пропозиції роботи
Krzysztof Damian
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szanowni Państwo,Wrzesień to czas powrotów do szkoły nie tylko dla dzieci, ale także dla dorosłych! Jesień można bowiem wykorzystać na zrobienie kolejnego kroku w swojej zawodowej karierze i wejście - jako specjalista - na drogę sukcesu.
Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w certyfikowanych, praktycznych i biznesowych kursach z zakresu rachunkowości oraz kadr i płac. Wszystkie zajęcia mają formę warsztatów, które faktycznie przygotowują do pracy na określonych stanowiskach, dają narzędzia i praktyczne rozwiązania problemów, na jakie napotykają pracownicy działów księgowych i kadrowo-płacowych. Szczególnie polecamy Państwa uwadze:
CERTYFIKOWANY Kurs Rachunkowości od podstaw z obsługą programów: Płatnik, Symfonia, Optima (kod zawodu 331301)
- start: 12.09.
CERTYFIKOWANY Kurs Prowadzenia Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów (kod 431101)
- start: 19.09.
CERTYFIKOWANY Kurs Rachunkowości dla średniozaawansowanych (kod zawodu: 241103)
- start: 19.09.
CERTYFIKOWANY Kurs Kadry i Płace od podstaw z obsługą programów: Płatnik, Symfonia, Optima (kod zawodu 242310,242307)
- start: 26.09.
Wszystkie informacje o kursach można znaleźć na naszej stronie internetowej: http://www.taxconsilium.com. Chętnie odpowiemy także na Państwa pytania zdalnie i osobiście. Zapraszamy do kontaktu!
Magdalena
Rycak
dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Dzień dobry,Do 30 września trwają zapisy na VI edycję studiów podyplomowych "Prawo pracy i Ubezpieczeń Społecznych" w Uczelni Łazarskiego w Warszawie .
http://www.lazarski.pl/pl/oferta/studia-podyplomowe/Ak...
konto usunięte
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szanowni Państwo,Przypominamy o naszych CERTYFIKOWANYCH KURSACH RACHUNKOWOŚCI oraz KADR I PŁAC, które organizujemy w Krakowie! Już niebawem rozpoczynają się kolejne edycje – 28 listopada Kadry i Płace od podstaw z obsługą programów Płatnik, Symfonia oraz Optima (kod zawodu: 242310,242307), a dwa dni później – Rachunkowość od podstaw z obsługą programów Płatnik, Symfonia, Optima (kod zawodu: 331301). Jak zawsze, zajęcia poprowadzą znakomici specjaliści-praktycy (główni księgowi i kadrowi), dzięki czemu szkolenia będą nastawione na ćwiczenia, rozwiązywanie zadań, czyli faktyczne przygotowanie do pracy w zawodzie. Po kursie otrzymają Państwo REALNE KORZYŚCI (umiejętności) potwierdzone prestiżowymi zaświadczeniami MEN i certyfikatami zawodu (wg klasyfikacji MPiPS).
Jeszcze przed upływem tego roku masz szansę na podniesienie kwalifikacji, zdobycie nowego zawodu i zmianę pracy (lub awans)!
Wszystkie informacje o kursach można znaleźć na naszej stronie internetowej: http://www.taxconsilium.com. Chętnie odpowiemy także na Państwa pytania zdalnie i osobiście. Zapraszamy do kontaktu!
Beata
Małecka
Specjalista ds. kadr
w branży spożywczej
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
A czy ktoś może polecić porządne szkolenie z zakresu ZFŚS-najlepiej w okolicach Olsztyn, Gdańsk, Torun?
Kinga
Szostak
Młodszy Konsultant
ds. szkoleń, Russell
Bedford
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
ZAPRASZAM SERDECZNIE NA SZKOLENIA STACJONARNE - RUSSELL BEDFORDZe szczegółowymi programami szkoleń można zapoznać się klikając w tytuły poniżej.
Opcje menadżerskie, systemy motywacyjne dla kadry zarządzającej – warsztaty z zakresu planowania korzyści finansowych, bilansowych i podatkowych
Warszawa, 21-22.12.2015r.
Nowa dokumentacja podatkowa cen transferowych w oparciu o regulacje obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. / 1 stycznia 2017 r. – Praktyczne warsztaty 2 dniowe dla zaawansowanych
Katowice, 12-13.01.2016r.
Najnowsze zmiany w prawie pracy w 2016 roku
Warszawa, 12.01.2016r.
Budżetowanie i kontrola kosztów
Warszawa, 18-19.01.2016r.
Administrator Bezpieczeństwa Informacji - warsztaty praktyczne - dlaczego warto wyznaczyć ABI?
Warszawa, 19.01.2016r.
Koszty uzyskania przychodów 2015 – na gruncie ustaw o podatku dochodowym, nowelizacja przepisów stosowanie przepisów obowiązujących w 2015 roku, przegląd orzecznictwa i interpretacji
Warszawa, 19.01.2016r.
Nowa dokumentacja podatkowa cen transferowych w oparciu o regulacje obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. / 1 stycznia 2017 r. – Praktyczne warsztaty 2 dniowe dla zaawansowanych
Warszawa, 19-20.01.2016r.
Podatek od nieruchomości 2016. Zmiana przepisów. Aktualne interpretacje i wyroki.
Warszawa, 19.01.2016r.
VAT w Niemczech – inwestycje w Niemczech, relacje z niemieckim kontrahentem, obsługa księgowa niemieckich firm, zmiany na 2015 r.
Warszawa, 22.01.2016r.
Wszystkie szkolenia z naszego katalogu jesteśmy w stanie przeprowadzić w formie szkolenia zamkniętego, dodatkowo oferujemy zniżkę dla nowych i stałych Klientów.
W przypadku dodatkowych pytań zapraszam serdecznie do kontaktu.
Pozdrawiam,
Kinga Szostak
Russell Bedford Poland
kom: + 48 533 339 801
e-mail: kinga.szostak@russellbedford.pl
Central Office
Antares
ul. Marynarska 11
02-674 Warsaw Poland
Anita
Marszałek
Marketing
Specialist, ApexNet
Sp. z o.o. Sp. k.
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Witam serdecznie.Chcesz zdobyć fachową i pełnowartościową wiedzę ze świata Podatków?
Jeśli tak to...zapraszam na szkolenia ,, VAT w jednostkach samorządu terytorialnego'' do APEXnet!
Nasza Lista terminów na luty/ marzec:
1. 16 lutego, Częstochowa, Trener: Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
2. 3 marca, Szczecin, Trener: Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
3. 4 marca, Koszalin, Trener:Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
4. 9 marca, Katowice, Trener:Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
5. 10 marca, Gorzów Wlkp., Trener:Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
6. 11 marca, Poznań, Trener:Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
7. 17 marca, Warszawa, Trener: Dagmara Rutkowska, Aneta Dobczyńska
Więcej szczegół i informacji TUTAJ >>
ZAPRASZAMY SERDECZNIE!
Kontakt
Magdalena Ziółkowska
telefon: 22-205-89-00
magdalena.ziolkowska@apexnet.pl
Monika M. Trener sprzedaży
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Zapraszam na szkolenie "Nowelizacja kodeksu pracy 2016"Termin: 17 marca 2016
Miejsce: Kraków
Kliknij, aby poznać szczegóły szkolenia lub pobrać ofertę PDF
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz nasze pozostałe tematy! Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.02.16 o godzinie 18:17
Klaudia
Dębowska
Specjalista ds.
rekrutacji
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
W związku ze wieloma zmianami wprowadzonymi w 2016 roku w zakresie zatrudniania Pracowników, oraz przysługujących im świadczeniom, w odpowiedzi na liczne zapytania serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w szkoleniu:ZMIANY W PRAWIE PRACY – 2016 r.
Celem spotkania jest zapoznanie Uczestników z najnowszymi zmianami w dziedzinie prawa pracy oraz dostarczenie wiedzy
i umiejętności umożliwiających właściwe stosowanie aktualnych rozwiązań w praktyce.
Udział w szkoleniu pomoże ustrzec się przed negatywnymi skutkami oraz ewentualnymi konsekwencjami nieprzestrzegania aktualnych przepisów.
Proponowane terminy spotkania to 11 maja 2016 r. lub 30 maja 2016 r.
W celu zapisania się na szkolenie prosimy o kontakt telefoniczny z p. Małgorzatą Tłok +48 511 956 102 lub e-mailowy
malgorzata.tlok@profesja-poznan.pl
Ceny szkolenia:
- 450 złotych /os. w grupie do 9 Uczestników.
- 400 złotych/ os. w grupie powyżej 9 Uczestników.
Program szkoleniowy:
I. Umowy o pracę w świetle nowelizacji kodeksu pracy
1. Umowa o pracę na okres próbny – przed zmianami i po zmianach:
a) specyfika umowy o pracę na okres próbny,
b) zasady zawierania ponownej umowy na okres próbny.
2. Umowa o pracę na czas określony – przed zmianami i po zmianach:
a) maksymalny okres trwania,
b) limit ilości i okresów trwania umów o pracę na czas określony,
c) przypadki odstąpienia od limitów i ich uzasadnianie,
d) zasady wypowiedzenia,
e) dodatkowe klauzule w umowach o pracę
3. Umowa o pracę na zastępstwo – przed zmianami i po zmianach.
4. Zasady stosowania przepisów przejściowych:
a) zasady stosowania przepisów dotyczących umów na czas wykonywania określonej pracy,
b) zasady stosowania nowego limitu i ograniczenia długości obowiązywania umów na czas określony w stosunku do umów obowiązujących w dniu wejścia w życie przepisów,
c) grupy chronione a przepisy przejściowe,
d) stosowanie nowych zasad rozwiązywania umów o pracę.
5. Obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy.
II. Dokumentacja związana z ustaniem oraz przekształceniem stosunku pracy po zmianach prawnych w zakresie wypowiadania umów terminowych.
1. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
2. Wypowiedzenie terminowej umowy o pracę w świetle przepisów obowiązujących od 2016 r. – w tym ustalanie okresu wypowiedzenia oraz zmiana dotycząca klauzuli o wypowiedzeniu w umowie terminowej.
3. Przyczyna wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z uwzględnieniem bieżącego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
4. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w stanie prawnym od 2016 r. – zasady i forma.
5. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
6. Czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy.
7. Porozumienie zmieniające.
8. Wypowiedzenie zmieniające.
III. Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
1. Nowy katalog osób uprawnionych do urlopów związanych z rodzicielstwem
2. Urlopy macierzyńskie:
a) rozszerzenie uprawnień w zakresie rezygnacji matki dziecka z urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka,
b) nowe zasady przerwania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka w przypadku jej pobytu w szpitalu,
c) rozszerzenie osób uprawnionych do korzystania z urlopu macierzyńskiego i świadczeń w przypadku zgonu matki dziecka,
d) możliwości w zakresie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka,
e) poszerzenie uprawnień w zakresie urlopów rodzicielskich dla opiekunów dziecka,
f) nowe możliwości rodzin dziecka do korzystania z uprawnień rodzicielskich w przypadku, gdy matka dziecka jest nieobjęta ubezpieczeniem społecznym lub nie posiada tytułów do tego ubezpieczenia,
g) uprawnienia ojca i matki dziecka w przypadku podjęcie pracy przez matkę nieposiadającą tytułu do ubezpieczeń społecznych,
h) nowe zasady i terminy wnioskowania o urlop macierzyński i zasiłek macierzyński oraz ewentualną rezygnację z tego urlopu i/lub zasiłku.
3. Nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich:
a) wymiar urlopu rodzicielskiego,
b) możliwość podziału i wykorzystania urlopu w okresie późniejszym,
c) zmiana zasad rezygnacji z urlopu rodzicielskiego,
d) nowe zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy,
e) zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego przy łączeniu go z wykonywaniem pracy,
f) ustalenie części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku wydłużenia tego urlopu,
g) zmiana terminów składania wniosków o udzielenie/rezygnację i łączenie urlopów rodzicielskich z pracą,
h) ustalenie części wykorzystanego urlopu rodzicielskiego.
4. Urlopy ojcowskie.
5. Urlopy wychowawcze:
a) wydłużenie terminu wykorzystania urlopu wychowawczego,
b) nowe możliwości korzystania łącznego z urlopu wychowawczego przez oboje rodziców/opiekunów dziecka,
c) zasady pomniejszania urlopu wychowawczego o wykorzystane części urlopu rodzicielskiego, który przysługuje w terminie późniejszym,
d) zmiana terminów wnioskowania o udzielenie urlopu wychowawczego czy o pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy.
6. Nowe zasady udzielania dni wolnych na dziecko do lat 14.
IV. Kierunki proponowanych zmian w prawie pracy w 2017 roku - krótkie omówienie.
Sylwia
Ficek
Retail Robotics | HR
| Onboarding |
Szkolenia | Benefity
...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA I KURSY– STYCZEŃ 2017
Centrum szkoleniowe FRR działające przy grupie firm Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce serdecznie zaprasza do udziału w szkoleniach i kursach, które odbędą się we wrześniu w Katowicach:
SZKOLENIA
1. SPECJALISTA DS. WINDYKACJI
13.01.2017 r. – 14.01.2017 r.. – termin potwierdzony!
2. ZMIANY W PODATKACH 2017
16.01.2017 r. – termin potwierdzony!
3. UMOWY ZLECENIA W 2017 ROKU - PŁACA MINIMALNA DLA ZLECENIOBIORCÓW
19.01.2017 r. – termin potwierdzony!
4. ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W 2017 ROKU - ZEZWOLENIA, PODATKI, UBEZPIECZENIA
30.01 2017 r. – termin potwierdzony!
KURSY
1. SPEDYTOR - SPEDYCJA I TRANSPORT OD PODSTAW (kod zawodu 333105)
21.01.2017 r. – 05.03.2017 r. – termin potwierdzony!
2. CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – kurs weekendowy [kod zawodu - 242307; 242310]
28.01.2017 r. – 26.01.2017 r. – termin potwierdzony!
Serdecznie zapraszamy!
Kontakt:
Centrum Szkoleniowe FRR
ul. Moniuszki 4/8
40-005 Katowice
tel. 32 353 09 26
e-mail: Katowice@frr.pl
Dawid
Seifert
Właściciel agencji
pracy - leasing i
rekrutacja
pracown...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Nadążasz za zmieniającym się prawem pracy? A może masz wrażenie że zagubiłeś się w tym wszystkim i kiedy przyjdzie inspektor pracy czekają cię niespodziewane kary?Zmiany w prawie pracy w ciągu ostatnich kilku miesięcy naprawdę olbrzymiego tempa i nawet eksperci przyznają ze trudno jest być na bieżąco.
Dlatego zapraszamy na nasze szkolenie "Zmiany w prawie pracy 2017", które ma na celu przekazanie w pigułce najważniejszych zmian.
Termin szkolenia:
15 III 2017, godz. 9:00-16:00
Miejsce szkolenia:
Centrum Biznesu ul. Wrocławska 133, 45-837 Opole
Cena szkolenia:
599 zł brutto/os., zniżka od drugiej osoby, naszych klientów i członków OKAP 499 zł/os.
PROGRAM SZKOLENIA
Skontaktuj się z nami!
Zadzwoń: +48 881 960 440 lub napisz: szkolenia@projektancikariery.pl
Rafał
Miszta
Specjalista ds.
szkoleń, SEKA S.A.
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Witam,serdecznie zapraszam na wrześniową edycję kursu kadry i płace - od podstaw (z obsługą programu Płatnik) w firmie SEKA S.A. Oddział Warszawa, który startuje już 16.09.2017
Kurs odbywa się w trybie weekendowym i trwa 104 godziny dydaktyczne.
Więcej szczegółów znajdą Państwo pod linkiem poniżej:
KURS KADRY I PŁACE - OD PODSTAW
W razie pytań zapraszam do kontaktu:
22 517 88 50
warszawa@seka.pl
Karolina
Jon
Specjalista ds. kadr
i płac
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON!Zgodnie z art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, ze zm.) podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych może być:
-pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej;
-pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający
-wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%;
pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników.
Jeśli jesteś zainteresowany proszę o kontakt: 512 558 540 lub jonkar@tlen.pl
pozdrawiam
Karolina Jon
Magdalena
Rycak
dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szanowni Państwo,Zostało jeszcze kilka miejsc na studiach podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kadry i Płace w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Pierwszy zjazd zaplanowany jest na 21-22 października b.r. To już IX edycja studiów! Zapraszam!
http://www.lazarski.pl/pl/oferta/studia-podyplomowe/ak...
Magdalena
Rycak
dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szanowni Państwo,30 września b.r. 15 % zniżki przy zapisach na 24 godzinny moduł uzupełniający z ubezpieczeń społecznych dla zaawansowanych na studiach podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Uczelni Łazarskiego (po raz pierwszy uruchamiany w tym roku)!
Słuchacze z zeszłych lat bardzo mile widziani :)
Prowadzący: wieloletni praktyk orzekający w sprawach ubezpieczeń społecznych
Cena – 800 zł brutto, w przypadku wpłaty do końca września 2017 r. - 15 % zniżki.
Program:
1. Prawidłowa kwalifikacja umów ( umowa o pracę, zlecenie, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło ) i jej skutki dla powstania obowiązku ubezpieczeń - 4 godziny;
2. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego - zagadnienia praktyczne związane z realizacją zasady swobodnego przepływu osób w UE - 3 godziny;
3. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - nabycie i utrata prawa, podstawa wymiaru świadczeń - 4 godziny;
4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - tryb postępowania - 2 godziny;
5. Renty rodzinne - krąg uprawnionych, wysokość świadczeń - 2 godziny;
6. Ponowne ustalenie prawa do świadczeń i ich wysokości po zmianach - 2 godziny;
7. Postępowanie przed organem rentowym a postępowanie sądowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych - 3 godziny;
8. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń - 2 godziny;
9. Świadczenia przedemerytalne - 2 godziny.
Zajęcia zostaną przeprowadzone w formie konwersatoriów, podczas których omówione zostaną kazusy oraz podanych zostanie dużo przykładów z orzecznictwa sądów powszechnych.
Więcej informacji tel. 22 5435322
Magdalena
Rycak
dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szanowni Państwo,30 września b.r. 15 % zniżki przy zapisach na 24 godzinny moduł uzupełniający z ubezpieczeń społecznych dla zaawansowanych na studiach podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Uczelni Łazarskiego (po raz pierwszy uruchamiany w tym roku)!
Słuchacze z zeszłych lat bardzo mile widziani :)
Prowadzący: wieloletni praktyk orzekający w sprawach ubezpieczeń społecznych
Cena – 800 zł brutto, w przypadku wpłaty do końca września 2017 r. - 15 % zniżki.
Program:
1. Prawidłowa kwalifikacja umów ( umowa o pracę, zlecenie, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło ) i jej skutki dla powstania obowiązku ubezpieczeń - 4 godziny;
2. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego - zagadnienia praktyczne związane z realizacją zasady swobodnego przepływu osób w UE - 3 godziny;
3. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - nabycie i utrata prawa, podstawa wymiaru świadczeń - 4 godziny;
4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - tryb postępowania - 2 godziny;
5. Renty rodzinne - krąg uprawnionych, wysokość świadczeń - 2 godziny;
6. Ponowne ustalenie prawa do świadczeń i ich wysokości po zmianach - 2 godziny;
7. Postępowanie przed organem rentowym a postępowanie sądowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych - 3 godziny;
8. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń - 2 godziny;
9. Świadczenia przedemerytalne - 2 godziny.
Zajęcia zostaną przeprowadzone w formie konwersatoriów, podczas których omówione zostaną kazusy oraz podanych zostanie dużo przykładów z orzecznictwa sądów powszechnych.
Więcej informacji tel. 22 5435322
Marta
C.
koordynator biura
szkoleń, InfoBizTech
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Serdecznie zapraszam na szkolenie:Płace 2017 - praktyczne rozliczanie wynagrodzeń - Katowice 27.10.2017
Program szkolenia:
Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia - NOWOŚĆ
zniesienie minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy w wysokości 80% pełnej płacy minimalnej – NOWOŚĆ 2017
dodatek nocny do podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia – NOWOŚĆ 2017
obowiązek tworzenia regulaminu wynagrodzenia, regulaminu pracy i funduszu socjalnego przez zatrudniających co najmniej 50 pracowników
minimalna stawka płacy dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – NOWOŚĆ
Praktyczne zastosowanie regulacji przepisów rozporządzenia o wynagrodzeniach, w tym m.in.:
kontrowersje dotyczące wypłaty wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej za miesiąc w którym pracownik nie przepracował ani jednego dnia
czy należy wypłacić wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej, jeżeli niezdolność do pracy wskutek choroby trwa 30 dni, w sytuacji gdy miesiąc obejmuje 31 dni i pracownik przepracował jeden dzień?
czy należy wypłacić wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej, jeżeli niezdolność do pracy trwa pełny kalendarzowy miesiąc, w sytuacji gdy miesiąc obejmuje mniej niż 30 dni (luty – 28 dni)?
zasady pomniejszania wynagrodzenia określonego w stałej miesięcznej wysokości w miesiącu, w którym pracownik był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż choroba i za ten okres nie zachował prawa do wynagrodzenia
jak należy rozumieć pojęcie „liczba godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu”, w kontekście ustalania m.in. dodatku za pracę w porze nocnej, dodatku za pracę nadliczbową, wynagrodzenia za czas przestoju czy wynagrodzenia za czas dyżuru?
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop:
ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego (zmiana w składnikach wynagrodzenia i zmiana w wysokości tych składników)
wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (czy należy uwzględniać je w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?)
zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (przy obliczaniu odpraw, odszkodowań i innych świadczeń ze stosunku pracy; gdzie występują różnice)
ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (z uwzględnieniem zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy)
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
pojęcie i zasady ustalania normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z uwzględnieniem kwestii kontrowersyjnych; czy w podstawie obliczenia normalnego wynagrodzenia należy uwzględniać premię,
pojęcie i zasady ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych; czy w podstawie obliczenia dodatku należy uwzględniać dodatek funkcyjny
kiedy normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych może mieć inną podstawę niż dodatek za nadgodziny?,
jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi otrzymującemu stałą pensje, gdy praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce w jednym miesiącu, a odbiór czasu wolnego w następnym?.
Zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę – obowiązują w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji powstałych - NOWOŚĆ
Zasady dokonywania potrąceń:
z wynagrodzenia za pracę, z zasiłków,
ze świadczeń z ZFŚS,
z wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych,
kwota wolna od potrąceń w miesiącu, gdy obok wynagrodzenia wypłacamy pracownikowi odprawę, nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za urlop itp.
Wybrane zagadnienia z zakresu zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz ustalania zaliczki na podatek dochodowy, w tym m.in.:
przychody zwolnione od składek na które warto zwrócić szczególną uwagę,
świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego a składki ZUS,
świadczenia oskładkowane a wolne od podatku na liście płac – szczególne zasady ustalania podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy do US.
Lista płac dla pracownika, zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła, członka zarządu, członka rady nadzorczej, osoby zatrudnionej w ramach umowy o praktykę absolwencką; na czym polegają różnice
w przypadku nadpłaty wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty wynagrodzenia – absencja krótko i długoterminowa,
w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek ZUS ,
jeżeli przedwcześnie zaprzestano naliczanie składek ZUS,
rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu niezdolności do pracy za spowodowaną wypadkiem przy pracy.
Informacje i zgłoszenia
Marta Czechowska
tel. 723 278 101
marta.czechowska@infobiztech.pl
Joanna
Weiss
działalność
gospodarcza
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
16-17 listopada 2017 w Poznaniu kolejny Ogólnopolski Kongres Prawa Pracyw programie między innymi
-Delegowanie pracowników do pracy zagranicę oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach
-Nadchodząca nowelizacja przepisów dotyczących danych osobowych osób fizycznych i jej skutki dla pracodawców (maj 2018)
Monika
Olszewska
Właściciel, MRM
CONSULTING MONIKA
OLSZEWSKA
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Szkolenie z zatrudniania i legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce, które organizowane jest w Gdańsku 14.11.2017 r.Poznaniu 20.11.2017
Krakowie 22.11.2017
Wrocławiu 24.11.2017
Szczecinie 01.12.2017
Warszawie 08.12.2017
Warsztaty poprowadzi Pani Monika Olszewska - doświadczony doradca gospodarczy, trener z obszarów kadrowo - płacowych, praktyk, Absolwentka
Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego, Wydziału Ekonomicznego oraz doktorantka ekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego. Wieloletnie
doświadczenie w zakresie kadr i płac. Podczas swojej pracy bazowała głównie na wszelkim ustawodawstwie dotyczącym pobytu i legalności powierzania
pracy cudzoziemcom oraz delegowania pracowników z Polski do pracy za granicę. Wielokrotnie uczestniczyła w szkoleniach tematycznych, konferencjach i
spotkaniach fundacji, inicjatyw i stowarzyszeń zajmujących się tematyką delegowania pracowników i zatrudniania cudzoziemców. Obecnie właścicielka firmy
konsultingowej współpracującej i zrzeszonej w Północnej Izbie Gospodarczej oraz Izbie Pracodawców Polskich.
Serdecznie polecam i zapraszam!!!!
Marta
C.
koordynator biura
szkoleń, InfoBizTech
Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac
Dzień Dobry ,Serdecznie zapraszamy na szkolenie Prawo pracy - Nowelizacja Kodeksu Pracy - ZMIANY 2017 podsumowujące ostatnie zmiany w zakresie prawa pracy.
Szkolenie odbędzie się 9 listopada 2017 roku w Katowicach.
Podczas szkolenia szczegółowo Inspektor z Państwowej Inspekcji Pracy omówi m.in. ostatnie zmiany w prawie pracy:
o czy wolno zatrudnić pracownika na podstawie ustnej umowy?
o czy wolno przekazać zakres obowiązków ustnie czy trzeba na piśmie?
o rozszerzenie kręgu pracodawców mogących się domagać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności – NOWOŚĆ
o zmiany w zatrudnianiu pracowników delegowanych na terytorium Polski – NOWOŚC
o podsumowanie zmian w zakresie umów o pracę
o zmiany w potwierdzaniu umów o pracę - syndrom pierwszej dniówki roboczej – NOWOŚĆ
o zniesienie minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy w wysokości 80% pełnej płacy minimalnej – NOWOŚĆ
o dodatek nocny do podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia – NOWOŚĆ
o minimalna stawka płacy dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – NOWOŚĆ
o wprowadzenie minimalnej stawki płacy w dla zleceniobiorców i samozatrudnionych -stawka miesięczna i stawka za jedną godzinę – NOWOŚĆ
o NOWE uprawnienia Inspekcji Pracy oraz konsekwencje nieprzestrzegania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
o obowiązek tworzenia regulaminu wynagrodzenia, regulaminu pracy i funduszu socjalnego przez zatrudniających co najmniej 50 pracowników - NOWOŚĆ
o zmiana zasad wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudniania pracownika na kolejnej umowie o pracę
o wydłużenie do 21 dni terminu na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia - NOWOŚĆ
o NOWE obowiązki związane z tworzeniem ewidencji czasu pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych
o zmiany w ochronie ciężarnych przed pracami uciążliwymi, niebezpiecznymi lub szkodliwymi dla zdrowia – NOWOŚĆ
Szczegółowe informacje i zgłoszenia.
--
Marta Czechowska
Tel kom.: 723 278 101
Fax: (22) 250 12 13
e-mail: marta.czechowska@infobiztech.pl
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Szkolenia dot. kadr i płac -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » case study z kadr i płac -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Szukam specjalisty ds kadr i płac w Kościerzynie (w.... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Program do kadr i płac: Enova czy Comarch Optima? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Szkolenia z zakresu zasiłków z tytułu choroby i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Niedrogi kurs na specjalistę ds. kadr i płac (cała Polska) -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Poszukiwani wykładowcy z zarkesu Księgowości oraz Kadr i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » kierownik działu kadr i płac (j.niemiecki) Wrocław... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Specjalista ds. kadr i płac/Asystent Prezesa... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kapitał Ludzki-inwestycja a nie koszt! Bezpłatne... -
Następna dyskusja:
