam szacunek budzi szacunek...
Więc Agnieszko chyba dziwna nie jesteś ;)

Wiesz...u mnie np jest tez tak, że jeżeli ktoś ma problem, czy grupa ma problem, to ja nie siadam z nimi sztywno za biurkiem...umawiamy się gdzieś na mieście i omawiamy problemy...pijemy kawkę i luźno rozmawiamy...takie podejście może wydawać się troszke za partnerskie...ale mimo to każdy zna swoje obowiązki i wie co ma robić...i w żadnym miejscu nie ujmuje to pozycji...jak to niektórzy nazywają...

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Agnieszka Rądlewska:

Piotr Solarek:

Dokładnie tak jest, całkowicie się z tym zgadzam szacunek budzi szacunek...
Więc Agnieszko chyba dziwna nie jesteś ;)

Wiesz...u mnie np jest tez tak, że jeżeli ktoś ma problem, czy grupa ma problem, to ja nie siadam z nimi sztywno za biurkiem...umawiamy się gdzieś na mieście i omawiamy problemy...pijemy kawkę i luźno rozmawiamy...takie podejście może wydawać się troszke za partnerskie...ale mimo to każdy zna swoje obowiązki i wie co ma robić...i w żadnym miejscu nie ujmuje to pozycji...jak to niektórzy nazywają...

Raczej mało który pracodawca może się pochwalić takim podejściem, dlatego moim zdaniem można zazdrościć Twoim pracownikom. Takie podejście jest motywujące dla pracownika. Dzięki temu pracownik nie przychodzi do pracy bo musi tylko dlatego że chce. Moim zdaniem świetne podejście ale niestety rzadko spotykane.
Takie zachowanie raczej nie może ujmować pozycji tylko jeszcze ja umacnia. Skoro właściciel firmy ma dodatkowo taki pozytywny stosunek dla pracowników świadczy to tylko o tym jak bardzo jest dojrzałą osobą i bez wątpienia na odpowiednim stanowisku.

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Piotr Solarek:

Raczej mało który pracodawca może się pochwalić takim podejściem, dlatego moim zdaniem można zazdrościć Twoim pracownikom. Takie podejście jest motywujące dla pracownika. Dzięki temu pracownik nie przychodzi do pracy bo musi tylko dlatego że chce. Moim zdaniem świetne podejście ale niestety rzadko spotykane.
Takie zachowanie raczej nie może ujmować pozycji tylko jeszcze ja umacnia. Skoro właściciel firmy ma dodatkowo taki pozytywny stosunek dla pracowników świadczy to tylko o tym jak bardzo jest dojrzałą osobą i bez wątpienia na odpowiednim stanowisku.

Dziękuję, to miłe:)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Karolino,

nie trzymaj Nas w napięciu...tylko powiedz szybko, co odpowiedziałaś!!!

darioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 15:36

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Agnieszka Rądlewska:
Nie oceniam tego co robią inni pracodawcy z kandydatami, ale dla mnie najważniejsze było i zawsze będzie podejście do człowieka...traktując ludzi z szacunkiem, w tym przypadku mowa o pracownikach szacunek jest Ci oddawany...traktujesz człowieka jak człowieka, a nie jak narzędzie do robienia dla Ciebie kasy, będzie pracował i czuł się jak człowiek, a nie liczył godziny do wyjścia z pracy...

Nie wiem, może jestem jakaś dziwna:P

Nie jesteś dziwna..jesteś Agnieszko wspaniałą czupurną dziewczyną!

Pzdr Dario

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Karolino,

nie trzymaj Nas w napięciu...tylko powiedz szybko, co odpowiedziałaś!

dario

mineralna niegazowana - po gazowanej można spodziewać się efektów dźwiękowych i innych a rozmowa nie miała należeć do krótkich :)

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Karolino,

nie trzymaj Nas w napięciu...tylko powiedz szybko, co odpowiedziałaś!

dario

mineralna niegazowana - po gazowanej można spodziewać się efektów dźwiękowych i innych a rozmowa nie miała należeć do krótkich :)

Karolino

W tym pytaniu, gdy na początku spotkania pojawia się pytanie: czy napije się Pani wody, kawki czy herbatki?
To jest tu haczyk sprawdzający!!!
Trzeba być bardzo ostrożnym z odpowiedzią, gdyż w
wielu " książkowych rekruterów" i właścicieli/prezesów/dyrektorów firm uważa, że szklanka wody, filiżanka kawy, czy herbatki może być zaakceptowana dopiero w dalszych szczeblach nawiązywania kontaktów i realacji.
Dlatego proponuję bezpieczne i profesjonalne wyjście z tej sytuacji i odpowiedzieć w taką frazą:
.../// dziękuję bardzo, ale narazie pozwolę sobie odmówić...może troszkę później...///...zachowujemy się dyplomatycznie i profesjonalnie, czyli odmawiamy nie odmawiając, czyli zostawimy sobie możliwość poproszenia o szklankę wody lub filiżankę kawy, ale troszkę później..., gdy rozmowa się rozwinie...i zacznie kleić, to ważne, gdyż taką odpowiedzią, w tym momencie tę "rozgrywkę" wygrywamy a piłka jest po stronie rekrutera!

Jeżeli chodzi o palenie papierosów, tutaj nie ma żadnych wątpliwości:
rezygnujemy, albo jeszcze profesjonalniej...mówimy , że nie palimy!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 15:50

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Karolino,

nie trzymaj Nas w napięciu...tylko powiedz szybko, co odpowiedziałaś!

dario

mineralna niegazowana - po gazowanej można spodziewać się efektów dźwiękowych i innych a rozmowa nie miała należeć do krótkich :)

Karolino

W tym pytaniu, gdy na początku spotkania pojawia się pytanie: czy napije się Pani wody, kawki czy herbatki?
To jest tu haczyk sprawdzający!!!
Trzeba być bardzo ostrożnym z odpowiedzią, gdyż w
wielu " książkowych rekruterów" i właścicieli/prezesów/dyrektorów firm uważa, że szklanka wody, filiżanka kawy, czy herbatki może być zaakceptowana dopiero w dalszych szczeblach nawiązywania kontaktów i realacji.
Dlatego proponuję bezpieczne i profesjonalne wyjście z tej sytuacji i odpowiedzieć w taką frazą:
.../// dziękuję bardzo, ale narazie pozwolę sobie odmówić...może troszkę później...///...zachowujemy się dyplomatycznie i profesjonalnie, czyli odmawiamy nie odmawiając, czyli zostawimy sobie możliwość poproszenia o szklankę wody lub filiżankę kawy, ale troszkę później..., gdy rozmowa się rozwinie...i zacznie kleić, to ważne, gdyż taką odpowiedzią, w tym momencie tę "rozgrywkę" wygrywamy a piłka jest po stronie rekrutera!

Jeżeli chodzi o palenie papierosów, tutaj nie ma żadnych wątpliwości:
rezygnujemy, albo jeszcze profesjonalniej...mówimy , że nie palimy!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 15:50

to że był to haczyk, domyśliłam się od razu :) ale odebrałam propozycję wyboru jako test na umiejętność podejmowania (szybkiej) decyzji

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:

Karolina Ukołowa:

Dariusz Szul:
1/.Czy napije się Pan/pani czegoś może, wody, herbatki lub kawki ? A może ma Pan/ni zapalić papierosa?

Podobne pytanie zadano mi podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego - konkretnie: "czy życzę sobie wodę mineralną gazowaną czy niegazowaną" - odpowiedziałam szybko i konkretnie :)

Karolino,

nie trzymaj Nas w napięciu...tylko powiedz szybko, co odpowiedziałaś!

dario

mineralna niegazowana - po gazowanej można spodziewać się efektów dźwiękowych i innych a rozmowa nie miała należeć do krótkich :)

Karolino

W tym pytaniu, gdy na początku spotkania pojawia się pytanie: czy napije się Pani wody, kawki czy herbatki?
To jest tu haczyk sprawdzający!!!
Trzeba być bardzo ostrożnym z odpowiedzią, gdyż w
wielu " książkowych rekruterów" i właścicieli/prezesów/dyrektorów firm uważa, że szklanka wody, filiżanka kawy, czy herbatki może być zaakceptowana dopiero w dalszych szczeblach nawiązywania kontaktów i realacji.
Dlatego proponuję bezpieczne i profesjonalne wyjście z tej sytuacji i odpowiedzieć w taką frazą:
.../// dziękuję bardzo, ale narazie pozwolę sobie odmówić...może troszkę później...///...zachowujemy się dyplomatycznie i profesjonalnie, czyli odmawiamy nie odmawiając, czyli zostawimy sobie możliwość poproszenia o szklankę wody lub filiżankę kawy, ale troszkę później..., gdy rozmowa się rozwinie...i zacznie kleić, to ważne, gdyż taką odpowiedzią, w tym momencie tę "rozgrywkę" wygrywamy a piłka jest po stronie rekrutera!

Jeżeli chodzi o palenie papierosów, tutaj nie ma żadnych wątpliwości:
rezygnujemy, albo jeszcze profesjonalniej...mówimy , że nie palimy!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 15:50

to że był to haczyk, domyśliłam się od razu :) ale odebrałam propozycję wyboru jako test na umiejętność podejmowania (szybkiej) decyzji

Tak Twoja dcyzja też była dobra...wybrałaś optymalne i neutralne rozwiązanie wybierając wodę bez bąbelków.

Pzdr Dario