Temat: potrącenia komornicze

W K.p. jest tak, że jeżeli są potrącenia nie na rzecz pracodawcy, to można potrącić do 80% minimalnej pensji.

A jak to jest w przypadku dużych zarobków, gdy potrąca się połowę pensji? Czy też działą ta zasada?
W zasadzie ten punkt o 80% odnosi sie do punktu mówiącego o minimalnej pensji.

Temat: potrącenia komornicze

Jeśli potrącasz 50 % pracownikowi i pozostaje kwota większa niż minimalne wynagrodzenie to niczym innym nie należy się przejmować. Więcej niż 50% można tylko w wyjątkowych sytuacjach - np egzekucja potrąceń alimentacyjnych.

W przypadku dokonywania potrąceń na poczet należności niealimentacyjnych należy pracownikowi pozostawić nie mniej niż kwotę wolną od potrąceń równą minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.)

Odnośnie do wolnej od potrąceń kwoty 80% minimalnego wynagrodzenia - to tą granicę stosujemy przy potrącaniu innych należności niż na rzecz pracodawcy - dotyczy to potrąceń dobrowolnych, dokonywanych na podstawie pisemnej zgody pracownika, np. potrącenie na ubezpieczenie grupowe, karnet sportowy...

Pozdrawiam