GoldenLine
Zaloguj się
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Wiem, że banalne pytanie, więc proszę o wybaczenie i odpowiedź :D

Pracownikowi, któremu zasądzono alimenty mogę potrącić do 3/5 wynagrodzenia nie więcej jednak, niż najniższe wynagrodzenie minus składki i podatek, prawda?

Czyli mogę mu potrącić jedynie nadwyżkę ponad 954,96 złociszy.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Artur Puczkowski:
Wiem, że banalne pytanie, więc proszę o wybaczenie i odpowiedź :D

Pracownikowi, któremu zasądzono alimenty mogę potrącić do 3/5 wynagrodzenia nie więcej jednak, niż najniższe wynagrodzenie minus składki i podatek, prawda?

Czyli mogę mu potrącić jedynie nadwyżkę ponad 954,96 złociszy.

Artur,
A ja już Ci tego kiedyś nie pisałam? :)

Alimenty to 60% wynagrodzenia i nie zwracasz uwagi na minimalne.

nawet jak zarobi 200 zł, to alimentów z tego jest 120 zł.
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Katarzyna Klekot:


Artur,
A ja już Ci tego kiedyś nie pisałam? :)

Kasieńko, wybasz staremu sklerotykowi, ale pamięć w moim wieku zawodna :) Wrzuciłem hasło "potrącenia" w wyszukiwarkę, ale nie mogłem się doszukać informacji.
Jeszcze raz proszę o wybaczenie i strasznie dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Pracownik ma zasądzone alimenty (wyrok sądu bez zajęcia komorniczego). Czy pracodawca na podstawie samego wyroku sądowego ma obowiązek dokonywać potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia?
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Według mnie nie możesz dysponować wynagrodzeniem pracownika. Tylko na wniosek komornika, Urzędu Skarbowego albo ZUS-u możesz potrącać mu wynagrodzenie. Chyba, że pisemnie Cię do tego upoważni.
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Artur Puczkowski:
Według mnie nie możesz dysponować wynagrodzeniem pracownika. Tylko na wniosek komornika, Urzędu Skarbowego albo ZUS-u możesz potrącać mu wynagrodzenie. Chyba, że pisemnie Cię do tego upoważni.
Upoważnienie posiadam, tylko jak wtedy traktuję to potrącenie? Jako dobrowolne, czyli za zgodą pracownika? Bo jeśli to potrącenie mam tak traktować, to wówczas mogę mu praktycznie potrącić tylko niewielką kwotę z zasądzonych alimentów, bo pracownik niewiele zarabia...
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Możesz mu potrącić kwotę, którą pracownik Ci wskaże. Na piśmie oczywiście.
Link do wypowiedziLink
Paulina O.

Paulina O. Raczej umrzeć stojąc
niż żyć na kolanach

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Dorota K.:
Pracownik ma zasądzone alimenty (wyrok sądu bez zajęcia komorniczego). Czy pracodawca na podstawie samego wyroku sądowego ma obowiązek dokonywać potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia?

potrącenia odbywają się tylko i wyłącznie po otrzymaniu przez pracodawcę odpowiedniego pisma od komornika; to samo z odliczeniami w skarbówce itp.
Link do wypowiedziLink
Paulina O.

Paulina O. Raczej umrzeć stojąc
niż żyć na kolanach

Temat: Potrącenia alimentacyjne

Dorota K.:
Upoważnienie posiadam, tylko jak wtedy traktuję to potrącenie? Jako dobrowolne, czyli za zgodą pracownika? Bo jeśli to potrącenie mam tak traktować, to wówczas mogę mu praktycznie potrącić tylko niewielką kwotę z zasądzonych alimentów, bo pracownik niewiele zarabia...

w takim razie, niech pracownik w upoważnieniu wskaże wysokość kwoty, którą masz potrącać; dla mnie to jest jednak bez sensu, bo te odliczenia musiałbyś wykazać każdorazowo w zaświadczeniach o dochodach pracownika; dlaczego ten pracownik sam nie może zająć się płaceniem zasądzonych mu alimentów?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Potrącenia z wynagrodzenia




Wyślij zaproszenie do
Anuluj