Temat: prawo pracy wypowiedzenia

Dzień dobry.
Mam wielki problem z pracą, konkretnie z wypowiedzeniem oraz okresem wypowiedzenia i odprawa jaka przysługuje nam w związku wypowiedzeniem.

pokrótce opiszę mój problem.

A mianowicie mąż został zatrudniony 5,5 roku temu w firmie Handlowej XXX
po czym firma została wykupiona przez YYYY, której właścicielem jest BBBBB. Maż został zwolniony po czym zatrudniony na nowo na umowę czas określony 8 lat. ( bez wyprawki podpisał porozumienie z późniejszym zatrudnieniem w Meblach YYYY) . Po 3 latach firma BBBB przejęła sklepy Meble YYY na podstawie ustawy 23' prim, z kontynuacją poprzednich warunków.
Obecnie BBB forte zamyka wszystkie placówki handlowe. Do zamknięcia salonu zostało 1 mc a do dnia dzisiejszego nikt nie dostał wypowiedzenia.

W dniu 22 sierpnia minęło 2 lata od wejścia w życie ustawy antykryzysowej, a wraz z nią uniemożliwienie pracodawcom zatrudniania na czas dłuższy niż 24 mc. Wszystkie umowy terminowe , które trwają w tym dniu mogą przekształcić się w umowy na czas nieokreślony.

Czy w tym wypadku umowa męża powinna być zaliczana jako umowa na czas nieokreślony i wypowiedzenie powinno wynosić 3mc?? Czy powinno to być jako 2 tyg wypowiedzenie??

Jeżeli dłuższe niż 2 tyg?Jak mąż powinien o to walczyć?? Jakie dokumenty będą jemu potrzebne i gdzie to zgłosić.

Z góry bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.Monika Brenner edytował(a) ten post dnia 21.12.11 o godzinie 16:26

Temat: prawo pracy wypowiedzenia

Monika Brenner:
Dzień dobry.
Mam wielki problem z pracą, konkretnie z wypowiedzeniem oraz okresem wypowiedzenia i odprawa jaka przysługuje nam w związku wypowiedzeniem.

pokrótce opiszę mój problem.

A mianowicie mąż został zatrudniony 5,5 roku temu w firmie Handlowej XXX
po czym firma została wykupiona przez YYYY, której właścicielem jest BBBBB. Maż został zwolniony po czym zatrudniony na nowo na umowę czas określony 8 lat. ( bez wyprawki podpisał porozumienie z późniejszym zatrudnieniem w Meblach YYYY) . Po 3 latach firma BBBB przejęła sklepy Meble YYY na podstawie ustawy 23' prim, z kontynuacją poprzednich warunków.
Obecnie BBB forte zamyka wszystkie placówki handlowe. Do zamknięcia salonu zostało 1 mc a do dnia dzisiejszego nikt nie dostał wypowiedzenia.

W dniu 22 sierpnia minęło 2 lata od wejścia w życie ustawy antykryzysowej, a wraz z nią uniemożliwienie pracodawcom zatrudniania na czas dłuższy niż 24 mc. Wszystkie umowy terminowe , które trwają w tym dniu mogą przekształcić się w umowy na czas nieokreślony.

nieprawda

Czy w tym wypadku umowa męża powinna być zaliczana jako umowa na czas nieokreślony i wypowiedzenie powinno wynosić 3mc?? Czy powinno to być jako 2 tyg wypowiedzenie??

jeśli podpisał umowę przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej na 8 lat (co jak dla mnie jest podejrzane ...to jakiś projekt 8-mio letni?), a ona rozwiąze się po okresie trwania ustawy czyli po 31.12.2011 to jej ustawa nie dotyczy. Po prostu rozwiąże się po 8 latach. Jeśli w w umowie jest klauzula o wypowiadalności to wynosi 2 tygodnie.

Jeżeli dłuższe niż 2 tyg?Jak mąż powinien o to walczyć?? Jakie dokumenty będą jemu potrzebne i gdzie to zgłosić.

Z góry bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.

Temat: prawo pracy wypowiedzenia

Monika Brenner:

Jeżeli dłuższe niż 2 tyg?Jak mąż powinien o to walczyć?? Jakie dokumenty będą jemu potrzebne i gdzie to zgłosić.

umowa nawet jeśli jest na czas określony z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia to jednak jeśli pracodawca ją wypowie to zrobi to z przyczyn leżących po jego stronie. Jeśli nie napisze tego w wypowiedzeniu to mozna ewntualnie próbować to udowodnić w sądzie, a co za tym idzie dostać odprawę. Najpierw jednak trzeba dostać wypowiedzenie.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 22.12.11 o godzinie 16:42