Temat: jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu

Witam,
pracownik miał umowę na czas określony i zarobki na poziomie 3100netto. Pracodawca wręcza mu wypowiedzenie. Następnego dnia na skutek choroby otrzymuje zwolnienie lekarskie ,które prawdopodobnie potrwa do kilku miesięcy. Czy podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego jest wcześniej otrzymywane wynagrodzenie czy inna kwota? Jeśli tak (słyszałam,że 80% średniej krajowej?) to jakiej kwoty można się spodziewać? z góry dziękuję

Temat: jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu

czy do tegoż zasiłku (w trakcie trwania umowy jak i po wygaśnięciu) wliczane są premie kwartalne?
serdecznę dzięki z góry
magda

Temat: jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu

Wypowiedzenie umowy o pracę nie jest zdarzeniem, które powoduje, że wysokość zasiłku jest niższa lub wyższa niż jakby pracownik zachorował "bez wypowiedzenia".
Co do zasady, podstawa wyliczana jest z 12 miesięcy poprzedzających pójście na zwolnienie lekarskie. Do owej podstawy zaliczamy wynagrodzenie zasadnicze oraz inne składniki, które są pomniejszane za czas niezdolności do pracy. Wysokość zasiłku chorobowego, co do zasady, wynosi 80% stawki dziennej zasiłku chorobowego.

Natomiast czy premie kwartalne są wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, zależy właśnie od tego, czy owe premie są pomniejszane za czas niezdolności do pracy czy też nie.

Do dnia rozwiązania stosunku pracy zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę, po rozwiązaniu umowy o pracę jeżeli niezdolność do pracy trwa nadal, przez ZUS.

Temat: jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu

dziękuję bardzo jednak czytałam w kilku artykułach,iż jeśli zarobki przekraczają średnią krajową to wypłata zusu ogranicza podstawę świadczenia do obecnego przeciętnego wynagrodzenia. Tak nie jest?

Temat: jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu

Tak jest po ustaniu stosunku pracy.



Wyślij zaproszenie do