Temat: Zadaniowy system czasu pracy a miejsce wykonywania pracy

Witam

Mam taki przypadek... kilku pracowników we wcześniejszych latach (2013/2014) objęło stanowiska pracy - dyrektora ds..... odpowiadając za oddział w danym mieście. Po kilku miesiącach wprowadzono im zadaniowy system czasu pracy. Do tej pory od pierwszej ich umowy powtarzało się miejsce pracy jako adres oddziału w danym mieście.

Pracodawca chciałby wprowadzić im zmianę miejsca wykonywania pracy na - adres oddziału w danym mieście, ale i cały obszar kraju.

Ponieważ w praktyce, te osoby już od dawna pracują w swoim oddziale, ale i jeżdżą po różnym miastach, to pracodawca chciałby wprowadzić tę zmianę miejsca wykonywania pracy na piśmie.

Dlatego zastanawiam się, czy taki zapis jest prawidłowy, żeby jako miejsce wykonywania pracy wskazać: adres oddziału + cały obszar kraju?

Z góry dzięki za podpowiedzi.

Pozdrawiam
Agnieszka

Temat: Zadaniowy system czasu pracy a miejsce wykonywania pracy

Agnieszka, miejsce pracy lepiej zmienić, ale dawać obszar całego kraju to dość ryzykowne - jest to zbyt duży obszar terytorialny nawet dla dyrektora .....
Ja proponuję: siedzibę pracodawcy oraz np ościenne województwa. Dalsze podróże powinny być delegacjami.

Temat: Zadaniowy system czasu pracy a miejsce wykonywania pracy

Witam,
co prawda moje zapytanie nie dotyczy miejsca pracy ale też zadaniowego systemu czasu pracy. Liczę na pomoc.
Dyrektor przedsiębiorstwa w którym pracuje chce wprowadzić zadaniowy system czasu pracy dla pracownikow produkcji - brak lini montażowej kazdy pracownik produkuje swoje urządzenie (choć nie jest to grupa dedykowana ). Czy spotkał sie ktoś z firmą gdzie pracownicy "fizyczni" są zatrudnieni w takim systemie?