GoldenLine
Zaloguj się
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim od 14.10.09. Wczoraj otrzymałam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS ze osoba ta jest całkowicie niezdolna do pracy od ww daty do połowy nastepnego roku.

W jaki sposób mozemy rozwiązać umowę o pracę? Co radzicie?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

A czy ten pracownik ma nadal L-4 ??Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 01.04.10 o godzinie 10:08
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Miał do 30.04.
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Ewa Salamon:
Miał do 30.04.

ha:) do 30.03 oczywiście.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

zus nie orzekł o rencie?Kasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 01.04.10 o godzinie 11:53
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Nie, nie stawił sie do pracy (zgodnie z tym co orzekł ZUS jest niezdolny do pracy do połowy 2011 roku). Nie mam następnego L4. Rozumiem, ze procedura uzyskania renty trwa.
Szczerze, to spodziewalam sie swiadczennia rehabilitacyjnego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

jeżeli się ubiega o świadczenie to nie możesz go zwolnić...A jak będzie miał przyznaną rentę to jak najbardziej tak.
Link do wypowiedziLink
Kasia Urda

Kasia Urda sił ... spróbować
zawsze można ...

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Ewa Salamon:
Osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim od 14.10.09. Wczoraj otrzymałam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS ze osoba ta jest całkowicie niezdolna do pracy od ww daty do połowy nastepnego roku.

W jaki sposób mozemy rozwiązać umowę o pracę? Co radzicie?

Rozumiem że wyczerpał się okres zasiłkowy 182 dni ? Czy otrzymałaś tylko orzeczenie lekarza czy jest to orzeczenie ZUS ?
A może jest to orzeczenie o niepełnosprawności z utratą zdolności do pracy na okres 1 roku ?
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Otrzymałam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, gdzie jest napisane ze jest calkowicie niezdolny do pracy w okresie od ..do..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Orzeczenie lekarza orzecznika to początek - na jego podstawie ZUS wyda decyzję , którą też prześle do pracodawcy. Dopiero decyzja ZUS daje Tobie - jako pracodawcy podstawy do działania.
Ale jeśłi jest całkowita neizdolnść do pracy - to możesz spodziewać sieświadczenia rehabilitacyjnego. I tu uważaj, świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane dużo później , z datą wsteczną, i jeśli nawet zwolnisz pracownika (bo upłynęło 182 dni a TY nie masz jeszcze decyzji o świadczeniu rehabilitacyjnym)) a potem ten pracownik dostanie to świadczenie...to jest chroniony i jak pójdzie do sądu to wygra.Moja rada - pismo (lub telefon) do ZUS czy jest wszczęta procedura o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego w sprawie tego pracownika - od odpowiedzi będziesz wiedziała co robić.
Jeśli jest wszczęta ta procedura - to radzę poczekaj bo ZUS (prawdopodobnie) przyzna rehabilitacje- a wtedy 3 miesiące( licząc od upływu 182 dni) dalszej ochrony. Jeśli nie to brak zdolności do pracy na danym stanowisku jest podstawą do wypowiedzenia umowy - no chyba że masz podejrzenie o chorobę zawodową - wówczas nie wolno zwolnić a trzeba uruchomić procedurę ustalania czy masz do czynienia z chorobą zawodową.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Całkowita niezdolność do pracy

Miałam dokładnie taką samą sytuację. Na szczęście wstrzymałam się ze zwolnieniem pracownika i traktowałam nieobecność jako usprawiedliwioną niepłatną. Po 2 m-cach dostałam orzeczenie o przyznaniu świadczenia reh.

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj