GoldenLine
Zaloguj się
Karol Kerwus

Karol Kerwus Audytor, Nokia
Siemens Networks

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

Witam

Sprawa wyglada tak:

1. Pracowalem w firmie X przez 5 lat (okres wypowiedzenia 3 miesiace)
2. Pracowalem w firmie Y 1,5 roku (wypowiedzenie 1 miesiac)
3. Powrocilem do firmy X, pracuje juz ponad pol roku.

Pytanie - jaki obecnie (w firmie X) obowiazuje mnie okres wypowiedzenia?
Miesiac, czy trzy miesiace?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

3 miesiące - wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę w danej firmie.
Link do wypowiedziLink
Monika P.

Monika P. Marketing i PR.
Wiedza,
doświadczenie i
pasja.

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

Małgorzata Zawadzka:
3 miesiące - wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę w danej firmie.

rozumiem, że okres zatrudnienia to również umowa na okres próbny (umowa na czas określony na okres 3 miesięcy)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

polecam art 34 i art 36 KP

okres wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony:
a)2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
b)1 miesiąc jeżeli był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
c)3 miesiące jeżeli był zatrudniony co najmniej 3 lata

u obecnego pracodawcy zatrudnienie jest dłuższe niż 6 miesięcy a krótsze niż 3 lata to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

zgadzam się p. Małgorzatą - 3 miesiące
tak też Sąd Najwyższy:
Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 2003-01-15, III PZP 20/02
Opubl: Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rok 2003, Nr 3, poz. 1

Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 KP) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

Marcin M.:
polecam art 34 i art 36 KP

okres wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony:
a)2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
b)1 miesiąc jeżeli był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
c)3 miesiące jeżeli był zatrudniony co najmniej 3 lata

u obecnego pracodawcy zatrudnienie jest dłuższe niż 6 miesięcy a krótsze niż 3 lata to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc
dzięki za polecenie, ale znam te paragrafy na pamięć.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres wypowiedzenia - specyficzny przypadek

Monika P.:
Małgorzata Zawadzka:
3 miesiące - wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę w danej firmie.

rozumiem, że okres zatrudnienia to również umowa na okres próbny (umowa na czas określony na okres 3 miesięcy)?

tak, oczywiście, to również jest umowa o pracę.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wynagrodzenie za okres wypo...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj