Temat: Dodatek za pracę w nadgodzinach wynikajacych z...

Moje pytanie dotyczy obliczania wynagrodzenia wynikającego z przekroczenia tygodniowej normy pracy. Jak wszyscy wiemy czynności tej dokonujemy po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Do tej pory podstawę wyliczenia dodatku obliczałem sumując wynagrodzenie otrzymane przez okres rozliczeniowy (np. przez 3 miesiące) i dzieląc tą kwotę przez wymiar godzin do przepracowania w tym okresie rozliczeniowym.
Teraz natknąłem się na dość świeże stanowiska Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2008 oraz Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy mówiące, że aby ustalić wynagrodzenie na jedną godzinę pracy w nadgodzinach wynikającą z przekroczenia średniotygodniowej normy pracy, stawkę miesięczną wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego. Czyli nie suma jak dotychczas a dane z ostatniego miesiąca okresu rozliczeniowego.
Wiem, że stanowisko wymienionych instytucji jest dość świeże, jaka jest obecnie praktyka? Czy osoby zajmujące się płacami wiedzą o tej subtelnej zmianie?

Temat: Dodatek za pracę w nadgodzinach wynikajacych z...

Panie Andrzeju z tego co wiem to nie znajdziemy nigdzie zasad według których należy naliczać dodatki za przekroczenia norm średniotygodniowych w przypadku trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego.Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na które się Pan powołuje może być wg mnie wiążące lub nie-bo co zrobić w sytuacji gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy albo zmienia się w jego trakcie etat (szczególnie na niższy)Pracownik nie może być przecież "stratny".Ze swojej praktyki wiem, że najbardziej sprawiedliwym sposobem i chyba nie do podważenia (mimo różnych stanowisk w/w Departamentu) jest wyliczanie dodatków za poszczególne, miesięczne okresy i sumowanie ich po upływie okresu rozliczeniowego (z ewentualnymi korektami wynikającymi z dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych)

Temat: Dodatek za pracę w nadgodzinach wynikajacych z...

Zgadzam się z Aleksandrą. Przede wszystkim istotny jest fakt, aby pracownik został rozliczony wg najbardziej sprawiedliwej dla niego metody. Godziny nadliczbowe mogą być rozłożone nierównomiernie w ciągu kolejnych miesięcy okresu rozliczeniowego, wiec obliczenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wg stawki z danego miesiąca (wynagrodzenie miesięczne dzieli się przez liczbę godzin normatywnych dla danego miesiąca) moim zdaniem jest najbardziej sprawiedliwym sposobem.

Temat: Dodatek za pracę w nadgodzinach wynikajacych z...

Dziękuję za wskazówki, naprawdę konwersację na Golden Line pozwalają odnaleźć cenne informacje.