Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
Pierwsze 33 dni zwolnienia płatnego przez pracodawcę musi przypadać w danym roku kalendarzowym - nie ma znaczenia, czy jest to ciągłe 33 dni, czy z przerwami. Jeśli sumy dni zwolnienia wyniosą w roku 33 dni, to w małej firmie wynagrodzenie płaci już ZUS od 34 dnia zwolnienia lekarskiego. Regułą jest to, że wynagrodzenie wypłacane i wyliczane przez ZUS (zasiłek chorobowy) liczone jest za 12 miesięcy wstecz (sprzed zwolnienia lekarskiego) jako średnia wynagrodzenia brutto wraz z premiami itp., jeśli takowe są formalnie wykazywane (tj. nie brane pod tzw. stołem). Kwity do ZUS w tej sprawie wypełnia pracodawca. Trzeba dopilnować co tam wpisze, bo niejednokrotnie zdarzają się pomyłki i ZUS wypłaci wtedy tyle, ile wykaże pracodawca.
W przypadku dużego zakładu pracy, zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, ale coś tam sobie potrąca, tj. dopłaca mu ZUS itp. - tak słyszałam od osób zatrudnionych w dużych firmach.
Jeśli nie miałaby Pani np. premii za okres przepracowany wstecz, tylko płacę zasadniczą, wówczas zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS po tych 33 dniach L4 płatnego przez pracodawcę, powinien mniej więcej wynosić tyle samo (netto - na rękę), ile pani otrzymywała pracując.
Wynagrodzenie za okres L4 w ciąży jest wypłacane w 100%, lekarz może dać zwolnienie wstecz, nawet 2-3 dni wstecz i zazwyczaj dają zwolnienia też na okres sobót i niedziel, bo są one normalnie płatne w 100% w okresie ciąży (nie ma potrzeby odejmować weekendów, bo nic to nie zmienia).
Jeśli zatrudnienie w danej firmie, w której pracując kobieta zaszła w ciążę, jest krótsze niż te 12 miesięcy, to jako zasiłek chorobowy z ZUS liczona jest średnia wynagrodzenia brutto z okresu przepracowanego u tego pracodawcy, od tego odchodzą podatki i składki.
Przynajmniej taka zasada była w 2009 i 2010 r.,
Kod B na zwolnieniu lekarskim nie oznacza przeziębienia, jest to kod "choroby w okresie ciąży".
P.S. Polecam stronę ZUSu do poczytania - odnośnie zasiłków chorobowych i zasad ich wyliczania.
Pozdrawiam
Anna K.:
Witam,
mam pytanie odnośnie zwolnień lekarskich w ciąży. Od 30 września jestem na l4 od ginekologa, wcześniej na początku września miałam 2 dni zwolnienia od lekarza rodzinnego z powodu przeziębienia z kodem B, później jeszcze jedno od 25.09. - 27.09.(środa, czwartek, piątek) też z powodu przeziębienia. W między czasie brałam też urlopy wypoczynkowe. Następne zwolnienie dostałam 30.09 jak już pisałam, czyli nie mam kontynuacji zwolnienia, czy jest to jakaś niekorzyść dla mnie przy wypłacie?Słyszałam, że powinnam mieć kontynuację zwolnienia, a nie mam, ponieważ pominięto sobotę i niedzielę 29 i 28.09. Kiedy jestem na zwolnieniu pierwsze 33 dni pieniądze wysyła mi pracodawca prawda?Czy mogą mi obniżyć wypłatę? Dodam, że pracuję w dużym zakładzie pracy od kwietnia 2012 roku, mam miesięcznie samą pensje bez jakichkolwiek premii, umowę na czas określony. Bardzo proszę o radę, odpowiedz.Ten post został edytowany przez Autora dnia 15.10.13 o godzinie 21:41
пропозиції роботи
