GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

czy można zamiast urlopu bezpłatnego korzystać z takiej nieobecności np, 3 razy w miesiącu przez pół roku?
Są to dni niepłatne, nieoskładkowe ale wliczane do stażu pracy, dlatego pracownik woli taką formę nieobecności niż urlop bezpłatny, który nie jest wliczany do stażu pracy..
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. specjalista ds kadr
i płac

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

Małgosiu,ale co to za rodzaj nieobecnosci? z jakiego "tytulu"? tak poprostu nie przyjdzie sobie do pracy 3 dni? Nie bardzo rozumiem co to mialaby byc za nieobecnosci i jeszcze w dodatku usprawiedliwiona.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

a ta nieobecność to jest usprawiedliwiona na jakiej podstawie?
zasady są jasne:
urlop wypoczynkowy - na zasadach kp
urlop bezpłatny - jak pracodawca wyrazi zgodę
nieobecność usprawiedliwiona - par. 3 rozporządzenia o usprawiedliwianiu nieobecności w pracy. ciężko tam znaleźć uzasadnienie ku temu...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

usprawiedliwiona - pracodawca się zgadza na ten rodzaj nieobecności (ważne sprawy osobiste).
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

nieobecność może być usprawiedliwiona na podstawie jednego z powodów wylistowanych w rozporządzeniu dot. usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
pracodawca może ci jedynie dać urlop (jeden z możliwych rodzajów), albo ew. możesz wybierać nadgodziny/ oddać krew.

nie widzę takiej możliwości, żeby potraktować nieobecność jako usprawiedliwioną tylko na podstawie decyzji pracodawcy...
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. specjalista ds kadr
i płac

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

zgadzam sie z Ewa, nie takiej nieobecnosci jak "załatwianie spraw osobistych". Przynajmniej nigdy z czyms takim sie nie spotkalam.
Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy w paragrafie 3 dokladnie wymienia jaki moze byc rodzaj nieobecnosci usprawiedliwionej.
Wiec podaj prosze na podstawie jakiego artykulu/ustawy pracodawca moze udzielic zwolniania usprawiedliwionego na zalatwaienie spraw osobistych? Bo jesli jest takie cos to byloby super:)
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

może warto sprawdzić, czy nie macie czegoś takiego w regulaminie pracy? chociaż miałabym wątpliwości czy to poprawne...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: nieobecność usprawiedliowiona niepłatna

dzięki, o taką konkretną odpowiedź mi chodziło.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj