Temat: Druki RMUA

Czy druki RMUA powinny być wydawane, za każdym miesiącem.
Czy nie są obowiązkowe.
Dziękuję za rady

Temat: Druki RMUA

Tak, powinny być co miesiąc.
Można ich nie wystawiać, jak "pasek" zawiera wszystkie informacje z RMUA.

Temat: Druki RMUA

Mariusz G.:
Tak, powinny być co miesiąc.
Można ich nie wystawiać, jak "pasek" zawiera wszystkie informacje z RMUA.

Co to jest pasek.
Co jeśli dostaję się tylko listę płac do podpisu, bez kopi.
Czy muszę się domagać druku?

Temat: Druki RMUA

Chodzi o pasek płacowy zawierający wszystkie składniki wynagrodzenia, jeśli uwzględnia składki ZUS może byc traktowany jako dokument na prawach RMUA.

Nie bardzo rozumiem jak można dostać listę płac do podpisu...

Temat: Druki RMUA

Nie bardzo rozumiem jak można dostać listę płac do podpisu...

Istnieje obowiązek podpisywania list płac przez pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie płatne w gotówce. Podpis jest dowodem, że pracownik wynagrodzenie odebrał. PIP sprawdza to przy kontrolach:)

Temat: Druki RMUA

Anna C.:

Nie bardzo rozumiem jak można dostać listę płac do podpisu...

Istnieje obowiązek podpisywania list płac przez pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie płatne w gotówce. Podpis jest dowodem, że pracownik wynagrodzenie odebrał. PIP sprawdza to przy kontrolach:)

Po za listą płac nic nie dostaję: RMUA i paska.
Czy mam się domagać.

Temat: Druki RMUA

Witam,

Moze zacznijmy od tego co to jest RMUA, dlaczego i kiedy sie ja otrzymuje... Podstawowe wiadomosci na ten temat pod linkiem:

http://www.zus.pl/files\Co%20to%20jest%20formularz%20ZUS%20RMUA.pdf

Pracodawca powinien informować pracownika na temat odprowadzanych od jego wynagrodzenia składek ubezpieczeniowych. Jeśli pracownik w określonym terminie otrzymuje te dane, ma możliwość ich weryfikacji. Niestety wielu pracodawców nie wywiązuje się z tego obowiązku. Istnieje obowiązek comiesięcznego informowania pracownika o odprowadzanych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W tym celu zakład pracy może stosować formularze ZUS RMUA lub tzw. pasek płacowy, na którym znajdują się wszystkie niezbędne informacje z formularza opracowanego przez ZUS i dodatkowo elementy płacowe. Zgodnie z art. 41 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 1 37, póz. 887 z późn. zm.) płatnik składek ma obowiązek przekazać do ZUS imienne raporty miesięczne „po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, w terminie ustalonym dla rozliczania składek”.
Czesto do Inspektoratu Pracy zwracają się pracownicy, którzy mają problemy z otrzymaniem tych druków. Dokumenty te są ważne m.in. dlatego, że w przyszłości mogą służyć do „udowodnienia prawa do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub należności wynikających ze stosunku pracy”.
Zgodnie z ustawą z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 124, póz. 1362 z późn. zm.) oraz wyżej wymienionych przepisów inspektor pracy ma prawo do przeprowadzenia kontroli comiesięcznego wydawania pracownikom informacji zawartych w imiennych raportach miesięcznych dotyczących ubezpieczenia społecznego. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, inspektor kieruje do pracodawcy wniosek o przekazanie tych danych. Jeśli pracodawca nie zastosuje się do tego polecenia, Inspekcja Pracy może przeprowadzić ponowną kontrolę. Tego typu zaniedbanie nie jest jednak traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, dlatego PIP nie może ukarać pracodawcy.

Tak czy inaczej RMUA czy "pasek" jest tez dla pracownika dowodem ze wszelkie skladki zostaly przez pracodawce poprawnie zaplacone... Czasem zdaza sie niestety tak ze ludzie na nieuczciwego pracodawce ktory zeruje na niewiedzy pracowniko wnie wydaje im zadnych dokumentow , nie oplaca niczego a tym samym pracownik moze miec pozniej problemy np. przy zgloszeniu sie na ostry dyzur w panstwowym szpitalu...

Proponuje upomniec sie o RMUA jak najszybciej lub uzyskac (najlepiej pisemnie) uzasadnienie od pracodawcy dlaczego tego typu dok. sie nie otrzymuje .
Jest tez tak ze jesli dostajemy zatwierdzony przez zaklad pracy inny dokument niz RMUA czy "pasek" czy jakkolwiek to nazwiemy ale posidajacy dane pracodawcy z wykazem wszelkich skladnikow wynagrodzenia to tez jest w porzadku.

Pozdrawiam :
Paulina

Temat: Druki RMUA

Małgorzata F.:

Anna C.:

Nie bardzo rozumiem jak można dostać listę płac do podpisu...

Istnieje obowiązek podpisywania list płac przez pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie płatne w gotówce. Podpis jest dowodem, że pracownik wynagrodzenie odebrał. PIP sprawdza to przy kontrolach:)

Po za listą płac nic nie dostaję: RMUA i paska.
Czy mam się domagać.

Pasek wynagrodzeń oraz Rmua musisz dostac od pracodawcy .

Temat: Druki RMUA

Paulina Petasz:
Witam,

Moze zacznijmy od tego co to jest RMUA, dlaczego i kiedy sie ja otrzymuje... Podstawowe wiadomosci na ten temat pod linkiem:

http://www.zus.pl/files\Co%20to%20jest%20formularz%20ZUS%20RMUA.pdf

Pracodawca powinien informować pracownika na temat odprowadzanych od jego wynagrodzenia składek ubezpieczeniowych. Jeśli pracownik w określonym terminie otrzymuje te dane, ma możliwość ich weryfikacji. Niestety wielu pracodawców nie wywiązuje się z tego obowiązku. Istnieje obowiązek comiesięcznego informowania pracownika o odprowadzanych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W tym celu zakład pracy może stosować formularze ZUS RMUA lub tzw. pasek płacowy, na którym znajdują się wszystkie niezbędne informacje z formularza opracowanego przez ZUS i dodatkowo elementy płacowe. Zgodnie z art. 41 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 1 37, póz. 887 z późn. zm.) płatnik składek ma obowiązek przekazać do ZUS imienne raporty miesięczne „po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, w terminie ustalonym dla rozliczania składek”.
Czesto do Inspektoratu Pracy zwracają się pracownicy, którzy mają problemy z otrzymaniem tych druków. Dokumenty te są ważne m.in. dlatego, że w przyszłości mogą służyć do „udowodnienia prawa do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub należności wynikających ze stosunku pracy”.
Zgodnie z ustawą z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 124, póz. 1362 z późn. zm.) oraz wyżej wymienionych przepisów inspektor pracy ma prawo do przeprowadzenia kontroli comiesięcznego wydawania pracownikom informacji zawartych w imiennych raportach miesięcznych dotyczących ubezpieczenia społecznego. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, inspektor kieruje do pracodawcy wniosek o przekazanie tych danych. Jeśli pracodawca nie zastosuje się do tego polecenia, Inspekcja Pracy może przeprowadzić ponowną kontrolę. Tego typu zaniedbanie nie jest jednak traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, dlatego PIP nie może ukarać pracodawcy.

Tak czy inaczej RMUA czy "pasek" jest tez dla pracownika dowodem ze wszelkie skladki zostaly przez pracodawce poprawnie zaplacone... Czasem zdaza sie niestety tak ze ludzie na nieuczciwego pracodawce ktory zeruje na niewiedzy pracowniko wnie wydaje im zadnych dokumentow , nie oplaca niczego a tym samym pracownik moze miec pozniej problemy np. przy zgloszeniu sie na ostry dyzur w panstwowym szpitalu...

Proponuje upomniec sie o RMUA jak najszybciej lub uzyskac (najlepiej pisemnie) uzasadnienie od pracodawcy dlaczego tego typu dok. sie nie otrzymuje .
Jest tez tak ze jesli dostajemy zatwierdzony przez zaklad pracy inny dokument niz RMUA czy "pasek" czy jakkolwiek to nazwiemy ale posidajacy dane pracodawcy z wykazem wszelkich skladnikow wynagrodzenia to tez jest w porzadku.

Pozdrawiam :
Paulina

Kopiując jakiś zapożyczony tekst podawajcie źródło!!!
http://wiadomosci.nf.pl/News/345/Gdy-pracodawca-nie-wy...Piotr Sobkowiak edytował(a) ten post dnia 23.08.09 o godzinie 15:45

Temat: Druki RMUA

Dzikekyje Panie Piotrze za uwage - zapomnialam faktycznie.
Pozdrawiam:Paulina Petasz

Temat: Druki RMUA

aneta płusa:

Małgorzata F.:

Pasek wynagrodzeń oraz Rmua musisz dostac od pracodawcy .

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Temat: Druki RMUA

Katarzyna K.:

aneta płusa:

Małgorzata F.:

Pasek wynagrodzeń oraz Rmua musisz dostac od pracodawcy .

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Czy jest jakiś wzór jak wygląda taki pasek.

Temat: Druki RMUA

Małgorzata F.:

Katarzyna K.:

aneta płusa:

Małgorzata F.:

Pasek wynagrodzeń oraz Rmua musisz dostac od pracodawcy .

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Czy jest jakiś wzór jak wygląda taki pasek.

Nie ma, ale muszą tam byc wyszczególnione wszystkie składniki płacowe, w tym te na ubezpieczenie społeczne.

Temat: Druki RMUA

Katarzyna K.:

Małgorzata F.:

Katarzyna K.:

aneta płusa:

Małgorzata F.:

Pasek wynagrodzeń oraz Rmua musisz dostac od pracodawcy .

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Czy jest jakiś wzór jak wygląda taki pasek.

Nie ma, ale muszą tam byc wyszczególnione wszystkie składniki płacowe, w tym te na ubezpieczenie społeczne.

A czy kopia listy płac bez podpisu firmowego zastąpi RMUE lub pasek?Małgorzata F. edytował(a) ten post dnia 23.08.09 o godzinie 20:16

Temat: Druki RMUA

Małgorzata F.:

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Czy jest jakiś wzór jak wygląda taki pasek.

Nie ma, ale muszą tam byc wyszczególnione wszystkie składniki płacowe, w tym te na ubezpieczenie społeczne.

A czy kopia listy płac bez podpisu firmowego zastąpi RMUE lub pasek?Małgorzata F. edytował(a) ten post dnia 23.08.09 o godzinie 20:16

jak to kopia?

Temat: Druki RMUA

Katarzyna K.:

Małgorzata F.:

Nie mieszaj dziewczynie, może byc tylko pasek.

Czy jest jakiś wzór jak wygląda taki pasek.

Nie ma, ale muszą tam byc wyszczególnione wszystkie składniki płacowe, w tym te na ubezpieczenie społeczne.

A czy kopia listy płac bez podpisu firmowego zastąpi RMUE lub pasek?Małgorzata F. edytował(a) ten post dnia 23.08.09 o godzinie 20:16

jak to kopia?

na żądanie ksero lity płac którą podpisuję

Temat: Druki RMUA

Małgorzata F.:

na żądanie ksero lity płac którą podpisuję

Małgosia, lista płac to tylko potwierdzenie tego ze dostajesz kase, w gotowce.
rmua to poswiadczenie zgloszenia Cie do zus
płacic Ci moga, ale nie musza zglosic Cie do zus.

Temat: Druki RMUA

Karolina Ł.:

Małgorzata F.:
na żądanie ksero lity płac którą podpisuję

Małgosia, lista płac to tylko potwierdzenie tego ze dostajesz kase, w gotowce.
rmua to poswiadczenie zgloszenia Cie do zus
płacic Ci moga, ale nie musza zglosic Cie do zus.

Dziękuję.

Temat: Druki RMUA

Z dyskusji powyżej odnoszę wrażenie że mówiąc RMUA część z nas odnosi się do RMUA tworzonego z programu płatnik. a przecież to wcale nie musi być RMUA tworzone z płatnika, taka informacja musi zawierać dane któych wymaga ustawa o ubezpieczeniach społecznych, a poza tym czy nie weszła zmiana, któa umożliwia pracodawcy wydawanie takich informacji raz na rok?

Temat: Druki RMUA

Piotr Jędraszek:
a poza tym czy nie weszła zmiana, któa umożliwia pracodawcy wydawanie takich informacji raz na rok?

Tak, 1 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa z 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 220, poz. 1418).