Temat: Praca na dwa etaty a skladki

Witam, pracuje na pelnym etacie, a otrzymalem propozycje pracy w innej firmie nie konkurencyjnej tez w wymiarze pelnego etatu. Sytuacja jest taka ze chcialbym zachować narazie obecne zatrudnienie, a jednoczesnie podjac nowa prace przy okacji sprawdzic nowa firme przez okres probny. Chcialbym dowiedziec sie wiecej na temat zusu i skladek. Z tego co czytalem to kodeks pracy nie zawiera ograniczen w ilosci umow o prace i tez nie ma obowiazku informowania pracodwacy. Rozumiem ze z jednego pracodawcy beda pobierane pelne skladki a z drugiego nie a wtedy beda niepotrzebne pytania. Czy mozna pobierac z oby dwoch tyle samo a na koniec roku sie rozliczyc? Bylbym bardzo wdzieczny za dodaktowe informacje ewentualnie rozne opcje podejscia do tego. Czy jest moze ksiegowa ktora zajmuje sie takimy typu sprawami? Dziekuje z gory i pozdrawiam

Temat: Praca na dwa etaty a skladki

Jeżeli mowa o umowach o pracę w obu przypadkach to składki będą naliczane tak samo. Różnica jest taka że to na pracowniku ciąży wtedy obowiązek pilnowania sobie aby nie przekroczyć podstawy na składki społeczne, pilnowanie sobie progu podatkowego (aby nie było niedopłaty przy rozliczeniu rocznym). U jednego pracodawcy wtedy możesz korzystać z ulgi podatkowej (46,33mc). KUP też są ograniczone, ale można je stosować u oby pracodawców.Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.10.16 o godzinie 18:50