Temat: Pracownik na wypowiedzeniu

Dzień dobry,

Mam problem z ostatnią firmą, w której byłam zatrudniona. Sytuacja wygląda w ten sposob: Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, przysługiwał mi miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu 31 lipca bieżącego roku złożyłam wypowiedzenie, przebywałam w pracy do 5 sierpnia, w okresie 6-10 sierpnia byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie został zmieniony grafik, że od dnia 10 sierpnia nie miałam wpisanej już żadnej zmiany i na skrzynkę mailową sklepu, w którym pracowałam otrzymalismy informacje, że nie muszę po tym dniu już stawiać się w pracy. Zrozumiałam, że zostałam zwolniona z obowiązków pełnienia pracy, więc po zakończeniu zwolnienia lekarskiego nie stawiam się w sklepie. W dniu dzisiejszym otrzymałam informacje od firmy, że nie stawiam się w pracy w okresie od 10 sierpnia do końca miesiąca i jeśli nie okaże się stosownym zwolnieniem lekarskim za ten okres zostanę zwolniona dyscyplinarnie. Dodam jeszcze, że nie zostało mi wypłacone wynagrodzenie za miesiąc sierpień.
Proszę o pomoc.

Temat: Pracownik na wypowiedzeniu

pozostaje to ustalić z pracodawcą- zapytałabym go o co chodziło w mailu, w który rzekomo nie kazał Ci się stawiać do pracy. Należy to wyjaśnić z pracodawcą - szkoda tylko że dopiero teraz, ja bym od razu próbowała dowiedzieć się o co chodzi, żeby nie doszło do takiej sytuacji jak teraz.