GoldenLine
Zaloguj się
Maria Skłodowska

Maria Skłodowska

Temat: chorobowe

Witam,
Proszę Was o pomoc.
Pracownica ma wynagrodzenie w wysokości 1386,- zł miesięcznie - stała pensja. Od 29.07.2011 - 01.08.2011 miała zwolnienie lekarskie (80%). Jak poprawnie wyliczyć jej wynagrodzenie za lipiec. Chodzi mi o to czy za sobotę i niedzielę powinna mieć dodatkowo wypłacone wynagrodzenie chorobowe czy liczę tylko za 1 dzień?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: chorobowe

1386-13.71%=1195,98*80%=956,78:30=31,89*3=95,67/wynagrodzenie za czas choroby
Link do wypowiedziLink
Teresa Karolewska

Teresa Karolewska Główny Specjalista
d/s płac i kadr

Temat: chorobowe

1386 - (1386/30x3) = 1386-138,60=1247,40 - wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Link do wypowiedziLink
Maria Skłodowska

Maria Skłodowska

Temat: chorobowe

Dziękuję za odpowiedź:)
Czyli brutto powinno wynosić 1343,07 zł = 1247,40 zł (zasadnicze) + 95,67 zł (chorobowe)???

Bo program mi liczy 1320,- zł(zasadnicze) + 95,67 zł (chorobowe), co łącznie daje kwotę 1415,67 zł brutto, czyli więcej niż ma na umowie...:/
Link do wypowiedziLink
Teresa Karolewska

Teresa Karolewska Główny Specjalista
d/s płac i kadr

Temat: chorobowe

Program jest źle ustawiony, dzieli przez dni robocze. Powinien robić tak jak napisałam, czyli powinien dzielić przez 30. Prosze zgłosić to osobie odpowiedzialnej za program.
Link do wypowiedziLink
Maria Skłodowska

Maria Skłodowska

Temat: chorobowe

Bardzo dziękuję za pomoc.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: chorobowe

Programom nie należy ufać. W mojej branży niektórym bhpowcą jak się zabierze programy komputerowe są bezradni
Link do wypowiedziLink
Maria Skłodowska

Maria Skłodowska

Temat: chorobowe

Właśnie dlatego chciałam się upewnić, że to program się myli, a ja dobrze myślę ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

kup a chorobowe




Wyślij zaproszenie do
Anuluj