GoldenLine
Zaloguj się
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

Witam

mam wątpliwości co do naliczenia wynagrodzenia za czas urlopu wykorzystanego przez pracownicę bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

Stałe wynagrodzenie brutto na miesiąc wynosi 2000 zł
do 3 grudnia pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim a od 5 grudnia do końca miesiąca na urlopie wypoczynkowym

w grudniu do przepracowania jest 21 dni (168h)
urlop wypoczynkowy - 19 dni (152h)
dni pracy w trakcie url. macierzyńskiego - 2 dni (16h)

i teraz stosujemy paragraf 12 rozporządzenia MPiPS z dnia 29.05.1996 w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... tj:

2000zł / 168h = 11,90 zł/h -> 16 h x 11,90 zł = 190,40 zł -> 2000 zł - 190,40 zł = 1809,60 zł

czy też stosujemy paragraf 9.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 8.01.1997 w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego... i obliczmy tylko wynagrodzenie za urlop, tj:

2000zł/ 168h = 11,90 -> 152h x 11,90zł = 1808,80 zł

chyba że prawidłowy jest wariant trzeci i stosujemy paragraf 11 rozporządzenia MPiPS z dnia 29.05.1996 w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... i dzielimy wynagrodzenie brutto przez 30 (ale ten wariant stosowało by się chyba w momencie gdyby pracownica wróciła po urlopie macierzyńskim bezpośrednio do pracy)Dominika F. edytował(a) ten post dnia 20.12.11 o godzinie 09:35
Link do wypowiedziLink
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

czy ta pani ma oprócz wynagrodzenia zasadniczego premie i inne dodatki ?

jesli jest tylko wynagrodzenie zasadnicze
ja bym policzyła wynagrodzenie w ten sposób:

2000.00 / 30=66,66 x 3 nieobecności=199,99

2000,00-199,99 =1800,01 za
zasadnicza

oprócz tego jescze 3 dni za urlop macierzynski ( nie napisała Pani czy wypłaca zakład zasiłek)

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

bez dodatków i zasiłek macierzyński płaci ZUS
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

Joanna W.:
czy ta pani ma oprócz wynagrodzenia zasadniczego premie i inne dodatki ?

jesli jest tylko wynagrodzenie zasadnicze
ja bym policzyła wynagrodzenie w ten sposób:

2000.00 / 30=66,66 x 3 nieobecności=199,99

2000,00-199,99 =1800,01 za
zasadnicza

Ja tez bym tak liczyła.
Link do wypowiedziLink
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

hmm jakoś odnoszę wrażenie że nikt nie jest do końca pewny jak faktycznie powinno się liczyć

bo jakby nie było, pracownica była na urlopie i powinno się za urlop liczyć wynagrodzenie urlopowe
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

Pracownik za urlop dostaje wynagrodzenie takie, jakie by dostał pracując przez ten czas.
Także jeśli wynagrodzenie jest wyrażone stałą miesięczną stawką, to nie ustala się go oddzielnie ani nie liczy w jakiś szczególny sposób, lecz tak, jakby to było normalne wynagrodzenie za pracę.
Natomiast jeśli masz co do tego wątpliwości, to możesz jej wypłacić najwyższą wyliczoną stawkę, różnica nie jest wielka i pracodawca nie powinien mieć nic przeciwko, a pracownik dostanie parę groszy więcej, na pewno nie za mało.
Link do wypowiedziLink
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

Gdyby to zależało od pracodawcy to pewnie bym liczyła brutto/30 dni

jednak sprawa jest o tyle skomplikowana, że wynagrodzenia są weryfikowane pod względem poprawności przez Urząd ze względu na to że są to środki unijne - i muszę mieć policzone tak jak mówią przepisy

na niektórych forach owszem jest mowa o tym, że: Pracownik za urlop dostaje wynagrodzenie takie, jakie by dostał pracując przez ten czas

ale jak dochodzi do obliczenia to już dzielą kwotę brutto przez ilość godzin do przepracowania w danym miesiącu a otrzymaną stawkę za godzinę mnożą przez ilość godzin podczas których pracownik był na urlopie
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego po...

Ty wypłacasz wynagrodzenie zasadnicze takie jakie było ustalone w umowie o pracę w kwocie miesięcznej.
Pomniejszasz je jedynie o dni przebywania na zasiłku macierzyńskim (zgodnie z rozporządzeniem o 1/30 za każdy dzień nieobecności).
Rozporządzenie wyraźnie mówi, że tyle ile ktoś by pracował. Gdyby pracownica nie była na urlopie otrzymałaby:
zasadnicza-zasadnicz/30*dni urlopu macierzyńskiego

Dodatkowo, jak ma składniki zmienne: premie, nadgodziny, to należałoby doliczyć za każdą godzinę urlopu średnią za godzinę z ostatnich 3 miesięcy (wg. rozporządzenia)

Jeżeli umowa o pracę mówiłaby o stawce godzinowej, to wtedy wyliczasz ile godzin ktoś był na urlopie i mnożysz przez stawkę za godzinę z umowy o pracę.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

udzielenie urlopu wypoczynk...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj