пропозиції роботи
konto usunięte
Justyna Tarasińska Specjalista
Temat: umowa o pracę na czas określony
Zawartych na starych zasad umów na czas określony do 6 miesięcy nie można wypowiedzieć - można je tylko rozwiązać za porozumieniem stron, lub ewentualnie dyscyplinarnie.Bez wypowiedzenia można rozwiązać umowę z pracodawcą, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.Ten post został edytowany przez Autora dnia 26.02.16 o godzinie 14:52
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Ubezpieczenie zdrowotne na "chwilę", umowa o pracę na... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » umowa o pracę na czas określony a na stałe? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » umowa o pracę na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa o dzieło na czas określony? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Przejście z jednej spółki do drugiej a umowa o pracę na... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa na czas określony, krócej niż 6 miesięcy a zwolnienie. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odprawa a umowa na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » nowy wzór umowy o pracę na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa o prace na czas określony- wypowiedzenie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa na okres próbny-czy różni sie od umowy na czas... -
Następna dyskusja:
