Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Współwłaściciel
ERP Ekspert
ERP ekspert jest stworzone przez wysokiej klasy specjalistów. Łączymy w sobie kompetencje techniczne zdobyte w znaczących organizacjach tj. Allegro, Komputronik, Phinance. Obecnie proponujemy firmom wdrożenia systemów ERP.
W każdym przedsiębiorstwie jest potrzeba działania systemów. Nasza firma dopasuje dla Ciebie najlepszy system, wdroży Ci go a następnie przeszkoli pracowników z jego obsługi. Będziemy dla Ciebie partnerem w każdym momencie, gdy Twój system będzie potrzebował jakiś zmian.
Zapraszamy do współpracy.
W każdym przedsiębiorstwie jest potrzeba działania systemów. Nasza firma dopasuje dla Ciebie najlepszy system, wdroży Ci go a następnie przeszkoli pracowników z jego obsługi. Będziemy dla Ciebie partnerem w każdym momencie, gdy Twój system będzie potrzebował jakiś zmian.
Zapraszamy do współpracy.
Współwłaściciel - Trener
Lex Factory - szkolenia prawne
Lex Factory szkolenia prawne to marka dedykowana szkoleniom prawnym. W naszej ofercie znajdziesz aspekty związane z prawem pracy, prawem cywilny, gospodarczym, windykacją, ubezpieczeniami a nawet zamówieniami publicznymi. Lex Factory to miejsce solidnych i przede wszystkim praktycznych trenerów. Osoby współpracujące z nami to profesjonaliści, osoby, które codziennie uzupełniają swoją wiedzę podczas codziennej pracy, aby później móc się niż dzielić swoją wiedzą na szkolenia.
Zapraszamy do współpracy:
www.lexfactory.pl
Zapraszamy do współpracy:
www.lexfactory.pl
Współwłaściciel
ReduTax.pl - Biuro Rachunkowe
Celem naszego biura jest budowanie zaufania na podstawie naszego profesjonalizmu oraz doświadczenia zawodowego.
Biuro ReduTax to biuro, które gwarantuje po za standardowymi usługami stałą współpracę z klientem, która prowadzi do optymalizacji kosztów.
Biuro ReduTax to biuro, które gwarantuje po za standardowymi usługami stałą współpracę z klientem, która prowadzi do optymalizacji kosztów.
Członek Zarządu
wystawiono
połączenie zdecydowania i siły osobistej z ciepłem interpersonalnym i wyrozumiałością czynią z Justyny godnego zaufania współpracownika i kontrahenta. Można na Nią stawiać w sytuacjach negocjacyjnych i facylitacji konfliktów.
wystawiono
Justyna to niesamowity wulkan energii, tryskający milionem pomysłów na minutę.
Ma niesamowite zdolności koordynacyjne i spina projekty, które innym się sypią w rękach.
Ma niesamowite zdolności koordynacyjne i spina projekty, które innym się sypią w rękach.
wystawiono
Moim zdaniem Justyna to wulkan pozytywnej energii! Potrafi świetnie prowadzić spotkania, z dużą łatwością występuje publicznie. Często się uśmiecha i wie co to nauka przez zabawę. Ma ogromną merytoryczną wiedzą z zakresu szkoleń. Ma duży dystans do siebie i potrafi żartować z siebie, wierzę, że ma bardzo dobrze zbudowane poczucie własnej wartości. Dobrze sobie radzi w sytuacjach stresowych. Potrafi organizacyjnie ogarnąć i spiąć ze sobą dziesiątki spraw! Jest dobrym team liderem. Jest wytrwała w realizacji celów, nie poddaje się mimo licznych przeciwności. Potrafi brać na siebie odpowiedzialność za różne sprawy i się z tego wywiązywać.
Z obszarów do poprawy - moim zdaniem nie pracuje i nie bardzo zauważa 'proces grupowy' (trenerski slang).
W skrócie: ufam Justynie i wierzę w Jej rzetelność.
Pozdrawiam
Bartłomiej Świstak Piotrowski
Z obszarów do poprawy - moim zdaniem nie pracuje i nie bardzo zauważa 'proces grupowy' (trenerski slang).
W skrócie: ufam Justynie i wierzę w Jej rzetelność.
Pozdrawiam
Bartłomiej Świstak Piotrowski
wystawiono
Justyna jest rewelacyjnym organizatorem. Uczestniczyłam w Narzędziowni zorganizowanej przez nią i byłam pełna podziwu. Wszystko dopięte na ostatni guzik, a nawet więcej;)
Miałam okazję poznać Justynę przy różnych okazjach. Jest pełna energii i pomysłów,a także świetnym strategiem i realizatorem projektów. Zaprosiła mnie do współorganizowania jednego projektu, kiedy patrzyłam z zachwytem, jak Justyna ileś rzeczy brała pod uwagę i w jakim tempie pracowała. Dalej jestem pod wrażeniem! To doświadczenie było jednym z ciekawszym i rozwojowych dla mnie:)
Mam też okazję przyglądać się, jak Justyna realizuje się w Toastmasters. Najpierw wszystkich zaskakiwała szybkością i jakością swoich projektów w ramach CC, a teraz sposobem wykonywania funkcji viceprezesa ds. członkostwa. Moim skromnym zdaniem - wypełnia tę funkcję rewelacyjnie, jest jednym z lepszych vice- w historii poznańskiego klubu:)
Polecam gorąco współpracę z Justyną - to niezwykle inspirująca przygoda:)
Miałam okazję poznać Justynę przy różnych okazjach. Jest pełna energii i pomysłów,a także świetnym strategiem i realizatorem projektów. Zaprosiła mnie do współorganizowania jednego projektu, kiedy patrzyłam z zachwytem, jak Justyna ileś rzeczy brała pod uwagę i w jakim tempie pracowała. Dalej jestem pod wrażeniem! To doświadczenie było jednym z ciekawszym i rozwojowych dla mnie:)
Mam też okazję przyglądać się, jak Justyna realizuje się w Toastmasters. Najpierw wszystkich zaskakiwała szybkością i jakością swoich projektów w ramach CC, a teraz sposobem wykonywania funkcji viceprezesa ds. członkostwa. Moim skromnym zdaniem - wypełnia tę funkcję rewelacyjnie, jest jednym z lepszych vice- w historii poznańskiego klubu:)
Polecam gorąco współpracę z Justyną - to niezwykle inspirująca przygoda:)
wystawiono
Justyna ma rzadką cechę doprowadzania spraw do końca. W organizacji różnych eventów można liczyć na jej zdrowy rozsądek i bezpieczne "ogarnięcie wielu kuwet". Najwyższe rekomendacje
wystawiono
Siła spokoju i równocześnie wulkan energii. Zaangażowana i doskonale zorganizowana. Podziwiam jej wiedzę i doświadczenie, umiejętność doprowadzania spraw do końca.
Końca zwieńczonego sukcesem.
Końca zwieńczonego sukcesem.
wystawiono
Justyna jest przede wszystkim skuteczną organizatorką. Jej ponadprzeciętne poczucie odpowiedzialności za wykonanie tego czego się podejmuje stanowi gwarancję sukcesu. Pełny profesjonalizm a przy tym mnóstwo ciepła i wdzięku.
wystawiono
Jeżeli kolejny raz miałabym organizować dużą imprezę i warsztaty dla trenerów to chętnie właśnie z Justyną. Bardzo decyzyjna, nie bojąca się wyzwań i trudnych tematów a z drugiej strony dbająca o dobre relacje w zespole. Organizacja Narzędziowni z Justyną było dla mnie ciekawym wyzwaniem ale też miłą przygodą:)
wystawiono
W rękach Justyny rzeczy niemożliwe stają się możliwe, a skomplikowane procesy stają się proste, przejrzyste i dobrze ustawione. Tym co wyróżnia Justynę we współpracy przy projektach to jasne zasady i konsekwencja w ich przestrzeganiu, otwarta komunikacja i profesjonalizm w każdym szczególe, oraz duża dbałość o relacje. Szczerze polecam!
Aktywny członek organizacji - Wiceprezes ds. członkwstwa, Prezes Klubu
Toastmasters to miejsce bezpiecznego i niezwykle szybkiego rozwoju osobistego. Efekt synergii widoczny na każdym etapie bycia w klubie. Czym więcej dajesz członkom organizacji, tym więcej od nich dostajesz.
Mam okazję pełnić kolejną funkcję w Zarządzie klubu, miałam możliwość wystąpienia na ogólnopolskich konferencjach TLI.
Obecnie posiadam certyfikaty Toastmasters - certyfikat zaawansowanego mówcy na poziomie brązowym, certyfikat zaawansowanego lidera na poziomie brązowym.
Mam okazję pełnić kolejną funkcję w Zarządzie klubu, miałam możliwość wystąpienia na ogólnopolskich konferencjach TLI.
Obecnie posiadam certyfikaty Toastmasters - certyfikat zaawansowanego mówcy na poziomie brązowym, certyfikat zaawansowanego lidera na poziomie brązowym.
Samodzielny Spec. ds. personalnych
- w ramach codziennej pracy obsługa spółki Phinance oraz spółek córek w zakresie Kadr i Płac oraz HR
- administracja zatrudnienia
- wspieranie menadżerów w ZZL
- naliczanie wynagrodzeń
- realizacja projektów HR - owych (profile kompetencyjne, oceny okresowe, badanie kultury organizacyjnej, doskonalenie procesów rekrutacji)
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych
- planowanie polityki szkoleń
- planowanie i realizowanie budżetu personalnego
- administracja zatrudnienia
- wspieranie menadżerów w ZZL
- naliczanie wynagrodzeń
- realizacja projektów HR - owych (profile kompetencyjne, oceny okresowe, badanie kultury organizacyjnej, doskonalenie procesów rekrutacji)
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych
- planowanie polityki szkoleń
- planowanie i realizowanie budżetu personalnego
Trener
- przygotowanie programów szkoleniowych z zakresu Prawa Pracy, Czasu Pracy, Kadr i Płac oraz temamtyki HR
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu Kadr i Płac, Czasu pracy, Prawa Pracy oraz tematyki HR
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu Kadr i Płac, Czasu pracy, Prawa Pracy oraz tematyki HR
wystawiono
Justyna jest osobą godną polecenia. Współpracujemy przy szkoleniach już od 2009 roku i nasza współpraca układa się fantastycznie. Justyna jest profesjonalistką w każdym calu. Przygotowana do każdych zajęć, elastyczna, słowna, terminowa i punktualna. Każdemu życzę takiej osoby do współpracy.
Trener, Konsultant, Wykładowca, Szkoleniowiec
Firmy szkoleniowe
Od września 2009 roku zajmuję się prowadzeniem szkoleń z zakresu tematyki HR. Współpracuję z wieloma firmami szkoleniowymi. Od niedawna zajmuję się szkoleniami z tematyki Zarządzania Projektami - jest to kontynuacja dzielenia się nabytą wiedzą z uczestnikami szkoleń. Jestem praktykiem i właśnie na praktyczność stawiam podczas realizacji moich szkoleń.
Manager Personalny
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- czynne budowanie zespołu
- dbałość o administrację zatrudnienia
- szkolenia stanowiskowe dla superwizorów
- szkolenia z zakresu miękkich umiejętności
- szkolenia z zakresu obsługi klienta
- planowanie budżetu personalnego oraz jego wykonywanie
- budowanie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa
- tworzenie opisu stanowisk
- przygotowywanie profili kompetencyjnych
- organizacja i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- budowanie ścieżek kariery
- czynne budowanie zespołu
- dbałość o administrację zatrudnienia
- szkolenia stanowiskowe dla superwizorów
- szkolenia z zakresu miękkich umiejętności
- szkolenia z zakresu obsługi klienta
- planowanie budżetu personalnego oraz jego wykonywanie
- budowanie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa
- tworzenie opisu stanowisk
- przygotowywanie profili kompetencyjnych
- organizacja i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- budowanie ścieżek kariery
Kierownik Lokalu w Poznaniu
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania, głównie motywowania
- prowadzenie szkoleń stanowiskowych
- weryfikacja przydatności pracowników po szkoleniu
- prowadzenie szkoleń z działań mających na celu zwiększenie sprzedaży
- współpraca z partnerami regionalnymi w zakresie organizowania imprez kulturalnych i rozrywkowych
- administracja zatrudnienia, ścisła współpraca z działem kadr
- prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania, głównie motywowania
- prowadzenie szkoleń stanowiskowych
- weryfikacja przydatności pracowników po szkoleniu
- prowadzenie szkoleń z działań mających na celu zwiększenie sprzedaży
- współpraca z partnerami regionalnymi w zakresie organizowania imprez kulturalnych i rozrywkowych
- administracja zatrudnienia, ścisła współpraca z działem kadr
Zastępca kierownika ds. sprzedaży
- współpraca z klientami kluczowymi
- obsługa klienta wraz z prowadzeniem szkoleń z jej zakresu
- współpraca z jednostkami edukacyjnymi (domy kultury, szkoły)
- nadzór nad procesem telemarketingu
- prowadzenie działań z zakresu kadr i płac (dokumentacja pracownicza, wynagrodzenia, rekrutacja na stanowiska funkcyjne)
- prowadzenie szkoleń produktowych
- obsługa klienta wraz z prowadzeniem szkoleń z jej zakresu
- współpraca z jednostkami edukacyjnymi (domy kultury, szkoły)
- nadzór nad procesem telemarketingu
- prowadzenie działań z zakresu kadr i płac (dokumentacja pracownicza, wynagrodzenia, rekrutacja na stanowiska funkcyjne)
- prowadzenie szkoleń produktowych
Manager Placówki Handlowej
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- prowadzenie szkoleń produktowych, oraz z zakresu sprzedaży i negocjacji z klientem
- prowadzenie dokumentacji placówek handlowych (kadry i płace, magazyny, przepływ gotówki)
- prowadzenie szkoleń produktowych, oraz z zakresu sprzedaży i negocjacji z klientem
- prowadzenie dokumentacji placówek handlowych (kadry i płace, magazyny, przepływ gotówki)
Szkolenia i kursy
2009 Kurs z zakresu kadr i płac (Centrum Edukacji Kadr)
2007 Radzenie sobie z zarzutami i wątpliwościami klientów (Koźmiński)
2007 Skuteczny trener w lokalu (szkolenie wewnętrzne)
2007 Poligon Negocjacyjny dla Sprzedających (Koźmiński)
2007 Poligon Sprzedażowy (Koźmiński)
2005 Obsługa Klienta (szkolenie wewnętrzne)
2004 Kosmetyki Apteczne i Parafarmaceutyki (szkolenie wewnętrzne)
2007 Radzenie sobie z zarzutami i wątpliwościami klientów (Koźmiński)
2007 Skuteczny trener w lokalu (szkolenie wewnętrzne)
2007 Poligon Negocjacyjny dla Sprzedających (Koźmiński)
2007 Poligon Sprzedażowy (Koźmiński)
2005 Obsługa Klienta (szkolenie wewnętrzne)
2004 Kosmetyki Apteczne i Parafarmaceutyki (szkolenie wewnętrzne)
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
- dalekie podróże (Afryka, Azja)
- rysunek (głównie architektoniczny)
- sport (koszykówka, piłka ręczna, lekkoatletyka)
- rysunek (głównie architektoniczny)
- sport (koszykówka, piłka ręczna, lekkoatletyka)
Organizacje
2011- członek Stowarzyszenia Narzędziownia
2011- członek Klubu Toastmasters Poznań
2011- Cykliczny udział w spotkaniach Matrik
2011- Udział w Narzędziownia 8.0
2011- Udział w Narzędziowni 9.0
2012- Udział w Narzędziownia 10.0.
2011- Cykliczny udział w spotkaniach Toastmasters
2011- członek Klubu Toastmasters Poznań
2011- Cykliczny udział w spotkaniach Matrik
2011- Udział w Narzędziownia 8.0
2011- Udział w Narzędziowni 9.0
2012- Udział w Narzędziownia 10.0.
2011- Cykliczny udział w spotkaniach Toastmasters
Inne
- publikacje
w Personal i Zarządzanie:
" Badanie kultury organizacyjnej" 07.2012
" Co zrobić, aby szkolenia twarde przestały być nudne" 10.2012
" Narzędzia pracy HR-owca" portal hrnews.pl
- zrealizowane kilkanaście projektów eventowych oraz HR-owych
- certyfikat ACB (Advanced Communicator Bronze)i ALB (Advanced Leader Bronze) w Toastmasters
- wystąpiania na konferencjach TLI w Krakowie oraz Warszawie
w Personal i Zarządzanie:
" Badanie kultury organizacyjnej" 07.2012
" Co zrobić, aby szkolenia twarde przestały być nudne" 10.2012
" Narzędzia pracy HR-owca" portal hrnews.pl
- zrealizowane kilkanaście projektów eventowych oraz HR-owych
- certyfikat ACB (Advanced Communicator Bronze)i ALB (Advanced Leader Bronze) w Toastmasters
- wystąpiania na konferencjach TLI w Krakowie oraz Warszawie
Grupy
Aby POMÓC W 24 GODZINY
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin. Wszystkie nagłe sprawy, które musicie wykonać natychmiast.
ABY ZYSKAĆ W 48 GODZIN
Bezpłatne, Gratisy, Rabaty, Zniżki, Promocje, Bonusy, Wyprzedaże, Vouchery, Wejściówki. Zakupy grupowe ze zniżką. Zyskaj klientów w 48 godzin.
Ajurweda India Indie I love India
KULTURA Indii wciąga jak magnes.... piękne tańce, piękne i tajemnicze kobiety... Boolywood samo w sobie jest niezwykłym zjawiskiem A to niesamowite,że w Indiach produkuje się najwięcej filmów na świec
Akademia Finansowa
Akademia Finansowa jest inicjatywą, poświęconą szerzeniu edukacji finansowej oraz idei niezależności finansowej.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Akademia Zdrowia
Akademia Zdrowia to przedsięwzięcie zrzeszające ludzi zainteresowanych tematyką zdrowia.
Anty HR
Grupa zrzeszająca przeciwników ignorancji, niekompetencji w sprawach technicznych i pytań/testów projekcyjnych w działach rekrutacji (vel "HR").
Arena Biznesu
Grupa dla młodych i starszych :-) przedsiębiorców, którzy chcą w innowacyjny sposób promować swoją firmę.