GoldenLine
Zaloguj się
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Hejka,
firma w ciągu tego roku miała kilka razy opóźnienia w wypłacie.
W umowie mamy, że pieniądze mają być do 10-tego każdego miesiąca (za poprzedni miesiąc).
Przedostania wypłata była 18-tego, ostatnia - 12-tego. Oraz kilka innych z tego roku też było opóźnionych.

Czy to wystarcza na rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym? Nie chcę żadnego odszkodowania, chcę po prostu w spokoju odeść od razu. Można tak na podstawie tych opóźnień?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (ale nie później niż miesiąc od uzyskania wiadomości przez pracownika o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy) i oświadczenie o rozwiązaniu musi być złożone na piśmie.
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Nie później niż miesiąc? Czyli te stare zaleglosci w placeniu się nie liczą a tylko ta ostatnia?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

dokładnie tak. Ale warto o tych starych pamiętać, w przypadku gdyby sprawa miała trafić do sądu...
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Kurcze... spóźniłem się. Bo to poprzednia wypłata była 18-tego, a to ostatnia 12-tego.
No i mam problem i nie wiem jak to interpretować. W regulaminie firmy mam napisane:
"Wynagrodzenie za pracę, płatne miesięcznie z dołu wypłaca się 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego".
I jak teraz rozumieć słowo "wypłaca się" ? Czy to oznacza, że tego dnia oni mają wypłacić, czy tego dnia ja mam dostać? No bo firma wypłaciła pieniądzie 10-tego o 15, ale na moje konto pieniądze wpłynęły dopiero 12-tego (11 to było święto). A nawet jeśli 11 to nie było swięto, to pieniądze i tak by wpłynęły dopiero 11 a nie 10, pomimo tego, że oni wypłacili 10.
Tak więc co to oznacza? Ja mam dostać 10 czy wystarczy ze oni puszczą przelew 10 a kiedy dojdzie to już nie ich sprawa?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

poruszany był już podobny temat:
http://www.goldenline.pl/forum/971674/wypowiedzenie-umowy
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

10 powinieneś mieć na koncie (albo dostać do ręki).
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Dziękuję za link p. Katarzyno.

Pani Małgorzato:
z tym 10 to jest to gdzieś zapisane? Nie żebym Pani nie wierzył, ale chciałbym mieć jeszcze jakiś dowód gdzieś w paragrafie, zebym nie wtopił :)

No i jeszcze jedna sprawa:
gdzieś wyczytałem, że dobrze bym miał potwierdzenie odbioru tego wypowiedzenia. Czyli co ja mam dostac? Mam napisać dwa egzemplarze tego wypowiedzenia jeden dla firmy a drugi dla mnie?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

cały artykuł 85 KP o tym mówi, m.in. paragraf 3: Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

No i jeszcze jedna sprawa:
gdzieś wyczytałem, że dobrze bym miał potwierdzenie odbioru tego wypowiedzenia. Czyli co ja mam dostac? Mam napisać dwa egzemplarze tego wypowiedzenia jeden dla firmy a drugi dla mnie?

Koniecznie data potwierdzenia odbioru, gdyż od tej pory nie jesteś pracownikiem firmy. Jeśli wysyłasz pocztą, to możesz 2 egzemplarze, chociaz nie liczyłabym na to że pracodawca jeden podpisze i odeśle Ci pocztą.....Sobie zachowaj kopię tego co wysłałeś pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

cały artykuł 85 KP o tym mówi, m.in. paragraf 3: Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.

Ale 10 nie był dniem wolnym od pracy. To był normalny dzień pracy. Ino, że oni to wysłałi po 15 i banki już tego nie księgowały. Więc ja dostałem następnego dnia. Stąd moje pytanie, czy liczy się kiedy wysłali, czy kiedy ja dostałem. I czy jest gdzieś to zapisane.

Koniecznie data potwierdzenia odbioru, gdyż od tej pory nie jesteś pracownikiem firmy. Jeśli wysyłasz pocztą, to możesz 2 egzemplarze, chociaz nie liczyłabym na to że pracodawca jeden podpisze i odeśle Ci pocztą.....Sobie zachowaj kopię tego co wysłałeś pracodawcy.
Nie będę tego wysyłał pocztą tylko osobiście. Przyjdę do pracy i złożę. Co w takim wypadku? Co jest potwierdzeniem?

No i w ogóle jak się załatwia wówczas takie sprawy jak zdanie sprzętu itp.?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

Jan Kowalski:
cały artykuł 85 KP o tym mówi, m.in. paragraf 3: Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.

Ale 10 nie był dniem wolnym od pracy. To był normalny dzień pracy. Ino, że oni to wysłałi po 15 i banki już tego nie księgowały. Więc ja dostałem następnego dnia. Stąd moje pytanie, czy liczy się kiedy wysłali, czy kiedy ja dostałem. I czy jest gdzieś to zapisane.
Pracodawca ma obowiązek przekazać pieniądze w dniu wyznaczonym w regulaminie. A to oznacza że w tym dniu pracownik ma mieć dostępne pieniądze (pracownika nie obchodzi księgowanie w banku, etc. on ma mieć pieniądze 10 czy 30).
Koniecznie data potwierdzenia odbioru, gdyż od tej pory nie jesteś pracownikiem firmy. Jeśli wysyłasz pocztą, to możesz 2 egzemplarze, chociaz nie liczyłabym na to że pracodawca jeden podpisze i odeśle Ci pocztą.....Sobie zachowaj kopię tego co wysłałeś pracodawcy.
Nie będę tego wysyłał pocztą tylko osobiście. Przyjdę do pracy i złożę. Co w takim wypadku? Co jest potwierdzeniem?

No i w ogóle jak się załatwia wówczas takie sprawy jak zdanie sprzętu itp.?
W wątku przytoczonym przez Panią Kasię było to pięknie opisane. Najlepiej przy świadkach wręczyć dokument.
I od momentu wręczenia nie jesteś pracownikiem firmy.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 15.11.10 o godzinie 12:23
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

O tych świadkach czytałem. No ale to bez sensu. Zwykłe wypowiedzenie składam normalnie a wypowiedzenie natychmiastowe muszę przy świadkach.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: opóźnienia w wypłacie

nie musisz, ale warto, bo co zrobisz, jak pracodawca Cię "wywali" za drzwi z tym pismem?
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Hehe, to wtedy wezmę świadka ;)
Ale równie dobrze może mie wywalić gdy mu złożę normalne wypowiedzenie a tutaj jakoś swiadków nie proponują.

Bardziej się boję, że dam mu swistek, on weźmie, a potem podrze i uda że nie dostał. Dlatego myślałem, że można dostać jakiś kwitek (bez korzystania z poczty)
Link do wypowiedziLink
Marcin Szymański

Marcin Szymański Koordynator HR,
ORLEN Administracja
sp. z o.o.

Temat: opóźnienia w wypłacie

Wyśłij kurierem za potwierdzenim odbioru. Szybciej niz pocztą, a kwitek też masz, że dokuemty zostały przesłane.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: opóźnienia w wypłacie

Janek
Tyś jest chłop ?? przeciez to są duperele. Wypowiedzenie składasz w sekretariacie a na drugim egz. sekretarka podbija Ci pieczątkę przyjęcia i po sprawie. masz dowód, ze dostarczyłeś.
A wypłata ma buć "dostępna" na koncie lub do reki najpóźniej 10 dnia nastepnego miesiąca - a nie dopiero przelana przez ksiegowość
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

A kuriet da mi info kiedy dostarczył? Bo rozumiem wtedy wypowiedzenie wchodzi w życie gdy firma odbierze paczkę? No i co mam wtedy w pismie napisac? "Rozwiązuję umowę z dniem odebrania paczki" ?

@Krzysiek ok :) Może faktycznie najprostrze metody są najlepsze :)Jan Kowalski edytował(a) ten post dnia 15.11.10 o godzinie 14:09
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski programista

Temat: opóźnienia w wypłacie

Byłem dzisiaj w PIPie... żałuję, że poszedłem bo mam tylko mętlik :/
Pan z PIPu powiedział, że nie jest napisane, iż spóźnienie z wypłatą to ciężkiego naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Napisane jest, że można rzucic papierkiem, gdy zostaną nastanie ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a to że ktoś gdzieś napisał, że spóźnienie z wypłatą, to to jest jedynie komentarz i że to sąd zadecyduje czy było cięzkie naruszenie czy nie :/
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: opóźnienia w wypłacie

Janek
To poszedłes do jakiegos palanta a nie inspektora PIP. ponieważ art.94 pkt. 5 KP jasno okresla obowiazki pracodawcy w tym zakresie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj