Marta Sokołowska

Marta Sokołowska Pedagog terapeuta w
zakresie pedagogiki
korekcyjno-kompen...

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

Małgorzata Zawadzka:
Marta Sokołowska:
konkretne pytanie brzmi: czy można nawązać bezpłatną współpracę pomiędzy firmą a osobą zarejestrowaną jako bezrobotna z prawem do zasiłku lub zatrudnioną na etat? Chodzi o prowadzenie zajęć bezpłatnych-również dla klienta.

a nie możecie podpisać umowy zlecenia?

Umowa zlecenie nie jest dobrym rozwiazaniem, bo osoba straci prawo do zasilku, a za zajecia, o ktore nam chodzi, nie zarobi tyle, zeby jej sie to oplacalo. Juz woli pracowac za darmo i zdobywac doswiadczenie. I tylko problem jak to rozwiazac legalnie..
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

ale ja właśnie miałam na myśli zlecnie ale bezpłatne...
Marta Sokołowska

Marta Sokołowska Pedagog terapeuta w
zakresie pedagogiki
korekcyjno-kompen...

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

nie ma takiej umowy jak bezpłatne zlecenie

konto usunięte

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

a może lepszy rodzaj zatrudnienia w formie wolontariatu ?

konto usunięte

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

wolontariat -to dobrowolna, bezpłatna, świadoma praca na rzecz innych lub całego społeczeństwa, wykraczająca poza związki rodzinno-koleżeńsko-przyjacielskie.
Określenie bezpłatna nie oznacza bezinteresowna, lecz bez wynagrodzenia materialnego. W rzeczywistości wolontariusz uzyskuje liczne korzyści niematerialne: satysfakcję, spełnienie swoich motywacji, zdobywa wiedzę, doświadczenie i nowe umiejętności, a w związku z tym i lepszą pozycję na rynku pracy.
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

Jerzy B.:
Zgodnie z Kodeksem Pracy praca w Polsce jest zawsze odpłatna. Osoba podejmując "staż" zaraz podpadnie Urzędowi Pracy i straci status.
Ewentualnie można skorzystać z ustawy o wolontariacie i jako wolontariuszkę potraktować taką osobę, ale PIP lub Sąd Pracy może tego nie uznać w razie konfliktu...

Nie, praca nie zawsze jest odpłatna.
Tylko, jeżeli zawieramy umowę o pracę.
Umowa zlecenie moze być nie tylko bezpłatna (!) ale i nie musi być zawierana pisemnie (!)

Polecam lekturę art. 734 i 735 Kodeksu Cywilnego
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

Marta Sokołowska:
nie ma takiej umowy jak bezpłatne zlecenie

Jest.
Art. 734
§ 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.
Art. 735
§ 1. Jeżeli ani z umowy , ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.
§ 2. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

I jeszcze polecam:

http://wiadomosci.nf.pl/News/17732/Umowa-zlecenie-czas...

ilustracje biznesowe dostarcza theta
"Rzeczpospolita" informuje, iż umowa-zlecenie może przewidywać wykonywanie pracy bez wynagrodzenia. W umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca zobowiązuje się zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem. Umowa-zlecenie podlega jednak prawu cywilnemu, a nie kodeksowi pracy. Stosownie do obowiązującej w prawie cywilnym zasady autonomii woli stron, umowa-zlecenie może być zawierana bez wynagrodzenia dla zleceniobiorcy: może mieć zarówno postać umowy odpłatnej, jak i nieodpłatnej. Jeżeli strony umowy przewidują, że zleceniobiorca będzie dokonywał czynności bezpłatnie - musi to wprost zostać zamieszczone w treści zawartej umowy. Jeżeli realizacja zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki. Osoby fizyczne wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia lub też innych umów o świadczenie usług podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym - wiąże się z tym obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Nie dotyczy to jednak umów wykonywanych bez wynagrodzenia. Nie wolno ponadto zawierać umowy-zlecenia w przypadku, gdy praca kwalifikuje się do zawarcia umowy o pracę.

konto usunięte

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

Małgorzata Grelich:

Nie, praca nie zawsze jest odpłatna.
Tylko, jeżeli zawieramy umowę o pracę.
Umowa zlecenie moze być nie tylko bezpłatna (!) ale i nie musi być zawierana pisemnie (!)

Polecam lekturę art. 734 i 735 Kodeksu Cywilnego

Zgadza się, umowa między zleceniodawcą a zleceniobiorcą może być nieodpłatna. Praca na zasadach Kodeksu Pracy musi być odpłatna.

Temat: Pytanie o bezpłatny staż-pilna sprawa

Cześć, mam pytanie.. chłopak wykonuje bezpłatne praktyki w jednej z firm w naszym mieście w związku ze studiami na kierunku informatyka. I faktycznie, na początku były to praktyki, uczył się nowych rzeczy - programowanie Python, ale po tym jak właściciel firmy zorientował się, ze już „ogarnął” temat, zlecił mu tworzenie kursu dotyczącego programowania w języku Python, kurs ten jest przygotowywany dla bodajże liceum i będzie tam sprzedany. Chłopak robi za lektora, grafika, pisze scenariusz do kursu.. ogólnie mówiąc kurs tworzy od A do Z sam, właściciel oraz pracownicy wysyłają tylko swoje uwagi do tego co zmienić i kolejne wymagania. Praktyki są bezpłatne, w kursie chłopak jest przedstawiony jako profesjonalny dydaktyk, czy takie coś jest zgodne z prawem? Czy praktykant może robić kurs w całości samemu, który następnie zostanie sprzedany do jakiegoś liceum i uczniowie będą się z niego uczyć? Dla mnie strasznie śliska sprawa..



Wyślij zaproszenie do