GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Świadectwo pracy wystawione przed zakończeniem pracy.

Witam,

Pracownik przedstawił mi świadectwo pracy- wystawione dzisiaj, natomiast stosunek pracy ulega rozwiązaniu jutro. Czy ja w ogóle mogę takie świadectwo traktować jako ważne? Generalnie jak dla mnie jest wystawione wadliwie. Poinformować po prostu pracownika o konieczności poprawienia świadectwa pracy przez poprzedniego pracodawcę i czekać na korektę świadectwa? Z drugiej strony dziwna sprawa- korekta daty:) sytuacja w sumie jak dla mnie co najmniej dziwna.

Z góry dziękuję za podpowiedź, co z tym fantem zrobić;)

PozdrawiamTen post został edytowany przez Autora dnia 28.02.14 o godzinie 13:12
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Świadectwo pracy wystawione przed zakończeniem pracy.

świadectwo pracy nie jest oświadczeniem woli więc nie można mówić o jego nieważności. data wystawienia nie wpływa w żaden sposób na moc dokumentu, którego celem jest potwierdzenie określonych informacji na temat zakończonego stosunku pracy. nie widzę przeszkód aby przyjąć je takie jakie jest - może Pani zasugerować pracownikowi prośbę o sprostowanie (bo zapewne na formalną procedurę sprostowania jest już za późno).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Świadectwo pracy wystawione przed zakończeniem pracy.

Dziękuję bardzo za rozwianie wątpliwości. Poprosiłam pracownika o zwrócenie się do poprzedniego pracodawcy o poprawienie tego nieszczęsnego świadectwa pracy.

Pozdrawiam,
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj