Temat: Zwolnienie kobiet w ciąży na czas badań

czy w takim przypadku pracownica musi przedłozyć stosowne "zlecenie badań"od lekarza czy wystarczy tylko stosowne oswiadczenie pracownicy??

as co w przypadku jesli juz byl wykorzytsany urlop wypoczynkowy, a pracownica teraz twierdzi, ze byla wtedy na badaniach?Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.06.13 o godzinie 12:36

Temat: Zwolnienie kobiet w ciąży na czas badań

Art. 185. Kodeksu Pracy

§1. Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

§2. Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Moim zdaniem jeżeli wybrała urlop wypoczynkowy to jej strata, poza tym znaczenie ma termin w którym poinformowała pracodawcę iż jest w ciąży (no nie licząc stanu ciąży widocznej), przed tym terminem nic jej nie przysługuje... ja bym brał jakieś kwity od lekarza i tylko na ich postawie udzielał zwolnienia... Zresztą biorąc pod uwagę że L4 w ciąży wynosi 100% to chyba, lekarz może jej je wystawić na dzień wizyty i nie ma problemu...Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.06.13 o godzinie 13:16