GoldenLine
Zaloguj się
Joanna K.

Joanna K. PV Projects
Development Manager,
Globitell Energia

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Witam!

Nie jestem pewna ile dni urlopu mi przysługuje:
skończyłam studia (czyli powinno być 20 dni w roku) i podjęłam pracę (etat) od 22.01.2007r. w firmie, w której będę pracować do końca listopada. I tutaj moje pytanie - ile dni urlopu przysługuje mi za okres pracy od 22.01.2007. do 30.11.2007? - Nie wiem, czy bedzie to urlop proporcjonalny do przepracowanych pełnych 10m-cy (czyli 17 dni), czy również za te kilka dni w styczniu też jakiś urlop mi przysługuje i jeśli tak to w jakim wymiarze? Kp mówi tyle, że przysługuje mi 1/12 rocznego wymiaru urlopu za każdy przepracowany m-c i nie wiem jak potraktować tych kilka dni w styczniu - mój pracodawca twierdzi, że urlop za te kilka dni przysługuje mi taki, jakbym przepracowała cały miesiąc w styczniu.

Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam,
Aśka
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Zgodnie z Kodeksem Pracy Art.153 & 1 pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym w którym podjął parcę uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy ,w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracownaiu roku.Urlop jaki Ci przysługuje to 18 dni.
Link do wypowiedziLink
Ewelina C.

Ewelina C. szukam......a może
już znalazłam:)

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

przysługuje ci 17 dni urlopu
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

zgadzam się z przedmówczynią - 17 dni
a dokładniej 1,666(7) razy 10 miesięcy Twojej pracy - urlop przysługuje Ci po przepracowaniu pełnych miesięcy licząc od 22 stycznia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata S.

Małgorzata S. doktorantka,
Instytut Nauk
Prawnych PAN

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

A ja się nie zgodzę:) Wymiar urlopu udzielanego na podstawie art. 153 kodeksu pracy nie podlega zaokrągleniu z braku podstawy prawnej. Zaokrąglenie przewidziane w art. 154 § 2 dotyczy tylko wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaokrąglenia z art. 155 (2) odnoszą się do kolejnego urlopu proporcjonalnego z art. 155(1) i 155(2). Ponadto zgodnie z art. 154(2) § 1 i 4 urlopu udziela sie w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. W przypadku urlopu obliczanego od wymiaru 20 dni wynosi on po miesiącu pracy 1 dzień 5 godzin i 20 minut:) Sytuacji tej dotyczy art. 154(2)§ 4: Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Pozdrawiam:)
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

z tego co ja wiem ów urlop można:
- bądź zaokrąglać do pełnych dni (najbardziej popularne rozwiązanie ale oczywiście najmniej korzystne z pkt. widzenia kosztów pracodawcy)
- zaokrąglić do pelnych godzin
- zaokrąglić do minut (sekundy można sobie podarować

Najczęsciej jednak w praktyce wybiera się sposób pierwszy ze wzgl. na najproszty sposób rozliczania... Dość ciężko wyezgekwować urlop co do minuty :)
Link do wypowiedziLink
Ewelina C.

Ewelina C. szukam......a może
już znalazłam:)

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Pani Małgorzato S. czy mogłabym prosić o jakiś kontakt ze mną..chciałabym z panią przedyskutować pewne kwestie zwiazane z prawem pracy..mój mail: ewce@o2.pl
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Małgorzata S.:
A ja się nie zgodzę:) Wymiar urlopu udzielanego na podstawie art. 153 kodeksu pracy nie podlega zaokrągleniu z braku podstawy prawnej. Zaokrąglenie przewidziane w art. 154 § 2 dotyczy tylko wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaokrąglenia z art. 155 (2) odnoszą się do kolejnego urlopu proporcjonalnego z art. 155(1) i 155(2). Ponadto zgodnie z art. 154(2) § 1 i 4 urlopu udziela sie w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. W przypadku urlopu obliczanego od wymiaru 20 dni wynosi on po miesiącu pracy 1 dzień 5 godzin i 20 minut:) Sytuacji tej dotyczy art. 154(2)§ 4: Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Pozdrawiam:)


Dokładniej chyba 1,66 * 8h = 13,28 h
co daje 1dzień 5 godzin i 17 minut :)
Link do wypowiedziLink
Michał Koral

Michał Koral Czytam. Słucham.
Uczę się. Na
razie.;)

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Hmmm...osobiście w minuty bym się nie bawił. Za dużo zachodu;)
Teoretycznie rzeczywiście za każdy przepracowany miesiąc należy Ci się 1 dzień 5 godz 20 min.
W skali 3 miesięcy wychodzi równiuteńko 5 dni, a więc 40 godzin.
Ja np urlopu na minuty nigdy nie rozdrabniam - pogubiłbym się w ewidencji;) Tylko za 1 m-c przyznawane jest 14h, za drugi i trzeci po 13h (suma za 3 m-ce: 40h), i tak w kółko;)

W ten sposób zwalniając się z dniem 30.11.2007, przy założeniu że nie zmieniałaś etatów cały czas będąc na pełnym oraz nie brałaś więcej jak 7 dni urlopu bezpłatnego, należałoby Ci się 134 godziny urlopu, a więc 16 dni i 6 godzin.

Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
Joanna K.

Joanna K. PV Projects
Development Manager,
Globitell Energia

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Dzięki!

Pozdrawiam;-)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Małgorzata S.:
A ja się nie zgodzę:) Wymiar urlopu udzielanego na podstawie art. 153 kodeksu pracy nie podlega zaokrągleniu z braku podstawy prawnej. Zaokrąglenie przewidziane w art. 154 § 2 dotyczy tylko wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaokrąglenia z art. 155 (2) odnoszą się do kolejnego urlopu proporcjonalnego z art. 155(1) i 155(2). Ponadto zgodnie z art. 154(2) § 1 i 4 urlopu udziela sie w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. W przypadku urlopu obliczanego od wymiaru 20 dni wynosi on po miesiącu pracy 1 dzień 5 godzin i 20 minut:) Sytuacji tej dotyczy art. 154(2)§ 4: Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Pozdrawiam:)


Kodeks Pracy mówi, że wszelkie wątpliwości należy rozstrzygać z korzyścią dla pracownika, a więc zaokrąglamy do góry.
Druga sprawa urlop rozliczamy w godzinach udzielamy w dniach.
Trzecia sprawa - jeśli pracuje 8 godzin dziennie nie ma sensu udzielać urlopu na 5h17min bo kto się będzie bawił w papierologię.
Teoria to jedno praktyka to drugie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata S.

Małgorzata S. doktorantka,
Instytut Nauk
Prawnych PAN

Temat: ???prawo do urlopu wypoczynkowego za niepełny m-c???

Ale w tym przypadku nie ma wątpliwości, bowiem nie ma w kodeksie pracy podstawy do zaokrąglania "pierwszego urlopu" i tylko w tej sytuacji możliwe jest udzielenie urlopu na część dnia. Ja nie wiem czy ktoś się będzie bawił w papierologię czy nie. Pytanie było ile w tej konkretnej sytuacji pracownikowi należy się urlopu, więc odpowiedziałam. Oczywiście, że pracodawca może dorzucić pracownikowi gratis te niecałe 3 godziny, ale jest to tylko jego dobra wola, moim zdaniem oczywiście:))))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Prawo do urlopu wypoczynkow...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj