GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Hej,
Co myślicie o takiej sytuacji:
Wiadomo, ze po 30 dniach niezdolności do pracy należy wykonać badania kontrolne pracownikowi. A co w przypadku gdy pracownik wraca, dostaje wypowiedzenie i pracodawca zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy do konca okresu wypowiedzenia.?
W takiej sytuacji pracownik po powrocie nie zostaje dopuszczony do pracy i nie bedzie juz jej świadczyc. Wydaje mi sie , że roienie badan w takiej sytuacji jest bezpodstawne, ale chciałabym poznać wasze zdanie. Moze jest jakies orzeczenie SN ;)

Dzięki z góry
Link do wypowiedziLink
Alicja S.

Alicja S. Specjalista ds. kadr
i płac ; Doradca
personalny ;
Konsul...

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Moim zdaniem w takiej sytuacji nie trzeba pracownika kierować na badania. Nie jest to bynajmniej, wbrew przepisom prawa pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Alicja S.:
Moim zdaniem w takiej sytuacji nie trzeba pracownika kierować na badania.

Czy można zwolnić pracownika niedopuszczonego do pracy?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

jest orzeczenie dot. udzielenia urlopu pracownikowi bez badań lekarskich- sytuacja jest podobna, można je zastosować:
Dopuszczalność rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie pomimo niewykonania kontrolnych badań lekarskich
wyrok SN z 2008-03-20 II PK 214/07 Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych 2009/15-16/194/634
Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 KP) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

jeden temat, dwa fora i diwe różne interpretacje.

http://www.goldenline.pl/forum/1993630/badania-kontrol...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Prosta sprawa
Najpierw badania kontrolne a dopiero później zwolnienie ze swiadczenia pracy.
Inne rozwiązanie - żer dla sądu pracy
Link do wypowiedziLink
Alicja S.

Alicja S. Specjalista ds. kadr
i płac ; Doradca
personalny ;
Konsul...

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Wydaje mi się, że poniższa opcja nie byłaby wykonana wbrew obowiązującym przepisom prawa pracy.

Pracownik stawia się do pracy po chorobie trwającej ponad 30 dni. Tego dnia nie jest już na zwolnieniu lekarskim ale nie może być jeszcze dopuszczony do wykonywania pracy, bo nie ma aktualnych badań. Czy dopuszczony czy nie do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych nadal jest pracownikiem, więc dlaczego nie można mu wręczyć wypowiedzenia umowy o pracę? Jaki przepis mówi o tym, że nie można? (w tym przypadku pomijam kwestie etycznego postępowania)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj