Temat: Umowa o zlecenie-> brak wynagrodzenia.

Witajcie, sprawa wygląda tak, pracowałem w firmie kurierskie, która z kolei była "podfirmą" GLS. Pracowałem od połowy grudnia do 27 stycznia. Na umowie mam napisane: "wynagrodzenie będzie płatne w terminie 15-go każdego miesiąca od wystawienia rachunku". Oczywiście za grudzień otrzymałem przelew, w styczniu z kolei postanowiłem zrezygnować z pracy, jako że 15-16 godzin dziennej harówki mi nie pasowało. Złożyłem niepisemną rezygnację, która została przyjęta przez mojego pracodawcę. Następnie to moja firma złożyła wypowiedzenie z GLS, co rzekomo spowodowało opóźnienie w wypłacie. Czekałem tydzień, dwa, w końcu umówiłem się z byłą szefową na ostateczny termin, czyli na 2-3 marca- nic. Teraz nawet ode mnie nie odbiera. Nie stać jest mnie na adwokata, a nie daruję im tych przepracowanych godzin... Co mam robić?

Temat: Umowa o zlecenie-> brak wynagrodzenia.

Jeśli wystawiłeś rachunek (a myślę, że to zrobiłeś i masz jego kopię i na niej potwierdzenie odbioru przez zleceniodawcę lub osobę reprezentującą zleceniodawcę albo podpięte potwierdzenie nadania na poczcie) i nie masz płatności w terminie wskazanym w umowie to napisz: " Pierwsze wezwanie do zapłaty", jeśli nie poskutkuje "Drugie wezwanie do zapłaty" jak i to nie zda egzaminu wyślij "Ostateczne wezwanie do zapłaty". w każdym jednym określasz termin, w jakim zleceniodawca ma się wywiązać z obowiązku wynikającego z zawartej umowy. W ostatnim wezwaniu wskazujesz termin w jakim udasz się z tą sprawą do sądu. Gdy wszystkie trzy pisma nie przyniosą efektu pozostaje ci sąd cywilny. Najpierw jednak udaj się do komornika i zapytaj o kolejne kroki zanim podejmiesz całą batalię przed sądem. Czasem komornik podpowie coś, dzięki czemu unikniesz wysokich kosztów zatrudniania prawnika.

Temat: Umowa o zlecenie-> brak wynagrodzenia.

Witam. Koleżanka ma umowę zlecenie. Zrezygnowała z pracy w trybie natychmiastowym. W umowie jest punkt który mówi że powinna rozwiązać umowę z 3 dniowym wyprzedzeniem. Kiepsko się czuła i zadzwoniła do szefowej że bardzo źle się czuje ta niestety powiedziała że ją to nie interesuje i ma przyjść do pracy. Koleżanka odpowiedziała że w takiej sytuacji rezygnuje.
Czy zleceniodawca ma prawo jej nie wypłacić wynagrodzenia za dotychczasową pracę?