Temat: Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny

Witam,

mam pytanie w imieniu koleżanki:
pracownik miał podpisana umowę na czas określony tzn 2 styczeń 2010 – 30 czerwca 2011, ale ze względu na otrzymanie korzystniejszej oferty doszło do rozwiązania umowy za porozumieniem stron;
kwestia tyczy się teraz tego:
* jakie powinno być wypłacone wynagrodzenie za miesiąc listopad 2010 – pracownik pracował do 28/11/2010 (zarobek netto 1500 a każdy miesiąc)
* ile wyniesie ekwiwalent za urlop – 4 dni
* jak powinny być naliczone nadgodziny – w firmie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy
pracownik pracował następująco w 4 kwartale roku:
* 01/10/-31/10/2010 - 174h (norma 168h); 10/10 dni wolne
* 01/11/-28/11/2010 - 169h (norma 160h); 8/10 dni wolne


z góry dziękuje za pomoc ;)
pozdrawiam,
emi

Temat: Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny

Przykro mi jednak mimo podania tylu danych odpowiedź na zadane pytania to jak wróżenie z fusów.
Ogólnikowo i teoretycznie:
1. wynagrodzenie zasadnicze, jeśli nie było żadnych absencji, powinno być policzone proporcjonalnie.
2. wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie zależy tylko od ostatniego miesiąca, więc trudno określić ile wyniesie.
3. w tym przypadku będzie skrócony okres rozliczeniowy. Należy sprawdzić jaki w okresie 01.10 - 28.11 był wymiar czasu pracy. Jeśli nie było żadnych absencji, odjąć go od sumy przepracowanych godzin. Od godzin, które pozostały należy odjąć te, które są z przekroczenia normy dobowej (powyżej 8 godziny w dni robocze) i one będą płatne z dodatkiem 50% (no chyba, że wystąpiły w porze nocnej - to 100%), a godziny, które zostaną będą z przekroczenia normy średniotygodniowej - czyli płatne z dodatkiem 100%. No i jeszcze przeliczanie godzin zależy od tego, co było wypłacone za październik, gdyż nadgodziny z przekroczenia dobowej normy czasu pracy powinno się wypłacać na bieżąco.

Jesteśmy już w drugiej połowie grudnia, więc koleżanka pewnie otrzymała już wynagrodzenie za listopad. Prościej byłoby, gdyby poprosiła o sposób jego wyliczenia.

No chyba, że jest tu ktoś, kto na podstawie podanych danych da radę podać konkretne kwoty :)

Temat: Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny

dziękuję bardzo!:))

pomogło, a raczej rozjaśniło się co nieco:))