Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop uzupełniający

pracownik pracuje od 01.01.2010r. do 16.07.2010r. u jednego pracodawcy, od 26.07.2010r. zaczął pracę u kolejnego.
01.09.2010 z racji osiągnięcia 10 letniego stażu pracy zwiększy mu się wymiar urlopu do 26 dni.

Które wyliczenie jest poprawne:
1/ drugi pracodawca liczy od sierpnia (lipiec zaliczył mu poprzedni) do końca roku proporcjonalnie: 20/12 x 5 = 9 dni + 6 dni uzupełniającego od 1.09 co daje razem 15 dni
2/ sierpień z wymiaru 20 dni, 20/12 x 1 = 2 dni, od września proporcjonalny do grudnia z wymiaru 26 dni = 26/12 x 4 = 9 dni + 2 dni za sierpień = 11 dniMałgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 03.09.10 o godzinie 13:13

konto usunięte

Temat: urlop uzupełniający

Małgorzata Zawadzka:
2/ sierpień z wymiaru 20 dni, 20/12 x 1 = 2 dni, od września proporcjonalny do grudnia z wymiaru 26 dni = 26/12 x 4 = 9 dni + 2 dni za sierpień = 11 dni

Kiedyś prawidłowa była ta wersja (rozporządzenie mówiło, że odrębnie liczy się przed i po uzyskaniu uprawnień do wyższego urlopu).

Teraz jest to łatwiejsze - liczysz 26/12*5 = 11 dni.
Akurat w tym wypadku wychodzi na to samo przez zaokrąglenia.

Podstawa prawna:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

§ 3. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 03.09.10 o godzinie 13:35
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop uzupełniający

czyli 12 dni u poprzedniego pracodawcy + 11 dni u obecnego = 23, nie musi wcale dawać w sumie 26 dni?

konto usunięte

Temat: urlop uzupełniający

Małgorzata Zawadzka:
czyli 12 dni u poprzedniego pracodawcy + 11 dni u obecnego = 23, nie musi wcale dawać w sumie 26 dni?

Nie musi.
Pracownik zmieniający pracę w roku, w którym uzyskuje prawo do wyższego wymiaru urlopu przed uzyskaniem wyższego wymiaru - traci. Gdyby nabył prawo u "starego" pracodawcy, to ten liczyłby mu proporcjonalnie od 26 i tak samo nowy.
Gdy odchodzi z pracy przed uzyskaniem wyższego wymiaru, to stary liczy od 20 a nowy od 26, jak już "wyrobi" dziesięcioletni staż urlopowy.

Następna dyskusja:

urlop uzupełniający




Wyślij zaproszenie do