Temat: umowa lojalnościowa
Cześć,
coś zamotałeś w tej swojej wypowiedzi. Nie rozumiem tego zdania "I teraz pytanie skoro mam umowę na 3 miesiące a w pojadę nie ma informacji o wysokości wynagrodzenia ani o stanowisku po okresie próbnym to lojalka jest nieważna? " :)
Umowa zwrotu kosztów szkolenia nie jest powiązana z umową o pracę, w takim sensie że jej ważność nie zależy od wysokości wynagrodzenia ani stanowiska pracy.
Natomiast pracownik może być zobowiązany do zwrotu kosztów w konkretnych sytuacjach opisanych w KP:
- gdy rozwiąże umowę za wypowiedzeniem
- gdy rozwiąże umowę bez wypowiedzenia jeśli nie będzie miał do tego podstaw (czyli np.bezpodstawnie rozwiążesz umowę w trybie natychmiastowym z powodu mobbingu jeśli tego mobbingu nie będzie).
- gdy dojdzie do rozwiązania umowy o pracę w wyniku złamania dyscypliny pracy przez Pracownika
- gdy przerwiesz podnoszenie kwalifikacji
KP nie przewiduje opcji - gdy dojdzie do wygaśnięcia umowy a któraś ze stron zdecyduje jej nie przedłużyć.
Zatem w mojej opinii (choć nie widziałam samej umowy więc to tylko przypuszczenia) - lojalka jest ważna póki jesteś zatrudniony - na umowie próbnej i na kolejnej jeśli zdecydujesz się ją podpisać. Ale nie będzie cię wiązać jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy po okresie próbnym.
O.
пропозиції роботи
