пропозиції роботи
Karolina Domoradzka filolog słowiański
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
aby przysługiwał Ci urlop macierzyński to umowa powinna trwać po porodzie. W przeciwnym wypadku to ZUS będzie Ci wypłacał zasiłek macierzyński. Bez względu czy umowa będzie trwała czy nie to zasiłek wypłaca ZUS. Jak urodzisz dziecko to dokument potwierdzający poród przekazujesz do pracodawcy, po jego stronie należy zgłoszenie odpowiednich dokumentów do ZUS żeby ten mógł wypłacać zasiłek. Pracodawcy nie ma potrzeby przymuszać - on podejmuje decyzję czy chce Cię nadal zatrudniać czy nie. Tak czy inaczej pieniądze z zasiłku macierzyńskiego otrzymasz. Jak nie przedłuży umowy to otrzymasz świadectwo i z tym dokumentem oraz pozostałymi wymaganymi przez urząd pracy idziesz do UP i rejestrujesz się.
Karolina Domoradzka filolog słowiański
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
Tak, chodzi mi jeszcze o to kiedy miałaby zostać podpisana kolejna umowa o pracę np.na czas określony w przypadku gdyby pracodawca chciał jednak dalej ze mną współpracować po porodzie? Wg mojego toku myślenia przed porodem, gdyż w dniu porodu aktualna umowa traci ważność, tylko tu właśnie się zastanawiam czy będąc na l4 mogę podpisać umowę o pracę?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
możesz
Agnieszka
S.
specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
moja firma nie podpisuje z pracownikami umów o prace w czasie niezdolności do pracy ponieważ w umowie takiej nie można określić terminu rozpoczęcia pracy czyli dzień w którym będziesz już nazwijmy to "zdrowa" czyli zdolna do pracy.Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.05.16 o godzinie 21:29
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
wyrzucać do kosza umowę o pracę? żart rozumiem. U mnie w pracy nie ma takiego problemu - np. z osobą która jest na ciążowym L4 a której skończyła się umowa podpisano kolejną umowę terminową. Wszystko zależy od pracodawcy i pracownika - jeżeli pracodawcy zależy na nim, docenia jego pracę, nie chce go stracić to podpisuje umowę mimo ciąży.Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.05.16 o godzinie 21:27
Agnieszka
S.
specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
a jak określa się datę rozoczęcia pracy w takiej umowie zawartej w trakcie choroby?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
jakąkolwiek, nie może się tak zdarzyć, że podpisujemy umowę i od pierwszego dnia w pracy jesteśmy chorzy? wydaje mi się że taka sytuacja może się zdarzyć.
Karolina Domoradzka filolog słowiański
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
Bardzo dziękuję za wszelkie odpowiedzi. Byłabym jeszcze wdzięczna za wytłumaczenie mi różnicy w tych dwóch sytuacjach:1. szef nie przedłuża mi umowy - tu wiem więcej, bo po prostu składam wniosek o zasiłek macierzyński, rejestruję się w UP i dostaję z Zusu przez rok pieniądze. Po roku zostaję znów na lodzie bez pracy i pieniędzy niestety.
2. szef jednak przedłuży mi umowę - mogę iść na roczny urlop macierzyński, który też płaci Zus, czyli on nie jest stratny a po roku jakie mam opcje? Czy muszę od razu wracać do pracy czy mogę iść np. na jakiś dodatkowy rodzicielski i czy on też nie idzie z kieszeni szefa? Tutaj właśnie nie wiem jak się ma sytuacja po roku, jakie są możliwości. Logicznie rzecz biorąc dla mnie lepiej opcja 2 chociażby na ciągłość pracy ale jakie jeszcze tutaj są drogi.
Pytam, bo chcę jak najwięcej wiedzieć, aby znać argumenty do rozmowy z przełożonym oraz ze swojej czystej swojej ciekawości. No i przedłużając ze mną umowę to szef musiałby mi tylko zapłacić ewentualnie za 26dni urlopu wypoczynkowego to jedyne jego koszty związane z moją osobą gdyby pozostał ze mną w stosunku pracy, prawda?
Będę wdzięczna za wszelkie odpowiedzi.
Karolina Domoradzka filolog słowiański
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
aha i czy musiałabym mieć umowę na jakiś określony czas konkretnie np. pół roku, aby przysługiwał mi cały urlop macierzyński i rodzicielski ? oraz czy w trakcie trwania takich urlopów mogę dostać wypowiedzenie?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
2. szef jednak przedłuży mi umowę - mogę iść na roczny urlop macierzyński, który też płaci Zus, czyli on nie jest stratny a po roku jakie mam opcje? Czy muszę od razu wracać do pracy czy mogę iść np. na jakiś dodatkowy rodzicielski i czy on też nie idzie z kieszeni szefa? Tutaj właśnie nie wiem jak się ma sytuacja po roku, jakie są możliwości. Logicznie rzecz biorąc dla mnie lepiej opcja 2 chociażby na ciągłość pracy ale jakie jeszcze tutaj są drogi.rok trwa łącznie urlop macierzyński i rodzicielski, więc po tym czasie masz prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego (zaległego i bieżącego) i pracodawca nie może go odmówić.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: umowa do dnia porodu - kiedy należy ją przedłużyć i kilka...
Karolina D.:jeżeli umowa jest podpisana na czas określony krótszy niż okres trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego pozostałą część zasiłku macierzyńskiego wypłaci ZUS.
aha i czy musiałabym mieć umowę na jakiś określony czas konkretnie np. pół roku, aby przysługiwał mi cały urlop macierzyński i rodzicielski ? oraz czy w trakcie trwania takich urlopów mogę dostać wypowiedzenie?
W trakcie tych urlopów pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę p oza przypadkami ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa do dnia porodu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa zlecenie - kilka pytań -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Przedłużenie umowy do dnia porodu a zasiłek macierzyński -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zakładanie DG pod koniec roku - kilka ważnych pytań -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kilka pytań o zasiłek macierzyński -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » W podróży służbowej - kiedy należy się dieta? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zmiana formy prawnej Firmy (Kilka ogólnych pytań) -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » UMOWA ZLECENIA - kiedy podpisać? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu-wypłata zasiłku... -
Następna dyskusja:
