Temat: odwołanei z urlopu

Piotr Jędraszek:
Jeśłi ktoś domaga się rekompensaty strat niematerialnych z powodu odwołania z urlopu to od razu widać że jest pracownikiem najemnym. Ja w tej kwestii popieram obecne przepisy. Ale jednocześnie trzeba zachować zdrowy rozsądek i nie przypuszczam żeby to było stosowane nagminnie. A jak ktoś chce być szczodry to niech otwiera własny biznes i niech się sam przekona jak to łatwo być przedsiębiorcą i jak to łatwo zatrudniać pracowników, załatwiać zamówienia jednym słowem "trzepać kaskę!" Ona sama w ręce wpada!

Ja również uważam, że obie strony nie mogą przesadzać. Pracodawca powinien zwrócić koszty zgodnie z obowiązującym prawem (art.167 par.2 k.p.)
Jakie straty moralne i jak je wyliczyć? Każdy, co innego uważa, za straty moralne, albo chciałby.
Tak sobie pomyślałam, że taka właśnie postawa roszczeniowa głównie charakteryzuje ludzi z poprzedniego ustroju.
I niestety jednak poznając pracę w budżecie również tam ludzie tego uczą się.
Nie tylko dlatego, że marne są tam wynagrodzenia.

Temat: odwołanei z urlopu

Joanno
Tak naprawdę to dyskutujemy o temacie s-f, bo rzeczywistość jest
jasna i klarowna. Dobrze to określił Piotrek. "Pracownik najemny"
musi być swiadomy, ze go zatrudniają dla zysku firmy a nie zwrotu
kosztów za straty moralne. Na ich zwrot moze liczyć tylko w niebie.

Angeliko
Osoby nieroztropne, wyrzucajace paragony itp. muszą sie liczyć z utratą ewentualnych zwrotów. Ja wyrzucam paragony nzrachunki, dow. wpłat - z wczasów, dopiero po powrocie. I jak zajdzie taka potrzeba to nie bedę miał problemów z udokumentowaniem kosztów.

Ewo
Nie zawsze da sie uniknąc podania adresu pobytu czy wyłaczyć komórke.A jak masz samodzielne stanowisko - jak np.behapowiec i do
tego komórke słuzbową - to co wtedy ? Nie wszystko może czekać do powrotu z urlopu , np wypadek ciężki czy śmiertelny a "społeczny" tego nie załatwi - bo to są ludzie przeważnie wybierani (chociaż nie wszyscy)z przypadkuKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 01.04.08 o godzinie 18:53