GoldenLine
Zaloguj się
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu

Mam pytanie związane z pobytem pracownika w szpitalu. Jeden z pracowników przyniósł mi L-4 na którym było napisane, że spędził w szpitalu 4 dni. Okres niezdolności do pracy obejmował 14 dni. W regulaminie firmowym istnieje zapis, że za czas niezdolności do pracy pracodawca wypłaca 100% wyliczonej stawki. Więc pytanie moje dotyczy tego, czy pracownik dostanie za ten okres wynagrodzenie za te 4 dni pobytu w szpitalu w wysokości 70% stawki, a za pozostałe 10 dni L-4 100% ?
Druga część pytania - co w przypadku, kiedy pracownik miał na początku roku wykorzystane 33 dni L-4 ? Szpitalne 4 dni 70 % a reszta 80% ?
Do wczoraj byłem pewien, że tak jest, ale ktoś mi namieszał i "zgupłem" :D
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. hr

Temat: Wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu

1. Jeżeli macie w regulaminie zapis, że płacicie pracownikom 100% stawki z tytułu niezdolności do pracy i pracownik choruje, wówczas pracicie 100% pod warunkiem, że jest to wynagrodzenie za czas choroby, płacone ze środków pracodawcy. Jeżeli będzie to zasiłek, to już stosujemy odpowiednie przepisy - za pobyt w szpitalu 70%, a za pozostały okres 80%.
2. Jeżeli okres szpitalny przypada w 33 pierwszych dniach choroby w roku, to wypłacamy 80%. Tylko w przypadku zasiłku pomniejszamy do 70%.
Sięgnij do ustawy zasiłkowej.Anna Molenda edytował(a) ten post dnia 13.11.09 o godzinie 08:28
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu

Bardzo dziękuję Aniu :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wynagrodzenie za czas przep...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj