GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

dziś przeczytałam taki artykuł:
http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80269,7467913...

zastanawiam się czy zatrudnianie kobiet/mężczyzn po 50-ce to naprawdę taki ciężar dla pracodawcy?
jakie macie zdanie nt temat - Wasze za i przeciw i czy można znaleźć złoty środek by efektywnie zatrudniać i nie umniejszać roli pracowników po 50-tym roku życia oraz wspierać w pracy by nadal byli aktywni zawodowo, podążali za trendami.
Nie chciałabym by mnie kiedyś coś takiego spotkało że mi jakiś 30, 40-latek powie że jestem już nie w tym wieku i pod byle pretekstem złoży mi propozycję nie do odrzucenia i wręczy wypowiedzenie.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

Przedsiębiorstwo opisane w artykule nie jest podmiotem prywatnym, więc reguły postępowania w nim nie musza być racjonalne.

Natomiast omawiany już i tutaj wielokrotnie problem pracowników starszych powinien pozostać przede wszystkim problemem pracowników starszych a nie władzy ludowej, która pochyli się z troską.
Każdy wiekowy etap naszego życia zawodowego czymś się charakteryzuje i to jest nasz problem, abyśmy dopasowali naszą podaż do popytu a nie oczekiwali sytuacji odwrotnej.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

Sławek - demagogia !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! dobrze sie mówi jak ludzie na ciebie robą.

Agnieszko
dzisiaj szuka sie pracowników młodych ( tak do 25 lat), z duzym do swiadczeniem zawodowym ( najlepiej ok. 15 lat), no a panie to jeszcze z długimi nogami - niestety!Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 19.01.10 o godzinie 14:29
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

Krzysztof K.:
Sławek - demagogia !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ja wiem jak wygląda demagogia, więc nie trzeba mnie uprzedzać, że się będzie dawać przykłady.
Jak potrzebujesz fachowca to zrobienia czegoś w domu to szukasz 25 letniej blondynki z długimi nogami?
Jeżeli nie, to dlaczego sądzisz, że wszyscy inni są idiotami?

Problem ze starszymi osobami na rynku pracy jest w przeważającej części spowodowany ich brakiem rozwoju.
Uwierzyli, że życie zawodowe jest tylko dodatkiem do życia prywatnego i sądzili, że umiejętności nabyte w wieku dwudziestu lat wystarczą do czasu pójścia na emeryturę.
Link do wypowiedziLink
Ryszard Ćwikliński

Ryszard Ćwikliński Ekspert Nadzoru
Ochrony
Przeciwkorozyjnej
.Certyfikat ko...

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

Szanowny Panie Sławku. Może to nie jest całkowita demagogia, tak jak pisze poprzednik w dyskusji, lecz niestety jest Pan w wielkim błędzie. Jeżeli ma Pan jakieś wątpliwości co do mojej wypowiedzi, proszę zapoznać się z moim życiorysem.
Z poważaniem Ryszard ĆwiklińskiRyszard Ćwikliński edytował(a) ten post dnia 23.02.10 o godzinie 21:54
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: zatrudnienie pracownika po 50-tym roku życia

Ryszard Ćwikliński:
Szanowny Panie Sławku. Może to nie jest całkowita demagogia, tak jak pisze poprzednik w dyskusji, lecz niestety jest Pan w wielkim błędzie.Jestem osoba starszą, dobrze wykształconą. Na bieżąco uzupełniam wiedzę i uprawnienia.Nie występuje więc brak rozwoju.
Przyzna Pan z pewnością, że wyprodukowanie telewizora wymaga poważnego zainwestowania w wiedzę, technologię i park maszynowy.
Czy to jednak oznacza, że z szacunku dla wysiłku producenta, powinniśmy kupować co miesiąc telewizor?
Moje czy Pańskie starania, aby być konkurencyjnym na rynku nie oznaczają automatycznie sukcesu. Nawet zakładając, że nie zrobiliśmy pomyłki w wyborze kierunku rozwoju, to nie możemy oczekiwać, że ktoś zainwestuje w nas swoje pieniądze, tylko z tego powodu, że mamy bliżej do emerytury niż dwudziestolatek.
My z naszymi inwestycjami w siebie mamy tylko/aż łatwiej od tych, którzy dorosłe życie zawodowe przesiedzieli na działce.

Wyślę Panu na priv kontakt do mnie z prośbą o przesłanie namiarów, bo najprawdopodobniej będziemy musieli uruchomić w połowie roku w okolicy Poznania kolejny magazyn/filię i jest szansa, że przyda się Pańskie doświadczenie w gospodarce odpadami.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

ubezpieczenie zdrowotne po ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj