GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: korekta

Pracownik miał w marcu nadpłacone wynagrodzenie i miał zwrócić, ale nie zwrócił. W wyniku pomyłki w rozliczaniu zwolnień, dostał za dużo, potem juz sie nie dało skorygować, bo został zwolniony
Będzie miał to doliczone do dochodu- będzie to ubruttowione i odprowadzone składki pewnie w styczniu lub lutym.
I mam pytanie- czy ja to mam doliczyć do dochodu juz w 2012 roku?
Czy można jeszcze doliczyć do 2011 skoro sytuacja miała miejsce w 2011.
Myślałam, żeby zrobić liste w marcu (z potraceniem do zera) i doliczyć do dochodu za marzec 2011, a teraz zrobić wpłate z odsetkami.
Czy tak może być czy to już będzie za dużo kombinowania?
I czy odsteki też doliczyć pracownikowi do dochodu (chodzi o zus po stronie pracownika)
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: korekta

1. za marzec naliczyłaś listę płac. pracownik np. dostał za cały marzec wynagrodzenie za pracę
2. co było potem? doniósł zwolnienie, czy zwolnienie było ale nie rozliczyliście go?
3. rozumiem ze marzec to ostatni miesiąc pracy jego był?
4. czy zostało to jakikolwiek sposób skorygowane?
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: korekta

zostało to skorygowane do wartosci, która powinna dostać. Czyli za prawidłową ilośc dni ekwiwawelentu. W DRA tez jest tak jak powinno być, gdyby było prawidłowo rozliczone- czyli trzeba bedzie i dra skorygować oraz podatek
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: korekta

w informacji podatkowej powiedzieli mi, ze wystarczy PIT 8C wystawic na kwote, która otrzymała
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: korekta

pit 8c wystawia się w przypadku umorzenia. Musisz napisać pismo o umorzeniu (do akt), najlepiej podpisane przez odpowiednią osobę (prezesa, dyrektora?). Pismo z roku 2011 jeżeli chcesz pit8c wystawić za 2011, lub obecnie - ale wtedy pit 8c będzie za rok 2012 (bo przychodem staje się w momencie umorzenia).
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: korekta

Dzwoniłam do informacji podatkowej i tam co osoba, to opinia. Teraz usłyszałam, ze trzeba wystawić PIT 11 i odprowadzic podatek. Problem jest taki, ze to zostało skorygowane zanim pracownik oddał, wiec nic nie zostało odprowadzone- ani podatek, ani składku ZUS.

I teraz juz nie wiem co robić, bo do zwrotu jest kwota netto- dlaczego pracodawca ma odprowadzac podatek. A jeżeli odprowadzi, czy go doliczać do kwotty nadpłaconego wynagrodzenia? Jeżeli juz podatek sie odprowadza, to co ze składkami?
A może wystawic pit bez wykazania odprowadzonych składek?
Link do wypowiedziLink
Justyna Broniecka-Klim

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: korekta

Przerabialismy podobne problemy jak mieliśmy kontrolę ZUS - która sprawdzała 5 lat wstecz.

Robiliśmy to następująco: Poprawialiśmy listę płac za konkretny okres, korekta była księgowana do okresu bieżącego. (bo wtedy była robiona) To co niesłusznie wypłaciliśmy pracownikom szło w koszty.

Nie korygujesz PIT 11 dla pracownika- jeżeli wypłacasz pracownikowi jaką kwotę to do PIT liczy się moment wypłaty - więc wystawiasz mu PIT za bieżący rok z przychodem,

Jeżeli pracownik ma CI kwotę do zwrotu, ale ty od niego jej nie żądasz tylko księgujesz w koszty to pit-u 11 wogóle nie korygujesz, ponieważ pracownikowi nic nie zmieniłaś - otrzymał dokładnie taki przychód i taki dochód jaki wystawiłaś w PIT.

Jeżeli pracownik ma kwotę do zwrotu (powinien zwrócić kwotę brutto umiejszoną o składki społecze-ponieważ my płacimy podatek w imieniu pracownika a on już został zapłacony, po zamkniętym roku nie można odzyskać nadpłaconego podatku, może to zrobić tylko pracownik) i ją zwraca to powinien otrzymać informacje jaką kwotę przychodu i podatku zwrócił oraz jaką kwotę składek społecznych i zdrowotnych ma sobie doliczyć do bieżącego rozliczenia (ponieważ za dużo sobie potrącił w poprzednim PIT). Pracownik rozlicza to sobie na PIT -0 w bieżącym roku.

Dokładnie sprawdzone rozwiązanie łącznie z opinią radcy podatkowego oraz US.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: korekta

W PIT-0 pracownik może rozliczyc zwrot nienależnie pobranego świadzcenia ale w momencie gdy juz nie pracuje u tego pracodawcy. A co w przypadku gdy pracuje nadal w tym zakładzie pracy? W KIP tłumaczono mi że jeżeli pracownik zwróci nadpłacone wyngrodzenie w kwocie brutto to należy tą kwota zwrotu pomniejszyć dochód do opodatkowania powoduje to zmiejszenie zaliczki na podatek (podano mi art. 41b ustawy o pdof)/ Problem powstaje z momentem wystawienia PIT-11 poniewaz wykazuje sie juz dochód pracownika po pomniejszeniu kwota zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia a w samym PIT11 nie ma takiej rubryki. Ja właśnie mam ten sam problem i nie wiem jak to poprwanie zrobić - nie mówiac już o tym że Pane w US zdziwione sa ze nie można w takim wypadku zrobić korekty wynagrodzenia.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: korekta

Justyna Broniecka-Klim:
Przerabialismy podobne problemy jak mieliśmy kontrolę ZUS - która sprawdzała 5 lat wstecz.

Robiliśmy to następująco: Poprawialiśmy listę płac za konkretny okres, korekta była księgowana do okresu bieżącego. (bo wtedy była robiona) To co niesłusznie wypłaciliśmy pracownikom szło w koszty.

Nie korygujesz PIT 11 dla pracownika- jeżeli wypłacasz pracownikowi jaką kwotę to do PIT liczy się moment wypłaty - więc wystawiasz mu PIT za bieżący rok z przychodem,

Jeżeli pracownik ma CI kwotę do zwrotu, ale ty od niego jej nie żądasz tylko księgujesz w koszty to pit-u 11 wogóle nie korygujesz, ponieważ pracownikowi nic nie zmieniłaś - otrzymał dokładnie taki przychód i taki dochód jaki wystawiłaś w PIT.

Jeżeli pracownik ma kwotę do zwrotu (powinien zwrócić kwotę brutto umiejszoną o składki społecze-ponieważ my płacimy podatek w imieniu pracownika a on już został zapłacony, po zamkniętym roku nie można odzyskać nadpłaconego podatku, może to zrobić tylko pracownik) i ją zwraca to powinien otrzymać informacje jaką kwotę przychodu i podatku zwrócił oraz jaką kwotę składek społecznych i zdrowotnych ma sobie doliczyć do bieżącego rozliczenia (ponieważ za dużo sobie potrącił w poprzednim PIT). Pracownik rozlicza to sobie na PIT -0 w bieżącym roku.

Dokładnie sprawdzone rozwiązanie łącznie z opinią radcy podatkowego oraz US.

Tu jest taki problem, ze składki nie poszły- do ZUSU i US poszło juz po korekcie. Pracownik dostał netto, a pracodawca nie odprowadził żadnych składek od tego ani podatku.
Normalnie korekte powinno sie zrobić po zwrocie, u mnie ktos sie pospieszył i skorygował na bieżąco.

Ale teraz mam drugi taki problem- czy w waszym przypadku ta korekta była zrobiona po zwrocie?
Link do wypowiedziLink
Justyna Broniecka-Klim

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: korekta

kwote jaką powinien nam pracownic zwrócić księgowaliśmy w koszty firmy - bo były to pieniądze nie do odzyskania-.

Więc korekty były robione przed zwrotem na wniosek ZUS (protokuł z kontroli).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Różnica w zasiłku a korekta




Wyślij zaproszenie do
Anuluj